Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: BCG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Strategieberatung mit einer dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Snacks, Getränke und regelmäßige After-Work-Events für Team-Building.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in verschiedenen Fachrichtungen mit Interesse an HR und Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Standorte: Düsseldorf | München
Wer wir sind
Unsere Strategie? Alles andere als typische Strategieberater! Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verankert. Vor über 60 Jahren hat BCG die Welt der Strategieberatung aufgemischt. Heute ist es zu einem der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich gewachsen. Wie schaffen wir es, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein? Die Antwort ist einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen auf der ganzen Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Und indem wir Ihnen die Chance geben, Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Sobald Sie Teil der Gruppe geworden sind, helfen wir Ihnen, Ihren Weg zu finden, Ihr Potenzial zu entfalten, Veränderungen zu bewirken und die Welt voranzubringen.
Was Sie tun werden
Als Werkstudent unterstützen Sie unser Recruiting-Team für Consulting-Mitarbeiter. Zu Ihren Aufgaben gehört die Pflege unserer globalen Recruiting-Datenbanken und die Eingabe von Bewerberinformationen. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen auch die persönliche und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern für unseren Consulting-Track sowie technische Unterstützung bei Videokonferenzen mit ihnen. Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviewtagen und arbeiten an der Vorbereitung und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen mit. Außerdem werden Sie gebeten, Internetrecherchen durchzuführen und Ihre Kollegen bei verschiedenen Ad-hoc-Anfragen zu unterstützen. Sie haben auch die Möglichkeit, das Recruiting-Team bei spannenden Aktivitäten für Campus-Marketing, Active Sourcing oder Personalcontrolling zu unterstützen.
Was Sie mitbringen
- Sie sind als Student eingeschrieben, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften.
- Sie studieren etwas anderes? Kein Problem – wir suchen Kollegen aus allen möglichen Bereichen. Das Wichtigste ist, dass Sie ein starkes Interesse an den Themen Staffing, HR und Recruiting haben.
- Sie sind sicher im Umgang mit der MS Office Suite.
- Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Vorwissen in der Strategieberatung ist nicht erforderlich.
Sie sind gut darin
- Sie beeindrucken andere mit Ihrem strukturierten, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsstil.
- Sie sind serviceorientiert, bereit Verantwortung zu übernehmen und arbeiten gerne im Team.
- Sie sind stets freundlich und höflich im Umgang mit Bewerbern und Kollegen.
- Schließlich sind Sie flexibel in Bezug auf Ihre Arbeitszeiten.
Mit wem Sie arbeiten werden
Sie werden Teil des Recruiting-Teams sein. Ihr Vorgesetzter wird Ihnen helfen, sich im Unternehmen zurechtzufinden und sich weiterzuentwickeln, und Sie können jederzeit auf die Erfahrung Ihrer Kollegen zurückgreifen.
Zusätzliche Informationen
Was wir Ihnen bieten
- Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks und Müsli stehen Ihnen täglich zur Verfügung.
- Besuchen Sie unsere Kaffeemaschinen und gönnen Sie sich Ihre Lieblingsheißgetränke!
- Unsere Terrasse lädt zum Entspannen mit einem großartigen Blick auf die Stadt ein.
- Regelmäßige After-Work-Events werden organisiert, um Teambuilding und Spaß zu fördern – wir würden uns freuen, wenn Sie dabei sind!
- Als dynamisches, international tätiges Unternehmen wird Sie das vielfältige Arbeitsumfeld bei BCG inspirieren.
- Neue Arbeitsweisen? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter nutzen hybride Modelle, die vor Ort und remote Arbeit kombinieren, unterstützt durch digitale Kollaborationstools.
Die Vorteile können je nach Standort variieren. Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen unter nationalem, provinziellen oder lokalen Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt. BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.
Working Student--Recruiting (all genders) Arbeitgeber: Boston Consulting Group
Kontaktperson:
Boston Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student--Recruiting (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von BCG in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von BCG und über aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen! Sei freundlich, höflich und zeige Teamgeist in allen Interaktionen. Das ist besonders wichtig im Recruiting-Bereich, wo der Umgang mit Menschen entscheidend ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Recruiting in deiner Kommunikation zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student--Recruiting (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Authentizität ist uns wichtig, also lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Sprich unsere Sprache!: Verwende in deiner Bewerbung die gleiche Sprache wie in der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest
✨Informiere dich über BCG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit BCG und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Werkstudent zu verdeutlichen und machen dich in den Augen der Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das macht einen positiven Eindruck.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei freundlich, höflich und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn du du selbst bist, wird das auch in deiner Kommunikation rüberkommen und dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.