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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Inside Sales Team und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Boston Scientific verbessert das Leben von über 30 Millionen Patienten weltweit mit innovativen medizinischen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes IT-Equipment und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Menschenleben verbessert und erlebe persönliche sowie berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Verkaufskompetenz und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist in Düsseldorf mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Boston Scientific transforms lives through innovative medical solutions that improve the health of more than 30 million patients around the world each year. We’re at the forefront of the medical device industry – führend und entwickelnd, um unerfüllte und aufkommende Bedürfnisse im Gesundheitswesen zu adressieren. Unsere Kultur treibt unsere Leistung an und wir verwandeln unsere gemeinsame Vision in Wert mit dem Beitrag unserer 48.000 Kollegen weltweit.
Über die Rolle
Der Inside Sales Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Inside Sales-Strategie sowie den Aufbau einer leistungsstarken Inside Sales-Funktion im gesamten Unternehmen. Der Inside Sales-Leiter wird eng mit den divisionalen Führungskräften und wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um das Geschäft voranzutreiben und organisches Wachstum zu identifizieren. Diese Rolle ist Teil des zentralen Teams für Gesundheitsdienstleistungen und Allianzen und bietet funktionale Exzellenz für die Inside Sales-Funktionen in einer Matrixberichtsstruktur sowie tägliches Coaching für das Inside Sales-Team. Die Rolle berichtet an den EMEA Inside Sales Director.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Entwicklung einer leistungsstarken Inside Sales-Funktion
- Implementierung eines Management-Betriebsrhythmus über die Gruppe und wichtige Stakeholder
- Festlegung von Schlüssel-KPIs und SLAs (funktionsübergreifend)
- Identifizierung von Bereichen für organisches Wachstum und Lift & Shift innerhalb der Funktion
- Implementierung und Durchführung eines robusten Verkaufsprozesses und -überprüfung
- Coaching und Entwicklung einer leistungsstarken desk-basierten Verkaufsfunktion
- Wöchentliche Verkaufsüberprüfung mit Sales Cloud (unserem CRM-System) und Tableau (unserem Reporting- und Analysesystem) auf Kundenebene, Franchise-Mix und Verkaufsaktivitäten pro Konto mit den Vertriebsmitarbeitern zur Förderung des Wachstums
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Inside Sales-Reps
- Förderung der Implementierung und Nutzung der Technologieplattformen in ihren eigenen Teams
- Starkes Stakeholder-Management in einer Matrixorganisation
- Präsentation der Inside Sales-Modelle intern gegenüber Stakeholdern und Unterstützung bei deren Implementierung
- Starker Veränderungsführer und Fähigkeit, andere durch diesen Prozess zu führen
- Einflussnahme auf divisionale Stakeholder zur Optimierung von Prozessen, Kontenauswahl, Zielsetzung und Best Practices in der Nutzung von Inside Sales
Wer wir suchen
- Starke Führungs- und Einflussfähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams
- Verkaufsmangement- und Coachingfähigkeiten
- Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen
- Erfahrung in einer Matrixmanagement-Funktion
- Frühere Erfahrung in einer Inside Sales-Umgebung, vorzugsweise in einem regulierten Bereich wie im Gesundheitswesen, medizinischen Geräten oder Pharmazeutika
- Exposition gegenüber Best Practices in einer Funktion als Inside Sales-Supervisor ist sehr wünschenswert
- Fähigkeit, Talente zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten
- Starke Kommunikations-, zwischenmenschliche und Beziehungsfähigkeiten
- Drive und Durchhaltevermögen
- Fähigkeit, Projekte zu leiten
- Direkte CRM-Erfahrung in Inside Sales-Tools
- Fließend in Englisch und Deutsch
Diese Rolle wird in Düsseldorf angesiedelt sein, mit Flexibilität, ein paar Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Unser Angebot
Zusätzlich zu einem spannenden Job, hochinnovativen medizinischen Geräten und einem respektvollen Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team bieten wir Ihnen ein leistungsorientiertes und attraktives Vergütungspaket, moderne IT-Ausrüstung sowie sehr gute Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung. Vor allem haben Sie die Möglichkeit, Teil einer Unternehmenskultur zu werden, in der jeder dazu beiträgt, das Leben der Menschen zu verbessern.
Was wir Ihnen anbieten können:
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Attraktives Leistungspaket
- Inspirierende Kollegen & Kultur
Wir betrachten jede Bewerbung sorgfältig. Bewerben Sie sich noch heute!
Inside Sales Manager (Leader) - Central Cluster Arbeitgeber: Boston Scientific
Kontaktperson:
Boston Scientific HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (Leader) - Central Cluster
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Boston Scientific zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Inside Sales Managers gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Boston Scientific auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur Verbesserung der Verkaufsstrategie beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf Teamführung und Coaching ausgerichtet ist.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und im Vertrieb von Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze zur Steigerung des Umsatzes zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (Leader) - Central Cluster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Inside Sales Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Ziele der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere im Bereich Inside Sales und Teamführung.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Erfolge und Qualifikationen deutlich hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Scientific vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Boston Scientific. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder eine Verkaufsstrategie erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs und SLAs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) und Service Level Agreements (SLAs) vertraut, die für die Inside Sales Funktion relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Matrixorganisation beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer effektiven Teamführung und Stakeholder-Management.
