Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für innovative medizinische Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamische Rolle mit hervorragenden Karrierechancen in einem innovativen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Management eines vielfältigen Teams und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitsmodus: Remote im Land
Standorte: Düsseldorf, NW, DE
Diversity - Innovation - Fürsorge - Globale Zusammenarbeit - Gewinnergeist - Höchstleistung
Bei Boston Scientific geben wir Ihnen die Möglichkeit, alles, was in Ihnen steckt, zu nutzen, indem Sie in Teams von vielfältigen und leistungsstarken Mitarbeitern arbeiten, die einige der wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche angehen. Mit Zugang zu den neuesten Tools, Informationen und Schulungen helfen wir Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben. Hier werden Sie unterstützt, um voranzukommen – ganz gleich, welche Ambitionen Sie haben.
Über diese Rolle als Regional Sales Manager Axonics CWC:
Nach der Übernahme wächst die Axonics-Sparte innerhalb der Urologie-Abteilung exponentiell im Cluster Zentraleuropa. In einem dynamischen Umfeld, das sowohl direkte als auch indirekte Märkte umfasst, erweitert sich das direkte Vertriebsteam, während die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern weiterhin beschleunigt wird. Das Hauptziel dieser Rolle besteht darin, die Vertriebsorganisation zu entwickeln und die Axonics-Sparte bei der Erreichung der Geschäftsziele auf Cluster-Ebene zu leiten. Dazu gehört die Erstellung, Leitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für das Axonics-Portfolio innerhalb der Urologie-Abteilung. Die Rolle trägt die Verantwortung für die gesamte Verkaufs- und Geschäftsentwicklung, einschließlich potenzieller Gewinn- und Verlustverantwortung für direkte Kanäle und enge Zusammenarbeit mit indirekten Vertriebspartnern.
Zusätzlich ist die Position verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte des Verkaufs der Abteilung und/oder Produktlinie, um die Marktführerschaft für die Portfolios Bulkamid und SNM zu etablieren und zu sichern. Dies umfasst die Bestimmung und Implementierung geeigneter Verkaufsmodelle nach geografischen Regionen, Städten oder Schlüsselkunden, um Umsatz und Rentabilität zu maximieren. Die Rolle leitet auch die Entwicklung des Strategischen Plans durch Marktchancenbewertung und Kundensegmentierung und treibt die Umsetzung durch starke Führung, Coaching und Entwicklung des Vertriebsteams voran.
Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten umfassen:
- Branchenkenntnis: Verantwortlich für die Bereitstellung kontinuierlicher Werkzeuge und Schulungen für das Team, um sicherzustellen, dass es über aktuelle Branchen-, Wettbewerbs- und Produktkenntnisse zum Axonics-Portfolio (Bulkamid und Sakralneuromodulation) und angrenzende Therapieangebote verfügt.
- Geschäftsmanagement & Vertriebsumsetzung: Analysieren und kontinuierlich Optimieren der organisatorischen Abdeckung, Kontenabbildung und Marktzugangsmodelle zur Förderung der Expansion und Verbesserung der Produktivität.
- Marktinsight: Verfügt über ein gutes Verständnis der Gesundheitsbranche, der Gesundheitspolitik des Landes, der Preis-/Erstattungsstrategien und der wirtschaftlichen Kundenbedürfnisse im Kontext aktueller und zukünftiger Markttrends.
- Beziehungsaufbau und -pflege: Kontakt zu wichtigen Konten und Schlüsselbeziehungen halten, um diese in profitable Geschäftsprojekte zu verwandeln.
- Klinische Exzellenz: Beibehaltung der Fähigkeiten und Kenntnisse, um die gesamte Produktlinie synergistisch zu verkaufen.
- Kreative wirtschaftliche & wertschöpfende Lösungen: Identifiziert und entwickelt Arbeitsbeziehungen mit dem wirtschaftlichen Käufer in den wichtigsten Konten ihrer Region.
- Qualität: Leitet das lokale Team, um die vollständige Einhaltung des BSC-Qualitätssystems sicherzustellen.
- Personalentwicklung: Verbringt maximal Zeit im Feld mit den Vertriebsteams, um deren berufliche Entwicklungsbedürfnisse zu unterstützen.
- Sales Cloud: Sicherstellen, dass das Team im CRM-System des Unternehmens geschult ist und es effektiv zur Aufzeichnung von Kundeninformationen und Aktivitäten nutzt.
- Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern: Partnern Sie mit dem Axonics-Kanalmanager und arbeiten Sie mit den Vertriebspartnern im Cluster zusammen.
Wer suchen wir:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Führung eines vielfältigen Teams.
- Abschluss in Biomedizintechnik, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft.
- Fließend in Englisch, muttersprachlich in Deutsch.
- Erfahrung im medizinischen Umfeld und mit implantierbaren medizinischen Geräten sowie fundierte Kenntnisse der Gesundheitssysteme in der Region.
- Erfahrung in der Franchise ist bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Matrixumgebung mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Was wir Ihnen bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Vorteilen.
- Inspirierende Kollegen & Kultur.
- Work-Life-Balance.
- Ein Unternehmen, das sich um persönliche und berufliche Entwicklung bemüht.
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld.
- Eine dynamische und managementbezogene Rolle innerhalb einer unserer bahnbrechenden und innovativen Abteilungen.
Regional Sales Manager Axonics (Central Western Cluster- Germany & The Netherlands) Arbeitgeber: Boston Scientific Gruppe
Boston Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer inspirierenden Unternehmenskultur und attraktiven Benefits unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Die Position des Regional Sales Manager Axonics in Düsseldorf ermöglicht es Ihnen, Teil eines wachsenden Teams zu sein, das sich mit bedeutenden Herausforderungen im Gesundheitswesen auseinandersetzt und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager Axonics (Central Western Cluster- Germany & The Netherlands) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Geschichten. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck!
✨Übung macht den Meister!
Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Familie. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und achte darauf, wie du dich präsentierst. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du im echten Gespräch sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Axonics (Central Western Cluster- Germany & The Netherlands) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Regional Sales Manager passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Scientific Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über die Produkte von Axonics, insbesondere über Bulkamid und SNM, und sei bereit, deine Kenntnisse über Wettbewerber und deren Strategien zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung betreffen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen, und gib Beispiele für deine Coaching-Methoden.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den zukünftigen Zielen des Axonics-Portfolios oder wie das Unternehmen seine Marktposition stärken möchte. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
