Business Unit Manager HS&S Switzerland (m/f/d)

Business Unit Manager HS&S Switzerland (m/f/d)

Düsseldorf Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und führe innovative Lösungen im Gesundheitswesen ein.
  • Unternehmen: Boston Scientific, ein globaler Marktführer in innovativen Medizintechnologien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, diverse Initiativen und ein leistungsorientiertes Vergütungspaket.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Reisebereitschaft und exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere das Leben von Patienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 10-15 Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb oder Account Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Work mode: Remote in Country

Location: Home-office based with regular travel (~50–70%)

About Us

Boston Scientific ist ein globaler Marktführer im Bereich innovativer Medizintechnologien, der sich der Verbesserung der Lebensqualität von Millionen von Patienten widmet. Wir gestalten die Zukunft des Gesundheitswesens durch Innovation, Zusammenarbeit und einen starken Fokus auf nachhaltige Lösungen.

Your Mission

In dieser Schlüsselrolle werden Sie langfristige strategische Partnerschaften mit ausgewählten Schlüsselkunden entwickeln und leiten – einschließlich Universitätskliniken, privaten Krankenhausgruppen und Einkaufsallianzen. Sie werden maßgeschneiderte Lösungen entwerfen, auf C-Ebene verhandeln und Innovationen vorantreiben, die echten Mehrwert für Patienten und Gesundheitssysteme bieten. Darüber hinaus werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Schweizer Geschäfts spielen.

Your Responsibilities

  • Entwicklung und Implementierung von Kontostrategien für definierte Schlüsselkunden, einschließlich Zielsetzung, Aktionsplanung und Leistungsüberwachung
  • Aufbau und Pflege starker Netzwerke auf C-Ebene (medizinisch, administrativ, finanziell)
  • Management des gesamten Kontoplanungs- und Mapping-Prozesses: Definition gemeinsamer Leistungsziele, finanzieller Ziele und Meilensteine
  • Leitung von Vertrags- und Preisverhandlungen über das gesamte BSC-Portfolio, einschließlich wertschöpfender Dienstleistungen
  • Teilnahme und Übernahme einer Führungsrolle im Schweizer Landesführungsteam
  • Erstellung strategischer Pläne zur Förderung und Weiterentwicklung des Schweizer Geschäfts
  • Nachweis eines starken Führungsdenkens und aktive Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Geschäftseinheiten
  • Aktive Koordination und Beeinflussung bereichsübergreifender Teams: Marketing, Gesundheitsökonomie, Klinik und Service
  • Analyse von Markt- und Erstattungstrends, Ableitung strategischer Maßnahmen und Anpassung der nationalen Strategie entsprechend
  • Positionierung und Verkauf unseres ADVANTICS™ Portfolios (Services & Solutions), um langfristige Kundenpartnerschaften zu stärken
  • Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Effizienz im Gesundheitswesen und der Patientenversorgung

Your Profile

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), idealerweise in Betriebswirtschaft, Medizin, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Bereich
  • 10-15 Jahre relevante Erfahrung im strategischen Vertrieb, Key Account Management oder Geschäftsentwicklung im Gesundheitswesen
  • Nachweislicher Erfolg beim Aufbau von C-Ebene-Beziehungen und beim Management komplexer Vertragsverhandlungen
  • Erfahrung im Projektmanagement von der Konzeption bis zur Ausführung
  • Starke Fähigkeiten im Change Management und Problemlösung
  • Analytisches Denken kombiniert mit einem kreativen Ansatz zur Lösungsfindung
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, entscheidende Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern auf sehr hohem Niveau zu führen
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu gedeihen
  • Hohe Reisebereitschaft

YOUR ADVANTAGES – WHY BOSTON SCIENTIFIC?

  • Flexibilität und Vertrauen: Wir bieten Remote-Arbeitsmodelle und geben unseren Mitarbeitern dank unserer vertrauensbasierten Arbeitszeiten ein hohes Maß an Flexibilität, um ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Wachstum: Vom ersten Tag an konzentrieren wir uns auf Ihre Entwicklung durch Mentoring, Coaching und Schulungen. So fördern wir Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in Ihrer weiteren Entwicklung.
  • Spannende Initiativen: Erleben Sie es mit uns und nehmen Sie an unseren Employee Resource Groups wie 'EmpowHer', 'Pride', 'Young Professionals Network' und 'Faces for all races' teil.
  • Diversität: Arbeiten Sie für ein Pride-zertifiziertes Unternehmen, in dem jede Stimme gehört wird.
  • Innovation: Arbeiten Sie für den Marktführer in verschiedenen Bereichen der globalen Medizintechnologie und schließen Sie sich uns in unserem Ziel an, das Leben der Menschen jeden Tag zu verbessern.
  • Monetäre Vorteile: Wir bieten Ihnen ein leistungsbasiertes und wertschätzendes Vergütungspaket sowie Urlaubsgeld und die Möglichkeit, an unserem Aktienprogramm teilzunehmen.
  • Firmenwagen: Mit Ihrem Firmenwagen bleiben Sie mobil – sowohl beruflich als auch privat.
  • Gemeinsame Erfolge: Als Team erzielen wir Erfolge, fördern Stärken und überwinden Herausforderungen. Wir vernachlässigen es sicherlich nicht, gemeinsam zu feiern!
  • Unsere Werte: Diversität - Innovation - Fürsorge - Globale Zusammenarbeit - Gewinnergeist - Höchstleistung

Wenn Sie bereit für eine neue Herausforderung sind und ein wertvolles Teammitglied von Boston Scientific werden möchten, dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Business Unit Manager HS&S Switzerland (m/f/d) Arbeitgeber: Boston Scientific Gruppe

Boston Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Flexibilität und Vertrauen bietet, insbesondere durch remote Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Mentoring und Schulungen sowie einer vielfältigen und innovativen Unternehmenskultur, die Initiativen wie 'EmpowHer' und 'Pride' unterstützt, fördert das Unternehmen eine inklusive Umgebung, in der jeder gehört wird. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von einem leistungsorientierten Vergütungspaket, einem Firmenwagen und der Möglichkeit, an einem Aktienprogramm teilzunehmen, was die Arbeit bei Boston Scientific zu einer bedeutungsvollen und lohnenden Erfahrung macht.

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Kontaktdaten:

Boston Scientific Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Manager HS&S Switzerland (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit den Menschen dort. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Manager HS&S Switzerland (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Verkaufsfähigkeiten
Key Account Management
Vertragsverhandlungen auf C-Level
Projektmanagement
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Business Unit Managers bist und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Scientific Gruppe vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Boston Scientific vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Business Unit Manager zu fördern.

Bereite dich auf C-Level Gespräche vor

Da du auf C-Level verhandeln wirst, ist es wichtig, dass du dich auf solche Gespräche vorbereitest. Übe, wie du komplexe Themen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit Führungskräften kommuniziert hast.

Strategische Denkweise zeigen

Bereite dich darauf vor, strategische Pläne zu diskutieren. Überlege dir, wie du Account-Strategien entwickeln und umsetzen würdest. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du die Markt- und Erstattungstrends analysieren und darauf reagieren würdest.

Netzwerken und Beziehungen betonen

Betone deine Fähigkeit, starke Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und cross-funktionaler Koordination verstehst.