Talent Acquisition Specialist DACH (m/w/d) 18-Month Contract

Onsite Location(s): Düsseldorf, NW, DE

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

Bei Boston Scientific haben Sie die Möglichkeit, all Ihre Fähigkeiten in Teams von vielfältigen und leistungsstarken Mitarbeitern einzubringen und einige der wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche anzugehen. Mit Zugang zu den neuesten Tools, Informationen und Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben. Hier werden Sie unterstützt, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.

Über die Rolle

Das EMEA Talent Acquisition Team bei Boston Scientific unterstützt die Erreichung der strategischen Ziele der Organisation durch die zeitgerechte Rekrutierung von Talenten und den Aufbau zukünftiger Talentpools. Der Talent Acquisition Specialist berichtet an den Regional TA Team Coordinator und arbeitet eng mit Hiring Managern und HR Business Partnern zusammen, um offene Positionen zu besetzen und Boston Scientific als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren sowie an strategischen europäischen TA-Projekten teilzunehmen.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Identifizierung zukünftiger Einstellungsbedarfe und Entwicklung von Stellenbeschreibungen und -spezifikationen
• Leitung von Strategiegesprächen mit dem Hiring Manager, um die Anforderungen der Rolle zu verstehen und über Rekrutierungsstrategien zu beraten
• Durchführung von Interviews zur Bewertung von Beschäftigungsfaktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Schulung, Fähigkeiten, Kenntnisse, Fertigkeiten und anderen für den Auswahlprozess relevanten Daten
• Erstellung und Umsetzung einer Strategie, die zu einem erhöhten Kandidatenfluss führt und eine Vielfalt von Kandidatenquellen optimiert
• Coaching von Hiring Managern und Koordination des Auswahlprozesses, um die optimale Auswahl von Kandidaten für verfügbare Positionen sicherzustellen
• Einbindung von Ressourcen zur Maximierung der strategischen Rolle der Staffing-Funktion und Eliminierung nicht wertschöpfender Arbeiten
• Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Vorschläge zur Verbesserung des Staffing-Prozesses, der Richtlinien und Strategien
• Vorbereitung, Erweiterung und Verhandlung wettbewerbsfähiger Stellenangebote
• Umsetzung organisatorischer Rekrutierungsstrategien zur Anwerbung herausragend qualifizierter Kandidaten unter Betonung unseres Arbeitgeber-Brandings mit dem lokalen und europäischen HR-Team sowie dem globalen Talent Acquisition Team
• Identifizierung potenzieller Kandidaten durch komplexe Boolean-Suchen, Benutzergruppen, berufliche und soziale Netzwerke, Kandidatenempfehlungen, Networking, Web-Sourcing und das interne CRM
• Aufbau eines starken Talentpools von Kandidaten für schwer zu besetzende Rollen

Was wir von Ihnen erwarten:

• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der kundenorientierten Rekrutierung, sowohl intern als auch in Agenturen
• Erfahrung in der Rekrutierung in der LifeScience-Branche (Medizintechnik und/oder Pharma) wäre von Vorteil
• Erfahrung in Rekrutierungsagenturen wäre ein großer Vorteil
• Native oder zweisprachige Deutschkenntnisse und hohe Englischkenntnisse
• Zusätzliche europäische Sprache wäre von Vorteil
• Wohnort in Düsseldorf oder Umgebung oder Bereitschaft zur Umsiedlung
• Starke Projektmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten zur Unterstützung des Unternehmens
• Vertrautheit mit persönlichen und Online-Interviews, einschließlich kompetenzbasierter Interviews
• Fähigkeit zur Nutzung von LinkedIn Recruiter und anderen Tools (z.B. soziale Medien) sowie proaktive Rekrutierung
• Hohe Detailgenauigkeit und Fähigkeit zur Koordination administrativer Aufgaben mit Unterstützung der TA-Koordinatoren
• Effektive zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten mit einem kundenorientierten Fokus
• Ein gewisses Maß an Flexibilität für Reisen, wenn erforderlich
• Erfahrung mit SuccessFactors ATS wäre von Vorteil

Wir bieten:

• Arbeiten in einem internationalen, innovativen Umfeld und mit hochinnovativen Produkten
• Vielfältige Kultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung
• Gut gestaltete und effektive Schulungspläne
• Karrieremöglichkeiten wie Mentoring, Coaching und herausfordernde Aufgaben mit starker internationaler Exposition
• Private Gesundheitsversorgung in Lux Med (VIP-Paket)
• Multisportkarte/Sport- und Kulturkarte
• Mittagskarte
• Lebensversicherung
• Sprachkurse
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Interne Veranstaltungen und Charity-Aktionen

Boston Scientific transformiert Leben durch innovative Medizintechnologien, die die Gesundheit von Patienten weltweit verbessern. Als globaler Marktführer in der Medizintechnologie setzen wir seit mehr als 45 Jahren wissenschaftliche Fortschritte für das Leben um, indem wir eine breite Palette von Hochleistungs-Lösungen anbieten, die unerfüllte Patientenbedürfnisse adressieren und die Kosten im Gesundheitswesen senken.