Senior Account Executive, Vehicle Intelligence (LPR)

Schließen Sie sich Axon an und seien Sie eine Kraft für das Gute. Bei Axon sind wir auf einer Mission, das Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran, während Sie ständig wachsen, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die wichtig ist, in einem Unternehmen, in dem Sie wichtig sind.

Ihr Einfluss

Bei Axon transformieren wir die öffentliche Sicherheit mit Technologie, die Leben rettet. Als Account Executive für Fixed License Plate Recognition (LPR) Kameras werden Sie der Fachexperte sein, der mit Key Account Leaders (KALs) zusammenarbeitet, um hochmoderne, integrierte LPR-Lösungen für Strafverfolgungsbehörden im ganzen Land bereitzustellen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unserer Reichweite, dem Freischalten neuer Einnahmen und der Unterstützung von Behörden bei der Lösung realer Probleme durch fortschrittliche Fahrzeugerkennung und datengestützte Polizeiarbeit.

Was Sie tun werden

• Leiten Sie die LPR-Verkaufsstrategie: Treiben Sie den Verkauf von Axons Fixed LPR-Kameras voran, indem Sie Anwendungsfälle identifizieren, maßgeschneiderte Lösungen entwickeln und Geschäfte in Zusammenarbeit mit Key Account Leaders abschließen.
• Seien Sie der technische Experte: Agieren Sie als Ansprechpartner für LPR-Produktwissen, Implementierungslogistik, Datenabläufe und wettbewerbliche Differenzierung.
• Unterstützen Sie komplexe Verkaufszyklen: Arbeiten Sie mit KALs zusammen, um Entscheidungsträger, RFPs zu erreichen und langfristige strategische Möglichkeiten innerhalb großer öffentlicher Sicherheitsbehörden voranzutreiben.
• Liefern Sie Demos & Feldnachweise: Koordinieren und liefern Sie überzeugende Produktdemonstrationen, Pilotprojekte und Schulungen für Kunden, um die Auswirkungen von Axons LPR-Technologie zu zeigen.
• Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg: Arbeiten Sie eng mit Produkt, Engineering, Recht, Customer Success und Field Sales zusammen, um reibungslose Übergänge vor und nach dem Verkauf sicherzustellen.
• Vertreten Sie die Stimme des Kunden: Bringen Sie Erkenntnisse aus dem Feld zurück zu internen Teams, um die Produktmarktfähigkeit zu verbessern und langfristigen Kundenwert zu liefern.

Was Sie mitbringen

• 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich öffentliche Sicherheit, SaaS oder intelligente Infrastruktur.
• Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung langer, mehrstufiger Verkaufszyklen und der Übertreffung von Quoten.
• Starke technische Auffassungsgabe – sicher im Erklären von Kamerasystemen, Datenintegrationen und Cloud-Software sowohl für IT- als auch für nicht-technische Benutzer.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Key Account Executives oder Vertriebsteams bei strategischen Konten.
• Tiefes Verständnis der Beschaffungslandschaft im Bereich öffentliche Sicherheit/Regierung, einschließlich RFPs, Budgets und Zuschüssen.
• Exzellente Kommunikations- und Erzählfähigkeiten – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Hohe Integrität, Ausrichtung auf die Mission und die Fähigkeit, Vertrauen bei Kunden der Strafverfolgung aufzubauen.
• Bereitschaft zu reisen (30-50%) zu Kundenstandorten, Veranstaltungen und Demos.

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und 401k mit Arbeitgeberbeitrag.
• Discretionary bezahlte Freizeit.
• Bezahlter Elternurlaub für alle.
• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne.
• Fitnessprogramme.
• Emotionale und psychische Wellness-Unterstützung.
• Lern- und Entwicklungsprogramme.
• Und ja, wir haben Snacks in unseren Büros.

Die hier aufgeführten Vorteile können je nach Art Ihrer Beschäftigung und dem Standort, an dem Sie arbeiten, variieren. Einige Rollen können auch rechtliche Anforderungen an die Arbeit in einer Waffenumgebung erfordern. Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Bemühungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können.