Regional Sales Manager Axonics (Central Western Cluster- Germany & The Netherlands)
Regional Sales Manager Axonics (Central Western Cluster- Germany & The Netherlands)

Regional Sales Manager Axonics (Central Western Cluster- Germany & The Netherlands)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Boston Scientific

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für medizinische Produkte.
  • Arbeitgeber: Boston Scientific, ein globaler Marktführer im Bereich Medizintechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance und persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Management eines vielfältigen Teams und Kenntnisse im Gesundheitswesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance. Bei Boston Scientific geben wir Ihnen die Möglichkeit, all das zu nutzen, was in Ihnen steckt, indem Sie in Teams von vielfältigen und leistungsstarken Mitarbeitern arbeiten, die einige der wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche angehen. Mit Zugang zu den neuesten Tools, Informationen und Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben. Hier werden Sie unterstützt, um voranzukommen – ganz gleich, welche Ambitionen Sie haben.

Über diese Rolle als Regional Sales Manager Axonics CWC: Nach der Übernahme wächst die Axonics-Sparte innerhalb der Urologie-Abteilung exponentiell im Cluster Zentraleuropa. In einem dynamischen Umfeld, das sowohl direkte als auch indirekte Märkte umfasst, expandiert das direkte Verkaufsteam, während die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern weiterhin beschleunigt wird. Das Hauptziel dieser Rolle besteht darin, die Verkaufsorganisation zu entwickeln und die Axonics-Sparte bei der Erreichung der Geschäftsziele auf Cluster-Ebene zu leiten. Dazu gehört die Erstellung, Leitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für das Axonics-Portfolio innerhalb der Urologie-Abteilung. Die Rolle trägt die Verantwortung für die gesamte Verkaufs- und Geschäftsentwicklung, einschließlich potenzieller Gewinn- und Verlustverantwortung für direkte Kanäle und enge Zusammenarbeit mit indirekten Vertriebspartnern.

Zusätzlich ist die Position verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte des Verkaufs der Abteilung und/oder Produktlinie, um die Marktführerschaft für die Portfolios Bulkamid und SNM zu etablieren und zu sichern. Dies umfasst die Bestimmung und Implementierung geeigneter Verkaufsmodelle nach geografischen Regionen, Städten oder Schlüsselkunden, um Umsatz und Rentabilität zu maximieren. Die Rolle leitet auch die Entwicklung des strategischen Plans durch Marktchancenbewertung und Kundensegmentierung und treibt die Umsetzung durch starke Führung, Coaching und Entwicklung des Verkaufsteams voran.

Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Branchenkenntnisse: Verantwortlich für die Bereitstellung kontinuierlicher Werkzeuge und Schulungen für das Team, um sicherzustellen, dass aktuelle Branchen-, Wettbewerbs- und Produktkenntnisse über das Axonics-Portfolio (Bulkamid und Sakralneuromodulation) und angrenzende Therapieangebote vorhanden sind.
  • Geschäftsmanagement & Verkaufsausführung: Analysieren und kontinuierlich optimieren der organisatorischen Abdeckung, Kontenabbildung und Markteinführungsmodelle zur Förderung der Expansion und Verbesserung der Produktivität.
  • Marktkenntnis: Verfügt über ein gutes Verständnis der Gesundheitsbranche, der Gesundheitspolitik des Landes, der Preis-/Erstattungsstrategien und der wirtschaftlichen Kundenbedürfnisse im Kontext aktueller und zukünftiger Markttrends.
  • Beziehungsaufbau & -pflege: Kontakt zu wichtigen Konten und Schlüsselbeziehungen halten, um diese in profitable Geschäftsprojekte zu verwandeln.
  • Klinische Exzellenz: Beibehaltung der Fähigkeiten und Kenntnisse, um die gesamte Produktlinie synergistisch zu verkaufen.
  • Kreative wirtschaftliche & wertschöpfende Lösungen: Identifiziert und entwickelt Arbeitsbeziehungen mit dem wirtschaftlichen Käufer in den wichtigsten Konten ihrer Region.
  • Qualität: Leitet das lokale Team, um die vollständige Einhaltung des BSC-Qualitätssystems sicherzustellen.
  • Personalentwicklung: Verbringt maximal Zeit im Feld mit den kommerziellen Teams, um deren berufliche Entwicklungsbedürfnisse zu unterstützen.
  • Sales Cloud: Sicherstellen, dass das Team im CRM-System des Unternehmens geschult ist und es effektiv zur Aufzeichnung von Kundeninformationen und Aktivitäten nutzt.
  • Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern: Partnern Sie mit dem Axonics-Kanalmanager und arbeiten Sie mit den Vertriebspartnern im Cluster zusammen.

Wer suchen wir:

  • 8+ Jahre Erfahrung in der Führung eines vielfältigen Teams.
  • Abschluss in Biomedizintechnik, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft.
  • Fließend in Englisch, muttersprachlich in Deutsch.
  • Erfahrung im medizinischen Umfeld und mit implantierbaren medizinischen Geräten sowie fundierte Kenntnisse der Gesundheitssysteme in der Region.
  • Erfahrung in der Matrixorganisation.

Was wir Ihnen bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Vorteilen.
  • Inspirierende Kollegen & Kultur.
  • Work-Life-Balance.
  • Ein Unternehmen, das sich um persönliche und berufliche Entwicklung bemüht.
  • Arbeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Eine dynamische und managementbezogene Rolle innerhalb einer unserer bahnbrechenden und innovativen Abteilungen.

Regional Sales Manager Axonics (Central Western Cluster- Germany & The Netherlands) Arbeitgeber: Boston Scientific

Boston Scientific ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt, Innovation und einem hohen Leistungsanspruch geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem inspirierenden Kollegium fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet attraktive Vorteile, die das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter unterstützen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten Branche voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten.
Boston Scientific

Kontaktperson:

Boston Scientific HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Manager Axonics (Central Western Cluster- Germany & The Netherlands)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager Axonics (Central Western Cluster- Germany & The Netherlands)

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnis des Gesundheitswesens
Strategische Planung
Coaching und Entwicklung von Teams
CRM-Systeme
Wettbewerbsanalyse
Produktkenntnis im Bereich Urologie
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team erreichen kannst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Scientific vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über die Produkte von Axonics, insbesondere über Bulkamid und SNM, und sei bereit, deine Kenntnisse über Wettbewerber und deren Strategien zu teilen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen der Axonics-Franchise oder wie das Unternehmen Innovationen im Vertrieb fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

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