Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Global Learning Team bei der Gestaltung von Lernprogrammen für Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Boston Consulting Group - ein führendes Unternehmen im Bereich Managementberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Temporäre Rolle für 12 bis 24 Monate mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Lernprozesse und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR oder Managementberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their wichtigsten Herausforderungen und Chancen. BCG war der Pionier in der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der totalen Transformation - inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen das Wachstum von Organisationen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den Einfluss auf das Endergebnis voran.
Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG liefert Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures - und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu gedeihen.
Wir suchen einen starken Kandidaten zur Unterstützung unseres Global Learning Teams als Werkstudent. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung von hochwirksamen Lernerfahrungen für unsere Führungskräfte. Sie unterstützen das Team bei einer breiten Palette von operativen und projektbezogenen Aktivitäten, einschließlich Projektmanagementunterstützung, Koordination von Aktualisierungen des Lerncurriculums und Kommunikation, Datenberichterstattung und -analyse sowie den täglichen Programmabläufen. Darüber hinaus tragen Sie zur Programmverfolgung, Datenintegrität, Stakeholder-Koordination und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen bei, um die nahtlose Durchführung unserer globalen Lerninitiativen sicherzustellen. Sie können während Ihrer Semester bis zu 20 Stunden/Woche und während Ihrer Urlaubszeit bis zu 40 Stunden/Woche arbeiten. Die Rolle bietet genügend Flexibilität, um persönliches, akademisches und berufliches Leben zu kombinieren. Dies ist eine temporäre Rolle von mindestens 12 bis maximal 24 Monaten. Sie müssen ein immatrikulierter Student an einer Universität in Deutschland sein.
Sie sind gut in:
- Organisation Ihrer Arbeit und Verfolgung mehrerer paralleler Aufgaben
- Unterstützung bei Analysen und strukturierter Aufbereitung von Daten
- Übernahme von Verantwortung für Ihre Aufgaben und selbstständiges Arbeiten, wenn nötig
- Aufmerksamkeit für Details und Qualität
- Flexibles Anpassen an sich ändernde Prioritäten
- Zusammenarbeit in einem virtuellen internationalen Teamumfeld
- Selbstbewusste und klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Was Sie mitbringen:
- Aktuelle Bachelor- oder Masterstudiengänge mit starken akademischen Leistungen
- Erste relevante praktische Erfahrungen (Praktikum oder Werkstudentenrolle), idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Starkes Interesse an Lernen, HR oder Managementberatung
- Fähigkeit, schnell zu lernen und sich häufig ändernden Umständen anzupassen
- Proaktive, selbstgesteuerte Denkweise mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten; sicher im Umgang mit und Visualisieren von Daten
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und effizient unter Zeitdruck zu arbeiten
- Exzellente zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Solide MS Office-Kenntnisse
Unser Team, das Global Services (GS) genannt wird, bietet Unternehmensunterstützung für Geschäftsbereiche wie Finanzen, Recht, HR, Marketing und IT. Dieses vielfältige Team von Experten, Betreibern und Spezialisten repräsentiert alle Ebenen vom Partner bis zum Einstiegspersonal und arbeitet weltweit in mehreren Ländern. Global Services ist kurz gesagt das Rückgrat von BCG.
Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch nationale, provinziell oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit strafrechtlicher Vorgeschichte werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.
Working Student - Global Learning and Development Arbeitgeber: Boston Consulting Group
Kontaktperson:
Boston Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student - Global Learning and Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BCG über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Learning und Development. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von BCG beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student - Global Learning and Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du zu unserem Team passen würdest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung sind. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Boston Consulting Group. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstudent im Global Learning Team zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder dem Team können besonders gut ankommen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Rolle Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit an wechselnde Prioritäten angepasst hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.