Therapy Awareness Representative Watchman (f/m/d)

BOSTON SCIENTIFIC ist ein Unternehmen, das Leben durch innovative medizinische Lösungen transformiert. Wir stehen an der Spitze der Medizintechnologiebranche und entwickeln diese ständig weiter. Bei Boston Scientific möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, alles zu nutzen, was Sie haben, indem Sie in Teams von vielfältigen und leistungsstarken Menschen arbeiten und einige der wichtigsten Herausforderungen im Gesundheitswesen angehen. Wir fördern Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere.

Über diese Rolle

Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Einführung von LAAC-Therapien in einem zugewiesenen Markt. Diese Position wird einen Therapie-Bewusstseinsplan entwerfen und umsetzen, der mit den strategischen Prioritäten der Boston Scientific Watchman-Division in Einklang steht und sich auf die Aktivierung des Überweisungsnetzwerks konzentriert. Diese Rolle ist verantwortlich dafür, dass das zugewiesene Gebiet die Verkaufsziele erreicht oder übertrifft. Eine enge Partnerschaft und Zusammenarbeit mit dem Führungsteam von Watchman und dem lokalen Verkaufsteam sind entscheidend für den Erfolg und die Mission dieser Rolle.

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizieren von Schlüsselkunden, Gesundheitsfachkräften und geschäftlichen Herausforderungen, die den Einsatz der Unternehmensprodukte am stärksten beeinflussen, durch Treffen mit bestehenden und potenziellen Kunden.
• Klassifizieren ihrer klinischen Bedürfnisse, Ziele und Einschränkungen im Zusammenhang mit der Patientenversorgung.
• Bestimmen, wo unsere Therapien helfen können, eine umfassende Gesundheitslösung bereitzustellen.
• Identifizieren von Schlüsselüberweisungsnetzwerken für die WATCHMAN-Therapie, Kartierung des Patientenpfades und Priorisierung des wirkungsvollsten unter Elektrophysiologen, Gastroenterologen, Nephrologen, Neurologen, interventionellen Kardiologen usw. bis hin zu Hausärzten.
• Sicherstellen einer steigenden Anzahl von Patientenbehandlungen und klinischem Erfolg durch Schulung und Ausbildung der Beteiligten, die an der Identifizierung und Überweisung von Patienten beteiligt sind.
• Entwickeln und Pflegen dieser Beziehungen durch Therapie-Bewusstseinsaktivitäten, regelmäßige Kundenbesuche, Produktdemonstrationen, Schulungsprogramme, Verfahrensbeobachtungen, Teilnahme an Messen und Problemlösungen.
• Entwickeln und kontinuierlich verbessern von Beziehungen zu administrativem Krankenhauspersonal, um Kenntnisse über einzigartige Krankenhausgeschäftsdynamiken zu gewinnen und wichtige Entscheidungsträger zu identifizieren.
• Ärzte und AHPs über die Vorteile und die ordnungsgemäße klinische Anwendung der Unternehmensprodukte informieren, indem Präsentationen und Demonstrationen gegeben werden.
• Entwickeln von Aktionsplänen (d.h. wöchentlich, vierteljährlich, monatlich) durch Analyse von vierteljährlichen und monatlichen Verkaufszahlen und Berichten, um die Bedürfnisse bestimmter Konten zu identifizieren und Probleme mit dem Regional Sales Manager und Account Manager / Clinical Sales Rep zu besprechen, um der Organisation zu helfen, ihre jährlichen Verkaufsziele zu erreichen.
• Treffen mit bestehenden und potenziellen Überweisungsnetzwerken durch Reisen (im Auto oder Flugzeug), um deren Bedürfnisse, Ziele und Einschränkungen im Zusammenhang mit der Patientenversorgung zu identifizieren und zu besprechen, wie Unternehmensprodukte ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Verkaufsteams zur Entwicklung und Pflege von Arbeitsbeziehungen zu den Beteiligten in den Zielkonten.

