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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Learning-Team bei der Erstellung von Schulungen und Lernaktivitäten.
- Arbeitgeber: Boston Consulting Group - ein führendes Unternehmen im Bereich Managementberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und wertvolle Praxiserfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Trainings und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit guten akademischen Leistungen und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Temporäre Rolle für 12 bis 24 Monate mit exzellenten Karrierechancen.
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society, tackling important challenges and capturing opportunities. BCG was founded in 1963 and helps clients with total transformation, enabling organizations to grow and drive bottom-line impact.
Wir suchen einen starken Kandidaten zur Unterstützung unseres Learning-Teams als Werkstudent. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Erstellung von Schulungen und Lernaktivitäten spielen. Ihr Hauptfokus liegt auf Europa, aber spezielle Projekte können alle Regionen umfassen. Sie helfen dem europäischen Team bei täglichen Aktivitäten, verwalten die Logistik unserer Schulungsprogramme und unterstützen die Lern- und Entwicklungsaktivitäten für die Business Unit Global Specialty Businesses (GSB) weltweit sowie administrative Aufgaben für die Funktion.
* Sie können während Ihrer Semester bis zu 20 Stunden/Woche und während Ihrer Urlaubszeit bis zu 40 Stunden/Woche arbeiten. Die Rolle bietet genügend Flexibilität, um persönliches, akademisches und berufliches Leben zu kombinieren. Dies ist eine temporäre Rolle von mindestens 12 bis maximal 24 Monaten. Sie müssen ein immatrikulierter Student in Deutschland sein.
Sie sind gut in:
- Planung von Anrufen und Outlook-Einladungen über Zeitzonen hinweg
- Einrichten von virtuellen Schulungssitzungen
- Unterstützung der Logistik
- Interaktion mit internen und externen Stakeholdern
- Pflege unserer Datenbank (Registrierung von Kandidaten) und Cloud-Speicher
- Durchführung von virtuellen Schulungssitzungen, wenn erforderlich
- Erstellung von Vorlagen für die E-Mail-Kommunikation
Was Sie mitbringen:
- Aktuelles Bachelor- oder Masterstudium mit sehr guten akademischen Leistungen
- Erste Berufserfahrung in einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit, idealerweise mit Fokus auf Themen, die starke organisatorische Fähigkeiten erfordern
- Starkes Interesse an Lernen und im Bereich Management Consulting
- Fähigkeit, schnell zu lernen, auf Details zu achten und sich an häufig wechselnde Umstände anzupassen
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und effektiv unter Zeitdruck zu arbeiten
- Starke Selbstorganisation und Zeitmanagementfähigkeiten
- Starke Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit pragmatischem Denken
- Proaktive Eigeninitiative mit hohen Qualitätsstandards
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Working Student - Learning & Development Arbeitgeber: Boston Consulting Group
Kontaktperson:
Boston Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student - Learning & Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei BCG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Learning & Development und über die Projekte von BCG. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben. In der Rolle als Werkstudent wirst du viele verschiedene Dinge tun müssen. Zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und neue Herausforderungen anzunehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student - Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für Lernen und Entwicklung begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell auf den Punkt kommen und dennoch alle wichtigen Informationen enthalten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie mit Organisation und Unterstützung von Lernaktivitäten zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Boston Consulting Group. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstudent im Bereich Learning & Development zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
