Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe TASER-Produkte und Dienstleistungen an Strafverfolgungsbehörden.
- Unternehmen: Axon, ein Unternehmen mit der Mission, Leben zu schützen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 401k mit Arbeitgeberbeitrag und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 70% erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission zur Verbesserung der öffentlichen Sicherheit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich Axon an und seien Sie eine Kraft für das Gute. Bei Axon haben wir die Mission, Leben zu schützen. Unsere Produkte und Cloud-Software helfen Strafverfolgungsbehörden und anderen Organisationen der öffentlichen Sicherheit, die Gemeinschaften sicher zu halten.
Ihr Einfluss
Axon Account Executives sind verantwortlich für den Verkauf von TASER-Produkten und -Dienstleistungen an mittelgroße bis große Strafverfolgungsbehörden. Diese quota-tragende, externe Position erfordert die Fähigkeit, komplexe Produkte zu artikulieren, Beziehungen auf Senior-Ebene aufzubauen und aufrechtzuerhalten, Kundenbehörden und Beschaffungsprozesse zu navigieren und das Axon-Team zum Erfolg zu führen. Die Position bietet technische und administrative Produktinformationen, Demonstrationen und Produktschulungen.
Was Sie tun werden
- Standort: Midwest (IL, IN, MI, OH, WI) – Reisen bis zu 70 % der Zeit
- Berichtet an: Director T1200 CEW
- Direkte Berichte: Verwalten und Wachstum von Umsatz und Marktanteil bei bestimmten Behörden zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und Erreichung strategischer Ziele
- Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen zur letztendlichen Steigerung des Umsatzwachstums
- Entwicklung und Ausführung der Kontostrategie durch Zusammenarbeit mit dem Account-Team zur Bereitstellung stärkerer, relevanterer Wertversprechen
- Pflege von Kundenbeziehungen und Sicherstellung einer effektiven Servicebereitstellung an Konten
- Fokus auf Kundenzufriedenheit, Kenntnis des Geschäfts und der Arbeitsabläufe des Kunden, Entwicklung eines geeigneten Kontaktnetzwerks innerhalb der Konten
- Unterstützung der Umsetzung der Strategie auf Kontoebene
- Zusammenarbeit mit Experten/Spezialisten, wo erforderlich
- Überwachung und Kenntnis aller Aktivitäten in Ihren Hauptstadt-/Landkreis-/Staatskonten
- Verfolgung der Kundenaktivitäten in internen Systemen zur Umsetzung der Kontostrategie und Identifizierung zusätzlicher Möglichkeiten
- Kann Schulungen für Kundenprodukte nach Bedarf anbieten
- Verantwortlich für das Management des individuellen Ausgabenbudgets
- Besitz der Kundenbeziehung und Förderung der allgemeinen Kundenzufriedenheit für zugewiesene Konten
- Verantwortlich für die Prognose, rechtzeitige Kommunikation mit dem Management über Konten, Sammlung von Informationen über Wettbewerbsaktivitäten und Rückmeldung an das Marketing
Was Sie mitbringen
- Mindestens 3+ Jahre nachweislich erfolgreicher kundenorientierter Software (SaaS/Cloud) Vertriebserfahrung
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Management eines Kundenportfolios
- Lösungs- oder beratende Vertriebserfahrung in komplexen Verkaufsprozessen
- Datenmanagement-Erfahrung mit Salesforce (bevorzugt) oder ähnlichem CRM
- Starkes Verständnis von Virtualisierung und Cloud
- Bereitschaft zu reisen (70 %+) (3–4 Tage pro Woche unterwegs), einschließlich Übernachtungsreisen
- Fähigkeit, komplexe Lösungsangebote klar und direkt gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu artikulieren
- Erfahrung in Startups und in einigen vertikalen Bereichen
- Erfahrung im Bereich Strafverfolgung/öffentliche Sicherheit
- Teamplayer: regelmäßige Zusammenarbeit mit verschiedenen Teammitgliedern
- Bereit, das Gebiet zu besitzen und voranzutreiben
Vorteile, die Ihnen zugutekommen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und 401k mit Arbeitgeberbeitrag
- Discretionary bezahlte Freizeit
- Bezahlter Elternurlaub für alle
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne
- Fitnessprogramme
- Emotionale und mentale Unterstützung
- Lern- und Entwicklungsprogramme
- Arbeitnehmerressourcengruppen (ERGs)
- Snacks in unseren Büros
Die hier aufgeführten Vorteile können je nach Art Ihrer Beschäftigung und dem Standort, an dem Sie arbeiten, variieren.
Wichtige Hinweise
Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden. Einige Rollen können auch eine rechtliche Berechtigung zur Arbeit in einer Waffenumgebung erfordern.
Wir sammeln persönliche Informationen von Bewerbern, um Kandidaten für die Beschäftigung zu bewerten. Sie können den Zugang, die Löschung oder die Ausübung anderer CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com oder über unser Axon Datenschutz-Webformular anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt „Ihre Datenschutzrechte in Kalifornien“ unserer Datenschutzmitteilung für Bewerber und Kandidaten.
Axons Mission ist es, Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für Axons Einfluss auf die Umwelt ein. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen - unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft - und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können.
Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke verwendet wird. Axon wird nicht auf Anfragen zu anderen Zwecken antworten.
Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals auffordern, für einen Teil des Einstellungsprozesses, einschließlich Schulungen, Ausrüstungen oder Hintergrundprüfungen, zu bezahlen. Wir machen keine Stellenangebote über Textnachrichten, WhatsApp oder Instant Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter https://www.axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com ist, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Informationen (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie die Nachricht bitte und melden Sie sie an recruitingops@axon.com.
Account Executive, CEW Arbeitgeber: BOSTON TRUST WALDEN COMPANY
Axon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert Axon nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die öffentliche Sicherheit hat, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
Kontaktdaten:
BOSTON TRUST WALDEN COMPANY Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive, CEW erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BOSTON TRUST WALDEN COMPANY treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BOSTON TRUST WALDEN COMPANY empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BOSTON TRUST WALDEN COMPANY dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BOSTON TRUST WALDEN COMPANY bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, CEW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BOSTON TRUST WALDEN COMPANY bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BOSTON TRUST WALDEN COMPANY erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOSTON TRUST WALDEN COMPANY vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
