Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Verkaufsstrategien für innovative medizinische Produkte.
- Unternehmen: Boston Scientific, ein globaler Marktführer in der Medizintechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unsere Endoskopie suchen wir einen Business Unit Manager Endoskopie (m/w/d) - Deutschland, der so schnell wie möglich beginnen kann. Ihre herausragenden kommerziellen Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und unternehmerischer Geist werden Sie zu einem erfolgreichen Mitglied des Vertriebsteams machen. Ihr kooperativer Ansatz und Ihre unermüdliche Kundenorientierung helfen Ihnen, langfristige Beziehungen aufzubauen und könnten Sie auf einen erfolgreichen Karriereweg im Vertrieb führen.
Über diese Rolle: Das Hauptziel dieser Rolle ist es, den Business Unit Director (BUD) bei der Erreichung der Ziele des Unternehmens zu unterstützen, indem ein Team auf nationaler Ebene (35 FTE) geleitet wird. Der Business Unit Manager erstellt, leitet und führt die Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategien für alle Produkte von Boston Scientific in der Endoskopie-Abteilung in Deutschland. Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Verkaufs- und Geschäftsentwicklung, einschließlich der Verantwortung für Gewinn und Verlust; sie sind verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte der Abteilung, um eine Marktführerschaft im Land zu etablieren und aufrechtzuerhalten.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Geschäftsmanagement & Vertriebsumsetzung: Durchführung regelmäßiger Verkaufsbesprechungen mit dem Team und den Regional Sales Managern (3) sowie Verwaltung des Jahresbetriebsplans für das Land. Identifizierung von Verkaufsprognose-Lücken und Einreichung von Abhilfestrategien. Identifizierung und Empfehlung von Promotionsprogrammen und Materialien zur Unterstützung des Verkaufsplans und der Strategie.
- Vertrieb & P&L-Management: Verwaltung des P&L für die Division im Land. Planung und Kontrolle der Ausgaben, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele innerhalb des Budgets erreicht werden. Erstellung vierteljährlicher regionaler Verkaufsprognosen und Teilnahme an der Bestimmung des Marktpotenzials und der Schätzungen der Verkaufsaufwendungen.
- Marketing-Insights: Gute Kenntnisse des Gesundheitswesens, der Gesundheitspolitik des Landes, der Preis-/Erstattungsstrategien und der wirtschaftlichen Kundenbedürfnisse im Kontext aktueller und zukünftiger Markttrends. Bewusstsein für das Wettbewerbsumfeld, um Strategien vorzuschlagen, die die Positionierung der Organisation im Markt verbessern.
- Beziehungsaufbau & -pflege: Kontakt zu wichtigen Konten und Schlüsselbeziehungen halten, um diese in profitable Geschäftsprojekte zu verwandeln und Verhandlungsparameter für schwierige wirtschaftlich eingeschränkte Kundensituationen zu definieren.
- Kreative wirtschaftliche und wertschöpfende Lösungen: Identifizierung und Entwicklung von Arbeitsbeziehungen mit dem wirtschaftlichen Käufer in den wichtigsten Konten des Landes. Zusammenarbeit mit den National Key Account Managern, Commercial Contracting Managern & HS&P bei Vertragsverhandlungen.
- Personalentwicklung: Maximale Zeit im Feld mit den Vertriebsteams verbringen, um deren berufliche Entwicklungsbedürfnisse zu unterstützen und starke Beziehungen und Verständnis für den Kunden zu pflegen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Führung eines vielfältigen Teams mit nachweislichem Erfolg im Management von Vertriebsteams.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im medizinischen Umfeld und fundierte Kenntnisse der Gesundheitssysteme in der Region (Erstattung, Preisgestaltung, GPO usw.).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams in einer Matrixumgebung mit bereichsübergreifenden Teams im Land und darüber hinaus.
- Exzellenz und Kompetenz im P&L-Management: Finanz- und Budgetaspekte, einschließlich AOP.
- Bereitschaft zu reisen, wie es das Geschäft erfordert.
IHRE VORTEILE – WARUM BOSTON SCIENTIFIC?
- Flexibilität und Vertrauen: Wir bieten Remote-Arbeitsmodelle und einen hohen Grad an Flexibilität durch unsere vertrauensbasierten Arbeitszeiten.
- Wachstum und Entwicklung: Von Anfang an konzentrieren wir uns auf Ihre Entwicklung durch Mentoring, Coaching und Schulungen.
- Vielfalt: Arbeiten Sie für ein Pride-zertifiziertes Unternehmen, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird.
- Innovationen: Werden Sie Teil eines Marktführers in verschiedenen Bereichen der globalen Medizintechnologie.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein leistungsbasiertes und belohnendes Vergütungspaket.
- Firmenwagen: Bleiben Sie sowohl beruflich als auch privat mobil mit Ihrem Firmenwagen.
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und ein geschätztes Mitglied des Boston Scientific-Teams werden möchten, ermutigen wir Sie, sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen zu bewerben.
Business Unit Manager Endoscopy (m/f/d) - Germany Arbeitgeber: Boston Scientific
Boston Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung durch Mentoring und Schulungen, sowie der Möglichkeit, an spannenden Initiativen teilzunehmen, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und wachsen kann. Unsere Werte wie Vielfalt, Innovation und globaler Zusammenhalt machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Patienten leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Manager Endoscopy (m/f/d) - Germany erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Boston Scientific siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Manager Endoscopy (m/f/d) - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Boston Scientific nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Scientific vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Boston Scientific einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