Qualitätssystemanforderungen

In allen Handlungen zeigt er ein primäres Engagement für die Patientensicherheit und Produktqualität, indem er die Einhaltung der Qualitätsrichtlinie und aller anderen dokumentierten Qualitätsprozesse und -verfahren aufrechterhält.

Ihr Hintergrund

Erforderlich: 2 bis 4 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Vertriebsmanagement in der Pharmaindustrie. Erfahrung in EMEA-Rollen und Kenntnisse über die Gesundheitssysteme der Länder, in denen wir tätig sind (z.B. Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Spanien). Zusätzliche Erfahrung in der MedTech-Branche in den Bereichen Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Marktzugang / Gesundheitsökonomie ist willkommen.

Funktionales Wissen

Erfordert tiefgehendes konzeptionelles, praktisches und technisches Wissen über Prinzipien und Theorien in der eigenen Funktion sowie ein allgemeines Verständnis verwandter Funktionen. Hat Erfahrung in der Anwendung dieses Wissens in verschiedenen Situationen zur Erreichung der Arbeit.

Geschäftserfahrung

Wendet das Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber im Kontext der Branche der Organisation an und wie eng verwandte Teams mit anderen zusammenarbeiten, um ihre Ziele zu erreichen und Effizienzen zu erzielen.

Führung

Unterstützt Teammitglieder, indem er ein Beispiel setzt, coacht und Feedback sowie Anleitung gibt. Kann kleine Projekte oder Projektabschnitte mit überschaubaren Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.

Problemlösung

Löst eine Reihe von Problemen unterschiedlicher Reichweite und Komplexität, indem er in der Regel bestehende Lösungen anwendet, während er die Autonomie hat, Alternativen vorzuschlagen, die Auswirkungen auf das Geschäft zu verstehen, oder basierend auf Erfahrung Urteile zu fällen, um neue Lösungen zu entwickeln. Arbeitet unabhängig, geleitet von Unternehmensrichtlinien, -richtlinien und -verfahren, erhält Anleitung bei komplexen und beispiellosen Problemen.

Einfluss

Beeinflusst die Qualität und Effektivität von Kunden-, Betriebs-, Projekt-/Programm- oder Dienstleistungsaktivitäten innerhalb des eigenen Teams und anderer verwandter Teams. Übt einen gewissen Einfluss auf die Gesamtziele und langfristigen Ziele der Organisation aus.

Interaktionen (und Kommunikation)

Wechselt komplexe Informationen mit anderen aus, wobei er möglicherweise andere anleitet und überzeugt. Nimmt regelmäßig an Diskussionen und Präsentationen in kleinen, funktionsübergreifenden Meetings teil und präsentiert Informationen logisch, um wichtige Botschaften zu vermitteln.

IHRE VORTEILE

• Start: Am „Willkommenstag“ haben Sie die Möglichkeit, Ihre neuen Kollegen besser kennenzulernen.
• Einfluss: Sie tragen zur Verbesserung des Lebens der Menschen bei.
• Flexibilität: Sie arbeiten 100% remote und verwalten Ihre eigenen Arbeitszeiten.
• Entwicklung & Wachstum: Wir machen es möglich durch Mentoring, Schulung und kontinuierliches Feedback.
• Diversität & Chancengleichheit: Gelebte Realität mit der Möglichkeit, an verschiedenen ERGs teilzunehmen, die mehrere Diversitätsgruppen ansprechen.
• Firmenwagen: Mit unserem Firmenwagen bleiben Sie sowohl beruflich als auch privat mobil.
• Gemeinsam erfolgreich: ALS EIN TEAM erreichen wir Erfolge, fördern Stärken und meistern Herausforderungen.

Unsere Werte: Vielfalt - Innovation - Fürsorge - Globale Zusammenarbeit - Gewinnergeist - Höchstleistung. Wenn Sie bereit für eine neue Herausforderung sind und ein wertvolles Teammitglied bei Boston Scientific werden möchten, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!