Auf einen Blick
- AufgabenLeite strategische Projekte zur Transformation des Q&T-Bereichs und implementiere innovative Lösungen.
- UnternehmenBoston Scientific, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit globaler Reichweite.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- QualifikationenErfahrung in Projektmanagement und strategischer Partnerschaft, idealerweise im MedTech-Bereich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Zusätzliche Standorte: Frankreich - Voisins le Bretonneux; Deutschland - Düsseldorf; Italien - Mailand; Spanien - Madrid; Vereinigtes Königreich - Hemel Hempstead
Diversität - Innovation - Fürsorge - Globale Zusammenarbeit - Gewinnergeist - Höchstleistung
Bei Boston Scientific haben Sie die Möglichkeit, all das in die Praxis umzusetzen, was in Ihnen steckt, indem Sie in Teams von vielfältigen und leistungsstarken Mitarbeitern arbeiten, die einige der wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche angehen. Mit Zugang zu den neuesten Werkzeugen, Informationen und Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben. Hier werden Sie unterstützt, um voranzukommen – unabhängig von Ihren Ambitionen.
Boston Scientific verwandelt Leben durch innovative medizinische Lösungen, die die Gesundheit von mehr als 30 Millionen Patienten weltweit jedes Jahr verbessern. Wir stehen an der Spitze der Medizintechnikbranche und entwickeln sie weiter, um unerfüllte und aufkommende Bedürfnisse im Gesundheitswesen zu adressieren. Unsere Kultur treibt unsere Leistung an, und wir verwandeln unsere gemeinsame Vision in Wert mit dem Beitrag unserer 36.000 Kollegen weltweit.
Über die Rolle
Als strategisches Mitglied des EMEA-Teams für Angebote und Ausschreibungen spielt der RMS-Projektleiter eine entscheidende Rolle bei der Transformation der Q&T-Funktion in einen echten kommerziellen Partner, während er die erfolgreiche Implementierung von Revenue Management Systems (RMS) vorantreibt. Diese Position konzentriert sich auf die Implementierung von CPQ, empfohlene Preisstrategien, Überwachung der Ausschreibungsausführung und Ausschreibungsmanagement-Tools, um sicherzustellen, dass diese Fähigkeiten in den kommerziellen Verkaufszyklus integriert sind.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Strategische Transformation & Fähigkeitenausbau: Entwicklung der Q&T-Organisation zu einer wertschöpfenden, veränderungsbereiten Funktion.
- RMS-Projektleitung: Leitung von End-to-End-RMS-Projekten, einschließlich CPQ-Bereitstellung und Integration in bestehende Systeme.
- Strategische Geschäftspartnerschaft: Zusammenarbeit mit Führungskräften der Geschäftseinheiten und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Marktgestaltung & Einfluss vor der Ausschreibung: Antizipation von Beschaffungstrends und Kundenbedürfnissen.
- Vertragswert- & Margenoptimierung: Überwachung der Vertragsleistung und Planung von Erneuerungen.
- Systemexpertise & Akzeptanz: Fachkundige Unterstützung für RMS-Tools und -Funktionen.
- Best Practice Sharing & Stakeholder Engagement: Harmonisierung von Prozessen und Austausch von Erkenntnissen über EMEA.
Was wir suchen:
- Bildung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in strategischen/kommerziellen Partnerschaften, vorzugsweise im MedTech-, Pharma- oder Gesundheitsbeschaffungsbereich.
- Fähigkeiten: Strategisches Denken mit der Fähigkeit, operationale Details mit Geschäftswachstumszielen zu verbinden.
- Sprachen: Fließend in Englisch; eine zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil.
- Persönliche Eigenschaften: Resilient, agil und in der Lage, Veränderungen in komplexen Umgebungen voranzutreiben.
Was wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Vorteilen.
- Private Kranken- und Lebensversicherung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenlose Snacks und Kaffee im Büro.
- Work-Life-Balance und hybrides Arbeitsmodell.
- Internationales Umfeld mit inspirierenden Kollegen und Kultur.
- Gelegenheit, strategische Projekte zu leiten, die das Umsatzmanagement in EMEA beeinflussen.
Wir, Boston Scientific, sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir treffen keine Personalentscheidungen (wie Rekrutierung, Einstellung, Jobzuweisungen und Beförderungen) basierend auf dem Alter, der Hautfarbe, der nationalen Herkunft, dem Staatsbürgerschaftsstatus, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Rasse, Religion, Glaubensrichtung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft.
Details zum Job
Das bietet dir Boston Scientific
Attraktive Vergütung, private Gesundheits- und Lebensversicherung, flexible Arbeitszeiten und internationale Kollegen.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Boston Scientific siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums
Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen
Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern
Da wir bei Boston Scientific nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills
Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Scientific vorbereitet
Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Boston Scientific einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Über den Arbeitgeber
Boston Scientific bietet eine inspirierende und kollaborative Arbeitsumgebung, in der Innovation und Leidenschaft für das menschliche Leben im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines globalen Teams haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Omnichannel-Marketing zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld voranzutreiben. Mit strukturierten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem hybriden Arbeitsmodell in Düsseldorf ist dies der ideale Ort für engagierte Talente, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
Standorte
- Düsseldorf
