Business Unit Manager HS&P Switzerland (m/f/d)
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Zürich Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Boston Scientific

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und führe innovative Projekte im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Boston Scientific, ein globaler Marktführer in innovativen Medizintechnologien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, diverse Initiativen und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere das Leben von Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 10-15 Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb oder Account Management.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Region: Schweiz
Standort: Home-Office mit regelmäßigen Reisen (~50–70%)
Berichtsweg: Cluster Business Unit Director HS&P Central Western Europe

Über uns
Boston Scientific ist ein globaler Marktführer in innovativen Medizintechnologien, der sich der Verbesserung der Lebensqualität von Millionen von Patienten widmet. Wir gestalten die Zukunft des Gesundheitswesens durch Innovation, partnerschaftliche Zusammenarbeit und einen starken Fokus auf nachhaltige Lösungen.

Ihre Mission
In dieser Schlüsselrolle entwickeln und leiten Sie langfristige strategische Partnerschaften mit ausgewählten Schlüsselkunden – einschließlich Universitätskliniken, privaten Krankenhausgruppen und Einkaufsallianzen. Sie entwerfen maßgeschneiderte Lösungen, verhandeln auf C-Ebene und treiben Innovationen voran, die echten Mehrwert für Patienten und Gesundheitssysteme bieten. Darüber hinaus sind Sie ein entscheidender Teil bei der Gestaltung der Zukunft unseres Schweizer Geschäfts.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung von Kontostrategien für definierte Schlüsselkunden, einschließlich Zielsetzung, Aktionsplanung und Leistungsüberwachung.
  • Aufbau und Pflege starker Netzwerke auf C-Ebene (medizinisch, administrativ, finanziell).
  • Management des gesamten Kontoplanungs- und Mapping-Prozesses: Definition gemeinsamer Leistungsziele, finanzieller Ziele und Meilensteine.
  • Leitung von Vertrags- und Preisverhandlungen über das gesamte BSC-Portfolio, einschließlich wertschöpfender Dienstleistungen.
  • Teilnahme und Übernahme einer Führungsrolle im Schweizer Landesführungsteam.
  • Erstellung strategischer Pläne zur Förderung und Weiterentwicklung des Schweizer Geschäfts.
  • Nachweis eines starken Führungsdenkens und aktive Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Geschäftseinheiten.
  • Aktive Koordination und Beeinflussung bereichsübergreifender Teams: Marketing, Gesundheitsökonomie, Klinische und Service.
  • Analyse von Markt- und Erstattungstrends, Ableitung strategischer Maßnahmen und Anpassung der nationalen Strategie entsprechend.
  • Positionierung und Verkauf unseres ADVANTICS™ Portfolios (Services & Solutions), um langfristige Kundenpartnerschaften zu stärken.
  • Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Effizienz im Gesundheitswesen und der Patientenversorgung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), idealerweise in Betriebswirtschaft, Medizin, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Bereich.
  • 10–15 Jahre relevante Erfahrung im strategischen Vertrieb, Key Account Management oder Geschäftsentwicklung im Gesundheitswesen.
  • Nachweislicher Erfolg beim Aufbau von C-Ebenen-Beziehungen und Management komplexer Vertragsverhandlungen.
  • Erfahrung im Projektmanagement von der Konzeption bis zur Ausführung.
  • Starke Fähigkeiten im Change Management und Problemlösungskompetenz.
  • Analytisches Denken kombiniert mit einem kreativen Ansatz zur Lösungsfindung.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, entscheidende Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern auf sehr hohem Niveau zu führen.
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu gedeihen.
  • Hohe Reisebereitschaft.

Ihre Vorteile – Warum Boston Scientific?

  • Flexibilität und Vertrauen: Wir bieten Remote-Arbeitsmodelle und dank unserer vertrauensbasierten Arbeitszeiten geben wir unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität, um ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Wachstum: Vom ersten Tag an konzentrieren wir uns auf Ihre Entwicklung durch Mentoring, Coaching und Schulungen, die Ihre weitere Entwicklung kontinuierlich unterstützen.
  • Spannende Initiativen: Teilnahme an Employee Resource Groups wie 'EmpowHer', 'Pride', 'Young Professionals Network' und 'Faces for all races'.
  • Diversität: Arbeiten Sie für ein Pride-zertifiziertes Unternehmen, in dem jede Stimme gehört wird.
  • Innovation: Arbeiten Sie für den Marktführer in verschiedenen Bereichen der globalen Medizintechnik und schließen Sie sich uns an, um das Leben der Menschen jeden Tag zu verbessern.
  • Monetäre Vorteile: Wir bieten ein leistungsbasiertes und wertschätzendes Vergütungspaket sowie Urlaubsgeld und die Möglichkeit, an unserem Aktienprogramm teilzunehmen.
  • Firmenwagen: Mit Ihrem Firmenwagen bleiben Sie mobil – sowohl beruflich als auch privat.
  • Gemeinsame Erfolge: Als Team feiern wir Erfolge, fördern Stärken und überwinden Herausforderungen.

Wenn Sie bereit für eine neue Herausforderung sind und ein wertvolles Teammitglied von Boston Scientific werden möchten, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Business Unit Manager HS&P Switzerland (m/f/d) Arbeitgeber: Boston Scientific

Boston Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine flexible Arbeitsumgebung mit Home-Office-Möglichkeiten und vertrauensbasierten Arbeitszeiten bietet. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung durch Mentoring und Schulungen und setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein, indem wir verschiedene Mitarbeiterressourcengruppen unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem leistungsorientierten Vergütungspaket, einem Firmenwagen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zur Verbesserung der Patientenversorgung teilzunehmen.
Boston Scientific

Kontaktperson:

Boston Scientific HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Unit Manager HS&P Switzerland (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an der Position des Business Unit Managers bei Boston Scientific interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Manager HS&P Switzerland (m/f/d)

Strategische Partnerschaften
C-Level Verhandlungen
Account-Management
Projektmanagement
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsführung
Marktanalyse
Kreative Problemlösung
Teamkoordination
Change Management
Netzwerkaufbau
Leistungszielsetzung
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist einzigartig, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, um sicherzustellen, dass wir alle wichtigen Informationen schnell erfassen können.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Scientific vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Boston Scientific vertraut. Sie sind führend in innovativen Medizintechnologien, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.

Bereite dich auf C-Level Gespräche vor

Da du mit Führungskräften verhandeln wirst, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Verhandlungen erfolgreich zu führen.

Netzwerkstrategien entwickeln

Überlege dir, wie du starke Netzwerke aufbauen kannst. Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Bedürfnisse und Herausforderungen der Schlüsselaccounts zu verstehen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, über Markt- und Erstattungstrends zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Maßnahmen abzuleiten und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

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Standort: Zürich
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