Talent Acquisition Senior Specialist (all genders) – Recruiting Operations & Strategy, fixed-term, 2 years

Standorte: München, Düsseldorf

Unsere Strategie? Alles andere als typische Strategieberater zu sein! Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verankert. Vor 60 Jahren hat BCG die Welt der Strategieberatung aufgemischt. Jetzt ist es zu einem der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich gewachsen. Wie schaffen wir es, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein? Die Antwort ist einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen auf der ganzen Welt ein Zuhause mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten bieten. Und indem wir Ihnen die Chance geben, Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Sobald Sie Teil der Gruppe geworden sind, helfen wir Ihnen, Ihren Weg zu finden, Ihr Potenzial zu entfalten, Veränderungen zu bewirken und die Welt voranzubringen.

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter. Deshalb ist das Personalwesen eines unserer wichtigsten Teams: Von der Rekrutierung über die Karriereentwicklung für BCGer, von Schulungen und Mobilitätsunterstützung bis hin zur Personaleinsatzplanung spielt das HR-Team eine entscheidende Rolle dabei, BCG nicht nur zu einem Unternehmen, sondern zu einer Gruppe zu machen, in der jeder Mitarbeiter sein Bestes geben kann.

Was Sie tun werden:

• Sie sind verantwortlich für die gesamte Kandidatenreise für Beratungskandidaten, vom Antrag über den Interviewprozess und das Angebotsmanagement bis hin zur Nachbetreuung nach dem Angebot.
• Sie treiben operative Exzellenz voran, indem Sie Rekrutierungsprozesse, -systeme und -tools optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung kontinuierlich verbessern.
• Sie bieten operative Expertise und Einblicke, indem Sie KPI-basierte Berichte erstellen, Entscheidungsprozesse unterstützen und als vertrauenswürdiger Sparringspartner fungieren.
• Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für Sonderprojekte, strategische Initiativen und kurzfristige Analysen, die Ihr Aufgabenspektrum abrunden.
• Sie unterstützen die Einarbeitung neuer Teammitglieder und die Entwicklung von Junior-Kollegen, indem Sie Anleitung geben, Best Practices teilen und die tägliche Arbeit koordinieren.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben einen (technischen) Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
• Einige relevante Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle, insbesondere im Dienstleistungssektor, sind von Vorteil.
• Sie beherrschen die MS Office Suite.
• Ihre schriftlichen und mündlichen Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet.

Sie sind gut darin:

• Sie sind aufgeschlossen, genießen den Kontakt mit Menschen und wissen, wie Sie Kandidaten für BCG begeistern können. Ein hohes Maß an Service- und Verkaufsorientierung liegt Ihnen im Blut.
• Sie schätzen es, Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
• Sie sind zuverlässig und überzeugen durch Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sie übernehmen gerne Verantwortung, beeindrucken andere mit den hohen Standards, die Sie sich selbst und Ihrer Arbeit setzen, und treiben Themen proaktiv voran.
• Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und Ihre empathische Persönlichkeit ermöglichen es Ihnen, mit zahlreichen verschiedenen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren. Sie haben auch ein sicheres Gespür für Nuancen.
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.

Mit wem Sie arbeiten werden:

Sie werden Mitglied unseres interdisziplinären Recruiting-Teams sein, das in München oder Düsseldorf ansässig ist, dessen Zusammenarbeit von Hilfsbereitschaft, gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist. Sie berichten direkt an den verantwortlichen Recruiting-Manager, der während Ihrer Einarbeitungsphase für Sie da sein wird und Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Sie können auch jederzeit auf die Erfahrung Ihrer Kollegen zurückgreifen.

Zusätzliche Informationen:

Was wir Ihnen bieten:

• GRUPPENGEIST: Im Geiste der Gruppe sind wir so viel mehr als unser tägliches Geschäft. Sie können sich auf häufige Teambuilding- und Büroaktivitäten freuen, von Sommer- und Sportevents bis hin zu Weihnachts- und sozialen Veranstaltungen.
• ARBEITSLEBEN: In der Gruppe können Sie sicher sein, ein attraktives, wettbewerbsfähiges und leistungsorientiertes Vergütungspaket mit festen und variablen Komponenten zu erhalten. Wir unterstützen Familien mit Vorteilen wie steuerfreien Zuschüssen für Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlungen.
• Jeder braucht ab und zu eine Pause. Deshalb bietet die Gruppe jährlich 30 Tage Urlaub zusätzlich zu einem attraktiven Flexibilitätsprogramm.
• Das übernehmen wir: Wir übernehmen Ihre Pendelkosten bis zu einem Höchstbetrag.
• Neue Arbeitsweisen? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter nutzen hybride Modelle, die vor Ort und remote Arbeit kombinieren, unterstützt durch digitale Kollaborationstools.
• Wir haben Ihre Zukunft im Blick – abgesichert durch unsere umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeprogramme.
• LERNKURVE: Der Himmel ist die Grenze? Unser breites Angebot an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten hilft Ihnen, Tag für Tag zu wachsen.
• LIFESTYLE: Wohlbefinden ist für uns mehr als ein Schlagwort. Deshalb bieten wir individuelle Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm und Achtsamkeitsangebote.
• Raus aus dem Büro und rein ins Fitnessstudio: Eine flexible Mitgliedschaft im Urban Sports Club gehört Ihnen.
• Brauchen Sie einen Muntermacher? Sie werden sich freuen zu hören, dass kostenlose Getränke und Snacks in allen Büros der Gruppe bereitgestellt werden, zusätzlich zu Essensgutscheinen für die Nutzung bei teilnehmenden Partnern. Die Vorteile können je nach Standort leicht variieren.

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit strafrechtlicher Vorgeschichte werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.