Principal Systems Engineer, Communications Hardware (Remote Eligible | Relocation Assistance Available)

Schließen Sie sich Axon an und seien Sie eine Kraft für das Gute. Bei Axon sind wir auf einer Mission, das Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Wie unsere Produkte arbeiten wir besser zusammen. Wir verbinden uns mit Offenheit und Fürsorge und suchen nach unterschiedlichen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und einander. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Axon 911 bringt Prepared und Carbyne unter Axon zusammen. Gemeinsam schaffen wir die einzige Plattform, die moderne 911-Infrastruktur mit einer KI-Intelligenzschicht kombiniert - damit öffentliche Sicherheitsbehörden schneller handeln, bessere Entscheidungen treffen und bessere Ergebnisse in den entscheidenden Momenten erzielen können. 911 ist das Rückgrat der öffentlichen Sicherheit, doch die Fachleute, die dahinter stehen, wurden lange durch veraltete Technologie zurückgehalten. Axon 911 ist hier, um das zu ändern. Teil dieses Teams zu werden bedeutet mehr, als nur einen Job zu bekommen - es bedeutet, die Zukunft der Notfallreaktion mitzugestalten und eine sicherere, besser vernetzte Welt aufzubauen.

Ihr Einfluss

Wir suchen einen Principal Hardware Systems Architect, der die Systemarchitektur und technische Integration über elektrische, RF-, mechanische, thermische und Leistungsbereiche hinweg verantwortet. Als Gründungsleiter innerhalb des Axon 911-Hardware-Teams definieren und treiben Sie die technischen Standards, Architekturen und Ingenieurprozesse voran, die bestimmen, wie unsere mission-kritische Hardware entworfen, validiert und in die Massenproduktion überführt wird. Sie arbeiten eng mit den Leitern der Elektrotechnik (EE), der Hochfrequenztechnik (RF), der Softwaretechnik (SW) und der Maschinenbau (ME) zusammen, um Systemanforderungen zu definieren, funktionsübergreifende Designentscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass jedes Teilsystem als kohärentes, produktionsbereites Gerät zusammenkommt.

Was Sie tun werden

• Systemarchitektur & Design: Entwickeln Sie die Systemarchitektur unter Berücksichtigung des Industriedesigns, des elektrischen Designs, der Integration von Hochfrequenzen, des mechanischen Designs, der Software und des Produktmanagements. Erstellen Sie Systemarchitekturen, Blockdiagramme und Interaktionsdiagramme zur Umsetzung. Analysieren Sie Leistungs-, Wärme- und Rechenbudgets und entwickeln Sie Lösungen, die Leistung, Größe und Kosten in Einklang bringen. Führen Sie Konzeptstudien mit internen und externen Entwicklungsteams durch und präsentieren Sie Ergebnisse und Empfehlungen.
• Systemanforderungen: Schreiben und überprüfen Sie Systemanforderungen mit klaren, testbaren Entwurfszielen für Ingenieur- und Testteams. Überprüfen und geben Sie Input zu Produktanforderungen für nächste Generationen von Geräten. Simulieren und schätzen Sie die Fähigkeit von Teilsystemen im Vergleich zu den Anforderungen. Verwalten Sie Anforderungen und halten Sie die Rückverfolgbarkeit vom PRD bis zur V&V aufrecht.
• Technische Führung: Leiten Sie funktionsübergreifende Designüberprüfungen und organisieren Sie funktionsübergreifende Systemüberprüfungen, um die Zustimmung der Stakeholder zu gewinnen. Lösen Sie konkurrierende Ingenieursbeschränkungen und geben Sie technische Richtungen an die EE-, RF- und ME-Leiter.
• Designverifizierung, Validierungsplanung & Risikominderung: Verantworten Sie die Strategie zur systemweiten Verifizierung und Validierung, um Integrationsrisiken vor der Zertifizierung und Produktion zu erkennen. Führen Sie Risikoanalysen durch, entwickeln Sie Minderungsstrategien und schließen Sie den Kreis bei der Charakterisierung und Verifizierung des Designs. Tragen Sie technische Verantwortung für den Programmzeitplan und das Risiko, indem Sie komplexe Ingenieureingriffe in klare Entscheidungen für das Programm- und Führungsteam übersetzen.
• Fertigung & Zertifizierung: Arbeiten Sie mit ODM/JDM und Fertigungsteams an DFM/DFA, Ingenieurbauten und Produktionsbereitschaft. Verantworten Sie die Strategie zur systemweiten Zertifizierung gemäß US-amerikanischen und internationalen regulatorischen Standards.

