Talent Junior Specialist (all genders)

Unsere Strategie? Alles andere als typische Strategieberater zu sein! Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verankert. Vor sechzig Jahren hat BCG die Welt der Strategieberatung aufgemischt. Jetzt ist es zu einem der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich gewachsen. Wie schaffen wir es, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein? Die Antwort ist einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen auf der ganzen Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Und indem wir Ihnen die Chance geben, Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Sobald Sie Teil der Gruppe geworden sind, helfen wir Ihnen, Ihren Weg zu finden, Ihr Potenzial zu entfalten, Veränderungen zu bewirken und die Welt voranzubringen.

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter. Deshalb ist das Personalwesen eines unserer wichtigsten Teams: Von der Rekrutierung über die Karriereentwicklung für BCG-Mitarbeiter bis hin zu Schulungen und Mobilitätsunterstützung spielt das HR-Team eine entscheidende Rolle dabei, BCG nicht nur zu einem Unternehmen, sondern zu einer Gruppe zu machen, in der jeder Mitarbeiter sein Bestes geben kann.

Als gewissenhafter und dynamischer Talent Junior Specialist für Zentraleuropa (CE) werden Sie Teil unserer CE Talent Management Unit, die für die Personalbesetzung und Karriereentwicklung unseres Senior Consulting Staff verantwortlich ist. Sie unterstützen das Team bei organisatorischen und administrativen HR-Arbeiten. Ihre serviceorientierte und ruhige Art sowie Ihre Neugier helfen Ihnen, den Überblick zu behalten und verschiedene Aufgaben parallel zu bearbeiten. Sie unterstützen die Vorbereitung und Nachbereitung von Karriereentwicklungsgesprächen, einschließlich der Zusammenstellung relevanter Dokumente, und sind eigenverantwortlich für die Organisation der Meeting-Logistik zuständig. Darüber hinaus sind Sie für den Evaluationsmanagementprozess unseres Senior Consulting Staff verantwortlich und verwalten diesen eigenständig, während Sie auch als Ansprechpartner für Fragen zum Prozess fungieren. Neben der Zusammenstellung und Überprüfung verschiedener HR-Statistiken und -Zusammenfassungen gehören auch die Verwaltung und Pflege unserer internen HR-Datenbank zu Ihren Aufgaben. Außerdem übernehmen Sie verschiedene administrative Aufgaben innerhalb des Teams, um eine reibungslose interne Koordination und effiziente Prozesse sicherzustellen. Schließlich unterstützen Sie Ihre HR-Kollegen bei den täglichen Abläufen und unterstützen Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium abgeschlossen. Praktische Erfahrung in operativer HR-Arbeit, vorzugsweise in einem internationalen, serviceorientierten Unternehmen (auch im Rahmen Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums), ist von Vorteil. Sie sind sehr versiert im Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere PowerPoint und Excel. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Sie werden Teil eines 15-köpfigen Teams sein, das auf die Büros in München und Düsseldorf verteilt ist, in dem Zusammenarbeit durch gegenseitige Unterstützung, regelmäßigen Erfahrungsaustausch und starkes Vertrauen geprägt ist. Integrität hat für uns höchste Priorität. Sie berichten an den Talent Management Director für Senior Consulting Staff in Zentraleuropa (CE), der Ihnen hilft, sich im Unternehmen einzuarbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln, und Sie können jederzeit auf die Erfahrungen Ihrer Kollegen zurückgreifen.

Was wir Ihnen bieten:

• Gruppengeist: Im Geiste der Gruppe sind wir so viel mehr als unser tägliches Geschäft. Sie können auch häufige Teambuilding- und Büroaktivitäten erwarten, von Sommer- und Sportevents bis hin zu Weihnachts- und sozialen Veranstaltungen.
• Arbeitsleben: In der Gruppe können Sie sicher sein, ein attraktives, wettbewerbsfähiges und leistungsbezogenes Vergütungspaket mit festen und variablen Komponenten zu erhalten. Wir unterstützen Familien mit Leistungen wie steuerfreien Zuschüssen für Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlungen. Jedes Jahr stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung, zusätzlich zu einem attraktiven Flexibilitätsprogramm. Wir übernehmen Ihre Pendelkosten bis zu einem Höchstbetrag. Unsere Mitarbeiter nutzen hybride Modelle, die vor Ort und remote Arbeit kombinieren, unterstützt durch digitale Kollaborationstools. Wir haben Ihre Zukunft im Blick – abgesichert durch unsere umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeprogramme.
• Lernkurve: Unser breites Angebot an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wird Ihnen helfen, Tag für Tag zu wachsen.
• Lebensstil: Wohlbefinden ist für uns mehr als ein Schlagwort. Deshalb bieten wir individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program und Achtsamkeitsangebote. Ein flexibles Fitnessstudio-Abonnement mit Urban Sports Club ist auf Anfrage erhältlich. Kostenlose Getränke und Snacks stehen in allen Büros der Gruppe zur Verfügung, zusätzlich zu Essensgutscheinen für die Nutzung bei teilnehmenden Partnern.

Die Vorteile können je nach Standort variieren.

Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.