Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 7 Mitarbeitern im Pricing & Tender Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Düsseldorf, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte auf Englisch einreichen; erstes Gespräch mit einem internationalen HR-Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teil der EMEA Pricing & Tender Organisation bist du verantwortlich für die Leitung und Entwicklung eines Teams von 7 Pricing & Tender Mitarbeitern, die zusammen mit dem Vertrieb das Management von Angeboten, Verträgen & Ausschreibungen sowie deren Konditionspflege in SAP für unsere Kunden in DACH durchführen. In dieser Position wirst du eng mit dem Vertrieb sowie anderen Funktionen wie Legal, Finance & Customer Care zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Kunden- und Verkaufsanfragen rechtzeitig und in hoher Qualität bearbeitet werden. Die Stelle ist in Düsseldorf angesiedelt und dem Pricing & Tender Manager DACH + BeNeLux unterstellt.
Du trägst die Verantwortung für das tägliche Management und die Leitung des Pricing & Tender Teams; z.B. durch kontinuierliche Überwachung der Teamleistung anhand von gemeinsam festgelegten Performance-Indikatoren, Einleitung von Korrektur- oder Eskalationsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen, Zusammenfassungen & Berichten. Gemeinsam mit dem Team bist du kontinuierlich auf der Suche nach Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und -harmonisierung, setzt diese lösungsorientiert um und unterstützt so eine Kultur nicht nur des Ausführens, sondern auch des Mitdenkens und sich stetig Verbesserns. Du arbeitest bei europäischen Pricing & Tender-Initiativen mit und hilfst dabei, diese erfolgreich in die lokale DACH-Organisation zu übertragen. Du bist im ständigen partnerschaftlichen Austausch mit den Vertriebsteams sowie dem Key Account Management, um die Anforderungen unserer Kunden zu antizipieren und bestmöglich umzusetzen, gleichzeitig dabei aber auch unsere internen Compliance- und Quality-Richtlinien einzuhalten.
Für deine Mitarbeiter führst du alle Personalmanagement-Aktivitäten durch, einschließlich Rekrutierung, Schulung, Leistungsbeurteilung, Gehaltsmanagement und berufliche Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem HR-Team. Du bist ein Coach und verbesserst andere im Team im Hinblick auf eine Best-in-Class Customer Experience und Customer Journey. Du zeigst eigeninitiatives Bewusstsein & Interesse für allgemeine Branchentrends und deren Auswirkungen auf unsere lokale/regionale Verkaufsaktivitäten, mit besonderem Augenmerk auf Angebots- und Vertragserstellung sowie das Ausschreibungsmanagement. Du vertritts das Pricing & Tender Team und die dazugehörigen Prozesse bei internen oder externen Audits in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
- Du hast wenigstens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung, z.B. im Customer Care, Angebotswesen oder Vertriebsinnendienst.
- Du hast hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, emotionale Intelligenz und kannst innerhalb einer Matrixorganisation effektiv kommunizieren und beeinflussen.
- Du hast Erfahrung in der Verwendung von ERP-Systemen (idealerweise SAP), vor allem Preis- und Rabattpflege.
- Du hast Erfahrung in der Verwendung von CRM-Systemen (idealerweise SalesForce).
- Du besitzt analytische Fähigkeiten, eine unternehmerische Denkweise und arbeitest dich gerne in komplexe Sachverhalte oder Vertragskonstrukte ein.
- Du hast eine ausgeprägte Bereitschaft, aktiv Verantwortung zu übernehmen und vorzuleben und das eigene Team positiv durch Veränderungsprozesse zu führen.
- Du zeigst Belastbarkeit und Weitsicht auch in Drucksituationen sowie die Fähigkeit, kleinere interne oder auch Kundenprojekte zu leiten, selbständig unter engen Fristen zu arbeiten und andere zu motivieren.
- Du unterstützt aktiv die Förderung eines vielfältigen und diversen Arbeitsplatzes, der es allen Beteiligten ermöglicht, ihr volles Potenzial zur Erreichung der Unternehmensziele einzusetzen.
- Du verfügst über ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch ein, da das erste Gespräch mit einem nicht deutschsprachigen Personalverantwortlichen stattfinden wird. Wir planen, bis Ende Februar eine Rückmeldung geben und Sie dann zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen.
Pricing & Tender (Deal Desk) Supervisor - Dusseldorf Arbeitgeber: Boston Scientific Gruppe
Kontaktperson:
Boston Scientific Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing & Tender (Deal Desk) Supervisor - Dusseldorf
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pricing- und Tender-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Pricing und Tender Management. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit dem Team und den Führungskräften zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing & Tender (Deal Desk) Supervisor - Dusseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Pricing & Tender Supervisors interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Management von Angeboten und Verträgen sowie deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Customer Care ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse verbessert hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, bei denen du komplexe Sachverhalte analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies könnte durch Projekte oder Initiativen geschehen, die du geleitet hast.
Englischkenntnisse nachweisen: Da die Bewerbung auf Englisch eingereicht werden muss, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, da das erste Gespräch mit einem nicht deutschsprachigen Personalverantwortlichen stattfinden wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Scientific Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über SAP und CRM-Systeme betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit ERP- und CRM-Systemen, insbesondere SAP und SalesForce, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du Beispiele für komplexe Probleme oder Vertragskonstrukte nennst, die du erfolgreich gelöst hast. Dies wird deine unternehmerische Denkweise unterstreichen.
✨Englischkenntnisse vorbereiten
Da das erste Gespräch auf Englisch stattfinden wird, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen in Englisch. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.