Business Unit Director, Endoscopy Central Western Cluster

Zusätzliche Standorte: Deutschland-Düsseldorf; Österreich-Wien; Belgien-Diegem; Niederlande-Kerkrade; Schweiz-Solothurn

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

Bei Boston Scientific haben Sie die Möglichkeit, all das in Ihnen zu nutzen, indem Sie in Teams von vielfältigen und leistungsstarken Mitarbeitern arbeiten, die einige der wichtigsten Herausforderungen im Gesundheitswesen angehen. Mit Zugang zu den neuesten Werkzeugen, Informationen und Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben. Hier werden Sie unterstützt, um voranzukommen – unabhängig von Ihren Ambitionen.

Über die Rolle: Der Zweck dieser Rolle besteht darin, die Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien für die Endoskopie-Abteilung im Central Western Cluster (Deutschland, Alpenregion (Österreich, Schweiz) und Benelux) zu schaffen und zu leiten. Die Rolle hat P&L-Verantwortung, leitet ein Team von mehr als 60 Personen und berichtet an den VP der Endoskopie EMEA.

Die Endoskopie-Geschäftseinheit von Boston Scientific konzentriert sich auf die Bereitstellung fortschrittlicher medizinischer Lösungen zur Diagnose und Behandlung von gastrointestinalen (GI), pulmonalen und bariatrischen Erkrankungen. Unsere innovativen Produkte umfassen Endoskope, Stents, Biopsiezangen und andere spezialisierte Instrumente, die von Gastroenterologen und Pulmonologen verwendet werden, um Verfahren wie Koloskopien, Bronchoskopien und endoskopische Ultraschalluntersuchungen durchzuführen. Das Engagement des Unternehmens für kontinuierliche Innovation und Verbesserung stellt sicher, dass Gesundheitsdienstleister Zugang zu modernster Technologie haben, die die Genauigkeit, Effizienz und Sicherheit endoskopischer Verfahren verbessert.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwaltung des P&L der Abteilung in der Region.
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien, um die Organisation auf die nächste Stufe zu bringen.
• Planung und Kontrolle der Ausgaben, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele innerhalb des Budgets erreicht werden.
• Umsetzung der Verkaufsstrategie und Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der Verkaufsleistung und Produktivität.
• Top-Talente einstellen und Talente innerhalb unserer Organisation fördern und entwickeln.
• Eine Gewinnerkultur gemäß den Werten von BSC fördern und die kontinuierliche persönliche Entwicklung des Teams unterstützen.
• Identifizierung und Förderung von Möglichkeiten zur Entwicklung der Fähigkeiten der Organisation.
• Förderung von Marketingexzellenz, um eine kohärente Marketingplanung und -umsetzung zu gewährleisten, um den Marktanteil zu steigern und neue Märkte für neue Technologien zu entwickeln.
• Entwicklung und Stärkung strategischer Partnerschaften mit Gruppenbeschaffungsorganisationen (GPOs) und Schlüsselkunden, um langfristige Wertschöpfung und optimierten Marktzugang in der Region sicherzustellen.
• Darüber hinaus wird von der Rolle erwartet, einen portfolio-basierten Verkaufsansatz zu verfolgen, der eine Denkweise „über das Gerät hinaus“ verankert, die integrierte Lösungen, klinischen Wert und kundenorientierte Innovation betont.
• Aufrechterhaltung des Wissens über die Branche und die Konkurrenz, um die Organisation darauf vorzubereiten, wie man ihnen entgegenwirken kann und wie man die Auswirkungen auf lokale/regionalen Verkaufsaktivitäten voraussehen kann.

Wissen & Erfahrung:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig erforderlich.
• Starke Verkaufs- und Marketingbilanz in der Medizintechnikbranche.
• Signifikante Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams (Leistungsmanagement, Schulung, Coaching), vorzugsweise in der Medizintechnikbranche auf nationaler oder divisionaler Ebene.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Meinungsführern zu kommunizieren und sie zu beeinflussen.
• Analytische Fähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse von Zahlen und Finanzdaten.

Kompetenzen & Verhalten:

• Strategisches und innovatives Denken.
• P&L-Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Wachstum, Rentabilität und Investitionsentscheidungen auszubalancieren.
• Fähigkeit, mit und in interkulturellen Teams in einer Matrixumgebung zu arbeiten und diese zu leiten.
• Starke Führungskompetenzen und die Fähigkeit, andere zu inspirieren.
• Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu beeinflussen.
• Exzellente Arbeit in einem schnelllebigen, wettbewerbsintensiven Umfeld.
• Ergebnisorientiert.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, je nach Arbeitsaufkommen.

Boston Scientific verwandelt Leben durch innovative Medizintechnologien, die die Gesundheit von Patienten weltweit verbessern. Als globaler Marktführer in der Medizintechnologie seit mehr als 45 Jahren treiben wir die Wissenschaft für das Leben voran, indem wir eine breite Palette von Hochleistungs-Lösungen anbieten, die unerfüllte Patientenbedürfnisse adressieren und die Kosten im Gesundheitswesen senken. Unser Portfolio an Geräten und Therapien hilft Ärzten, komplexe kardiovaskuläre, respiratorische, digestive, onkologische, neurologische und urologische Erkrankungen zu diagnostizieren und zu behandeln.