Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Projekten und Events.
- Unternehmen: BCG - ein führendes Unternehmen im Bereich Strategieberatung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Kostenlose Snacks, Getränke, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalgewinnung.
- Qualifikationen: Studierende in einem relevanten Fachbereich mit Interesse an HR und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Standorte: Düsseldorf | München
Wer wir sind
Unsere Strategie? Alles andere als typische Strategieberater! Unsere unkonventionelle Natur ist tief in unserer DNA verankert. Über 60 Jahre ist es her, dass BCG die Welt der Strategieberatung aufgemischt hat. Heute ist es zu einem der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich gewachsen. Wie schaffen wir es, immer einen Schritt voraus zu sein? Die Antwort ist einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen auf der ganzen Welt ein Zuhause mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten bieten. Und indem wir Ihnen die Chance geben, Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeit und starke Integrität. Sobald Sie Teil der Gruppe geworden sind, helfen wir Ihnen, Ihren Weg zu finden, Ihr Potenzial zu entfalten, Veränderungen zu bewirken und die Welt voranzubringen.
Was Sie tun werden
Als Werkstudent unterstützen Sie unser Recruiting-Team für Consulting-Mitarbeiter. Zu Ihren Aufgaben gehört die Pflege unserer globalen Recruiting-Datenbanken und die Eingabe von Bewerberinformationen. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen auch die persönliche und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern für unseren Consulting-Track sowie technische Unterstützung bei Videokonferenzen mit ihnen. Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviewtagen und arbeiten an der Vorbereitung und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen mit. Außerdem werden Sie gebeten, Internetrecherchen durchzuführen und Ihre Kollegen bei verschiedenen Ad-hoc-Anfragen zu unterstützen. Sie haben auch die Möglichkeit, das Recruiting-Team bei spannenden Aktivitäten für Campus-Marketing, Active Sourcing oder Personalcontrolling zu unterstützen.
Was Sie mitbringen
Sie sind als Student eingeschrieben, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften. Studieren Sie etwas anderes? Kein Problem – wir suchen Kollegen aus allen möglichen Fachrichtungen. Das Wichtigste ist, dass Sie ein starkes Interesse an den Themen Staffing, HR und Recruiting haben. Sie sind sicher im Umgang mit der MS Office Suite. Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Vorkenntnisse in der Strategieberatung sind nicht erforderlich.
Sie sind gut darin
Sie beeindrucken andere mit Ihrem strukturierten, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsstil. Sie sind serviceorientiert, bereit Verantwortung zu übernehmen und arbeiten gerne im Team. Sie sind stets freundlich und höflich im Umgang mit Bewerbern und Kollegen. Schließlich sind Sie flexibel in Bezug auf Ihre Arbeitszeiten.
Mit wem Sie arbeiten werden
Sie werden Teil des Recruiting-Teams sein. Ihr Vorgesetzter wird Ihnen helfen, sich im Unternehmen zurechtzufinden und sich weiterzuentwickeln, und Sie können jederzeit auf die Erfahrung Ihrer Kollegen zurückgreifen.
Zusätzliche Informationen
Was wir Ihnen bieten: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks und Müsli stehen Ihnen täglich zur Verfügung. Besuchen Sie unsere Kaffeemaschinen und gönnen Sie sich Ihre Lieblingsheißgetränke! Unsere Terrasse lädt dazu ein, sich mit einem großartigen Blick auf die Stadt zu entspannen. Regelmäßige After-Work-Events werden organisiert, um Teambuilding und Spaß zu fördern – wir würden uns freuen, wenn Sie dabei sind! Als dynamisches, international tätiges Unternehmen wird Sie das vielfältige Arbeitsumfeld bei BCG inspirieren. Neue Arbeitsweisen? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter nutzen hybride Modelle, die vor Ort und remote Arbeit kombinieren, unterstützt durch digitale Kollaborationstools.
Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere durch nationale, provinziell oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft berücksichtigt, wo dies zutrifft, und Personen mit Vorstrafen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.
Working Student—Recruiting (all genders) - For German Resident Only Arbeitgeber: Boston Consulting Group
BCG Platinion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden und komplexen ERP-Transformationen mit SAP S/4HANA zu arbeiten. Unsere offene Feedbackkultur und individuellen Schulungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Back-Office eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. In Stuttgart profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert und Ihnen die Chance gibt, mit internationalen Kunden auf C-Level zu interagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student—Recruiting (all genders) - For German Resident Only erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Boston Consulting Group einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Boston Consulting Group.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Boston Consulting Group für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student—Recruiting (all genders) - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Boston Consulting Group interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
