DSP Engineer

Bei Axon haben wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Ihr Einfluss

Als DSP Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung modernster Technologien zur Drohnenerkennung und -lokalisierung durch RF-Spektrumanalyse. Durch das Design und die Implementierung anspruchsvoller Signalverarbeitungsalgorithmen tragen Sie direkt zur Verbesserung von Sicherheit und Schutz in einem sich schnell entwickelnden Bereich bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an innovativen, realen Herausforderungen zu arbeiten, die Ihre Expertise in DSP, drahtloser Kommunikation und Softwareentwicklung schärfen werden. Sie werden mit einem multidisziplinären Team zusammenarbeiten, Ihre technischen Horizonte erweitern und wertvolle Erfahrungen mit modernen Systemen sammeln, die einen greifbaren gesellschaftlichen Einfluss haben. Dies ist eine karrierebestimmende Gelegenheit, in einer gefragten, hochmodernen Branche zu innovieren und zu wachsen.

Was Sie tun werden

Standort: Kassel
Berichtet an: Lead DSP Engineer

• RF-Spektrumanalyse: Führen Sie fortgeschrittene Analysen und Merkmalsextraktionen aus RF-Signalen mithilfe von Software Defined Radio (SDR)-Frameworks und anderen modernen Werkzeugen durch. Schreiben Sie Prototyp-Code in Python oder Matlab zur Konzeptvalidierung.
• Design und Implementierung: Entwickeln und optimieren Sie Echtzeit-Signalverarbeitungsalgorithmen in C++ und CUDA, um Drohnen innerhalb von RF-Spektrumsdaten zu erkennen, zu klassifizieren und zu lokalisieren. Stellen Sie die Skalierbarkeit und Leistung der Software in realen Anwendungen sicher.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Hardware-, Software- und Datenfusionsteams zusammen, um DSP-Komponenten nahtlos in größere Systeme zu integrieren und zu End-to-End-Lösungen beizutragen.
• Mentoring und Führung: Agieren Sie als technische Ressource und Mentor für junior Teammitglieder und fördern Sie ein kollaboratives und innovatives Teamumfeld.
• Kontinuierliche Verbesserung: Halten Sie sich über Fortschritte in DSP, SDR und drahtloser Kommunikation auf dem Laufenden, um neue Werkzeuge, Techniken und Ansätze zu identifizieren, die die Systemfähigkeiten verbessern.
• Dokumentation und Kommunikation: Erstellen Sie detaillierte technische Dokumentationen für entwickelte Algorithmen und Prozesse. Präsentieren Sie Ergebnisse, Updates und Projektmeilensteine angemessen gegenüber den Stakeholdern.
• Werkzeugentwicklung und -wartung: Entwickeln Sie Hilfsprogramme in Python und C++ für Tests, Datenanalysen und Algorithmusvalidierung, um Wartbarkeit und Robustheit sicherzustellen.

Was Sie mitbringen

• Master- oder Doktortitel in Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich mit mehr als 3 Jahren relevanter Erfahrung.
• Robuste Expertise in digitaler Signalverarbeitung, einschließlich Modulationsmethoden, Frequenzanalyse und digitalen Filtern.
• Kenntnisse in C++ und Python mit Erfahrung in der Entwicklung von Echtzeitsystemen und der Prototypisierung von Signalverarbeitungsalgorithmen.
• Solides Wissen über drahtlose Kommunikationssysteme wie LTE PHY, IEEE802.11 (Wi-Fi) und IEEE802.15.4.
• Vorbildliche Problemlösungsfähigkeiten, eine kollaborative Denkweise und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte erfolgreich zu kommunizieren.

Arbeitsort

Diese Rolle basiert in unserem Büro in Kassel und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten die Teammitglieder, von Dienstag bis Freitag vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, es sei denn, es gibt eine genehmigte Arbeitsplatzunterkunft. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch hinaus. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort neu gestalten wollen. Wir setzen uns auch dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Jobs annehmen, es sei denn, sie erfüllen jede Anforderung in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie sich für diese Rolle und unsere Mission zum Schutz des Lebens begeistern, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit diesem Job verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden.

Einige Rollen können auch rechtliche Anforderungen an die Arbeit in einer Waffenumgebung erfordern. Axons Mission ist es, Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für Axons Einfluss auf die Umwelt ein. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die Unterstützung oder Anpassung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses erfordern, senden Sie bitte eine E-Mail. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke gedacht ist. Axon wird keine Anfragen zu anderen Zwecken beantworten.