Account Manager Graduate - Urology South Germany

Standort: Düsseldorf, DE

Zweck und Leidenschaft

Umfassende Vorteile

Integration von Leben und Arbeit

Gemeinschaft

Karrierewachstum

Bei Boston Scientific finden Sie eine kollaborative Kultur, die von einer Leidenschaft für Innovation geprägt ist, die uns auf der grundlegendsten Ebene verbindet. Mit Entschlossenheit, Vorstellungskraft und einem tiefen Interesse am menschlichen Leben lösen wir einige der wichtigsten Herausforderungen im Gesundheitswesen. Gemeinsam sind wir ein globales Team, das sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern. Dies ist ein Ort, an dem Sie eine Karriere mit sinnvollem Zweck finden können – das Leben durch Ihre Arbeit zu verbessern.

Über die Rolle

Bulkamid ist ein Gerät zur Behandlung von Stressinkontinenz bei Frauen und ein Marktführer in Europa. Nach der Integration von Axonics in Boston Scientific erlebt die Franchise ein starkes Wachstum. Um die fortgesetzte Expansion in Deutschland zu unterstützen, eröffnet die Abteilung eine Feldposition als Account Manager Graduate, um den Süden Deutschlands zu betreuen und die Krankenhäuser und Kliniken in Frankfurt, Stuttgart, München und Düsseldorf zu bedienen.

Beginnend im Juni 2026 als Urology AM Graduate werden Sie die Verantwortung für das Bulkamid-Produkt in Deutschland in Ihrem Gebiet übernehmen, kommerzielle Möglichkeiten identifizieren, zur Kontenplanung beitragen und regionale Verkaufsstrategien unterstützen. Sie werden in eine spannende Einstiegsposition im Account Management eintreten, mit der Möglichkeit, neue Konten zu aktivieren, Programme zur Geschäftsentwicklung in bestehenden Konten zu entwerfen und mit Kollegen in Deutschland und EMEA zusammenzuarbeiten, die in einer unternehmerischen und schnelllebigen Umgebung innerhalb eines großen globalen Unternehmens tätig sind.

In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen werden Sie Einblicke in das Wachstum des Marktanteils, die Einbindung klinischer und wirtschaftlicher Interessengruppen sowie das Management von Kapital- und Verbraucherverkäufen gewinnen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Markt- und strategische Unterstützung: Marktanalysen (Wettbewerber, Erstattungslandschaft, Stakeholder-Mapping) sammeln und regionale Planungsaktivitäten unterstützen.
• Kontenmanagement: Als Ansprechpartner für Bulkamid in den zugewiesenen Krankenhäusern agieren und mit Ärzten, Pflegepersonal und Beschaffungsteams interagieren.
• Stakeholder-Engagement: Unter Anleitung des regionalen Verkaufsleiters Beziehungen zu Urologen, OP-Teams und Krankenhausentscheidern aufbauen und die Fähigkeit entwickeln, gesundheitsökonomische Wertargumente zu präsentieren.
• Verkaufsausführung: Chancen, die sich aus klinischen Aktivitäten und Kundeninteraktionen ergeben, identifizieren und darauf reagieren.
• Zusammenarbeit & Berichterstattung: Mit klinischen Teams zusammenarbeiten, um klinische Beweise zu verstehen und Reporting-Tools zur Verfolgung von Leistung und Pipeline-Entwicklung zu nutzen.
• Qualität & Compliance: Vollständige Einhaltung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards von Boston Scientific sicherstellen.

Profil

• Jüngster Absolvent in Biomedizintechnik, Lebenswissenschaften, Pflege oder einem verwandten Bereich (Abschluss 2024/2025).
• Starkes Interesse an medizinischen Geräten und Gesundheitswesen; Erfahrung in der Urologie ist von Vorteil.
• Starke zwischenmenschliche, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten.
• Deutsch als Muttersprache mit Englischkenntnissen auf C1/C2-Niveau.
• Gültiger Führerschein erforderlich.
• Motivation, Kliniker im OP zu unterstützen und Fachwissen über Verfahren und Produkte zu entwickeln.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich der Transformation von Leben durch innovative medizinische Lösungen widmet, die die Ergebnisse für Patienten weltweit verbessern.
• Ein internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Inspirierende Kollegen und eine starke, zielgerichtete Kultur.

Wir, Boston Scientific, sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir treffen keine Personalentscheidungen (wie Rekrutierung, Einstellung, Jobzuweisungen und Beförderungen) basierend auf dem Alter, der Hautfarbe, der nationalen Herkunft, dem Staatsbürgerschaftsstatus, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft.