Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Kreditrisikomanagement und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Boston Consulting Group - ein führendes Unternehmen in der Managementberatung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder 7 Jahre in der Branche, idealerweise im Kreditrisiko.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standorte: Madrid | London | Frankfurt
Wer wir sind
Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um ihre wichtigsten Herausforderungen zu bewältigen und ihre größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier im Bereich der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen das Wachstum von Organisationen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben die Auswirkungen auf das Endergebnis voran.
Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, erfolgreich zu sein.
Was Sie tun werden
Als Senior Manager – BCG Vantage in unserem Topic Activation-Pfad innerhalb des Risk & Compliance (R&C) Practice Area (PA) werden Sie die Prioritäten der Kunden und des Geschäfts im Bereich Kreditrisikomanagement umsetzen. Ein Teil der Rolle besteht darin, in einer beratenden Funktion für Fallteams zu agieren und den Rest der Aufgaben zu verwalten, einschließlich Vermögenswerte, IP, Tools und Teamprozesse. Sie werden ein Team von Experten aufbauen und einsetzen, um die Kundenarbeit, die Inhaltserstellung und die Initiativen zum Geschäftsausbau direkt zu unterstützen. Sie werden die Agenda für geistiges Eigentum (IP)/Inhalte für Ihr Thema vorantreiben, einschließlich des Aufbaus technischer Tools, mit Unterstützung von internen IT-Kollegen. Sie sind verantwortlich für die Leistung des Teams in allen wichtigen Leistungsindikatoren (Fallabrechnung, Qualität, Inhaltserstellung usw.). Die R&C PA hilft Kunden, wichtige Risiken strategisch zu managen, die organisatorische Resilienz zu fördern und eine tiefgreifende Risikokultur zu etablieren, indem sie R&C-Betriebsmodelle definiert und transformiert. Wir decken eine Vielzahl von Themen im Bereich finanzieller und nicht-finanzieller Risiken ab und unterstützen die Strategie unserer Kunden durch technische Befähigung mit Hilfe unseres tiefen Fachwissens in Risikomodellierung, Analytik und Digitalisierung.
Was Sie mitbringen werden
- Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) erforderlich
- 5+ Jahre Beratungserfahrung im Bankwesen / Finanzwesen; Kandidaten mit Beratungserfahrung bevorzugt
- Im Falle fehlender Beratungserfahrung sind mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung erforderlich; 10-12+ Jahre Branchenerfahrung sind im Bankwesen / Finanzwesen stark bevorzugt
- Mindestens 2 Jahre in einer zweiten Linie (idealerweise Kreditrisikomodellierung) oder einer 1,5-Linienfunktion (in Business-Risiken und Kontrollen) mit Fokus auf Kreditrisikoprozesse
- Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Kreditrisikomodellen (Wahrscheinlichkeit des Ausfalls (PD), Exposition bei Ausfall (EAD), Verlustquote bei Ausfall (LGD), Scorecards, Stresstests) und Kreditportfoliobewertung
- Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Berichten für das obere Management, Prüfer und Regulierungsbehörden
- Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache erforderlich
- Außergewöhnliche Detailgenauigkeit
- Hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
Mit wem Sie arbeiten werden
Als Senior Manager – BCG Vantage in unserem Topic Activation-Pfad werden Sie mit globalen Themenführern und Kollegen bei BCG zusammenarbeiten, um Fachwissen und Fähigkeiten in den Dienst unserer internen und externen Kunden zu stellen. Unser Team besteht aus einem vielfältigen Pool von BCG Vantage-Positionen, die es uns ermöglichen, spannende, innovative BCG Vantage-Karrieren zu verfolgen.
Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk Arbeitgeber: Boston Consulting Group
Kontaktperson:
Boston Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite deine Antworten vor. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im Bereich Kreditrisikomanagement verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Übung macht den Meister!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Wenn du im Gespräch bist, sei du selbst! Zeige deine Begeisterung für das Thema und die Position. Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität einen großen Unterschied macht und dich von anderen Bewerbern abhebt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - BCG Vantage, Risk & Compliance - Credit Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle passen!
Achte auf Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Managers bei BCG Vantage vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und verstehe, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. Informiere dich auch über die Unternehmenskultur von BCG und deren Ansatz zur Risikomanagementberatung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kreditrisikomanagement und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an Technologie
Da BCG Wert auf technologische Fähigkeiten legt, solltest du dich mit aktuellen Trends in der KI und deren Anwendung im Risikomanagement auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die BCG für die Zukunft hat.