Was Sie mitbringen

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Hardwaretechnik, mit tiefem Fachwissen in mindestens zwei der Bereiche Elektrotechnik, Hochfrequenztechnik oder Maschinenbau und starkem Wissen im dritten Bereich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für Systemarchitekturen und funktionsübergreifende technische Entscheidungen für komplexe, integrierte Hardware, einschließlich des Urteilsvermögens zur Lösung konkurrierender Ingenieursbeschränkungen.
• Erfolgsbilanz bei der Umsetzung kompakter, vernetzter, batteriebetriebener Hardware von der Idee bis zur Massenproduktion, einschließlich EVT/DVT/PVT, Zertifizierung und Produktionshochlauf.
• Tiefgehende Erfahrung in der RF/Antenna-Integration, der Leistungsarchitektur, dem Wärmemanagement, EMI/EMC, Abschirmung, Gehäusedesign und mechanischen Toleranzen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Systemanforderungen und Validierungsplänen, mit Vertrautheit mit US-amerikanischen und internationalen Hardware-Zertifizierungs- und Regulierungsanforderungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ODM/JDM oder Vertragsfertigungspartnern während der Entwicklung und Produktion.
• Vertrautheit mit relevanten Hardware-Design-, Simulations-, Test- und Lebenszyklus-Tools, wie Altium/Cadence, SolidWorks/Creo/NX, RF- und elektrische Testgeräte, thermische Charakterisierungstools und PLM/BOM- oder Anforderungsmanagementsystemen.
• Starke Fähigkeit, technische Risiken gegenüber der Unternehmensführung zu kommunizieren und in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu gedeihen, während Sie die Standards und Prozesse etablieren, die erforderlich sind, um zu skalieren.

Reise: Ungefähr 10-20%.

Arbeitsort: Diese Position bietet einen hybriden Arbeitszeitplan, der von den Teammitgliedern verlangt, von Dienstag bis Freitag vor Ort an einem unserer regionalen Standorte in New York City, Boston oder Scottsdale, Arizona zu arbeiten.

Umzugsunterstützung: Umzugsunterstützung ist für qualifizierte Kandidaten verfügbar, die derzeit in den USA ansässig sind, berechtigt sind, für einen US-Arbeitgeber zu arbeiten, und bereit sind, näher an einen unserer regionalen Standorte umzuziehen.

Vollständige Remote-Eignung: Die Eignung für eine Vollzeit-Remote-Arbeit wird fallweise bewertet, um spezifische Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Leistungen, die Ihnen zugutekommen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und 401k mit Arbeitgeberbeitrag
• Discretionary bezahlte Freizeit
• Bezahlte Elternzeit für alle
• Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Pläne
• Fitnessprogramme
• Emotionale und mentale Wellness-Unterstützung
• Lern- und Entwicklungsprogramme
• Und ja, wir haben Snacks in unseren Büros

Die hier aufgeführten Leistungen können je nach Art Ihrer Beschäftigung und dem Standort, an dem Sie arbeiten, variieren.

Transparenz bei der Vergütung: Axon bietet ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das ein Grundgehalt, einen großzügigen jährlichen Bonus und Unternehmensanteile umfasst. Das anfängliche Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 210.600,00 und 242.100,00 USD, ohne jährliche Boni und Aktien, abhängig von Ihrem geografischen Markt. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach mehreren Faktoren, einschließlich Niveau, Funktion, Ausbildung, übertragbaren Fähigkeiten, Berufserfahrung, Geschäftsbedürfnissen und Standort - oft eine Kombination dieser Elemente.

Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, Sie physisch, finanziell und emotional zu unterstützen - durch die großen Meilensteine im Leben und in Ihren alltäglichen Momenten. Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie bitte www.axon.com/careers/benefits.

Axon ist ein Unternehmen für Gesamtersatzleistungen, was bedeutet, dass die Vergütung aus Grundvergütung, Bonus und Aktienvergaben besteht. Die tatsächliche Grundvergütung hängt von vielen Faktoren ab, wie: Niveau, Funktion, Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Geschäftsbedürfnisse, geografischer Markt und oft eine Kombination all dieser Faktoren. Unsere Leistungen bieten eine Vielzahl von Optionen, um Sie physisch, finanziell und emotional durch die großen Meilensteine und im Alltag zu unterstützen. Um weitere Details zu unseren Leistungsangeboten zu sehen, besuchen Sie bitte https://www.axon.com/careers.

Grundvergütungsbereich: 210.600 - 242.100 USD

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt neu gestalten wollen, um sie sicherer und besser zu machen. Wir sind auch verpflichtet, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Jobs beantragen, es sei denn, sie erfüllen jede Anforderung in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie sich für diese Rolle und unsere Mission zum Schutz des Lebens begeistern, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Wichtige Hinweise: Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Bemühungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit diesem Job verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den Geschäftsbedürfnissen und -bedingungen geändert oder ergänzt werden. Einige Rollen können auch rechtliche Anforderungen an die Arbeit in einer Waffenumgebung erfordern. Wir sammeln persönliche Informationen von Bewerbern, um Kandidaten für die Beschäftigung zu bewerten. Sie können den Zugang, die Löschung oder die Ausübung anderer CCPA-Rechte unter axongreenhousesupport@axon.com oder über unser Axon Privacy Web Form anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt „Ihre kalifornischen Datenschutzrechte“ unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber und Kandidaten.

Die Mission von Axon ist es, das Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für die Auswirkungen von Axon auf die Umwelt ein. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen - unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft - und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordern, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke gedacht ist. Axon wird keine Anfragen zu anderen Zwecken beantworten.