Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Vertriebsstrategie und baue globale Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen für pflanzliche Nahrungsergänzungsmittel mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den internationalen Vertrieb und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im CPG-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 2020, bedienen wir jetzt über 6 Millionen Portionen monatlich und sind in mehr als 27.000 Einzelhandelsstandorten landesweit verfügbar. Unsere hochwertigen pflanzenbasierten Nahrungsergänzungsmittel werden in einer von der FDA registrierten, cGMP-zertifizierten Produktionsstätte in Broken Arrow, Oklahoma, hergestellt, wo Qualität, Wissenschaft und Sicherheit alles leiten, was wir tun.
Als unser erster Head of International Sales ist dies eine seltene Gelegenheit, am Anfang einer schnell wachsenden CPG-Marke teilzuhaben und zu gestalten, wie wir gleichzeitig in mehreren geografischen Regionen auf den Markt gehen. Sie werden direkt mit dem Mutterunternehmen zusammenarbeiten, um Vertriebs- und Einzelhandelspartnerschaften aufzubauen und das Team sowie die Infrastruktur zu schaffen, die erforderlich sind, um international zu skalieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung der internationalen Verkaufsstrategie in EMEA, APAC, Lateinamerika und anderen Zielregionen
- Identifizierung und Priorisierung von Märkten basierend auf Nachfragesignalen, Wettbewerbslandschaft und Vertriebspotenzial
- Aufbau und Verwaltung eines Portfolios von Einzelhandels-, Lebensmittel-, E-Commerce- und Vertriebspartnerschaften weltweit
- Verhandlung und Abschluss von Vertriebsvereinbarungen, von regionalen Distributoren bis hin zu nationalen Einzelhandelsketten
- Verantwortung für internationale Umsatzziele und direkte Berichterstattung an den Chief Sales Officer
- Pflege langfristiger Beziehungen zu wichtigen Käufern, Maklern und Distributoren in verschiedenen Märkten
- Vertretung der Marke auf internationalen Messen, Branchenveranstaltungen und Käuferbesprechungen
- Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Markenkonsistenz und Lokalisierung in den Regionen sicherzustellen
- Einstellung, Entwicklung und Führung regionaler Verkaufsleiter und Account Executives, während das Team wächst
Qualifikationen
Erforderlich
- 10-15+ Jahre internationale Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich CPG, FMCG oder Verbraucherbrands
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Vertriebspartnerschaften und beim Abschluss von Geschäften in mehreren internationalen Märkten
- Erfahrung in oder eng mit Startups oder schnell wachsenden Unternehmen, in denen Sie von Grund auf neu aufbauen mussten
- Starkes kommerzielles Verständnis mit der Fähigkeit, kurzfristige Umsatzziele mit langfristiger Marktentwicklung in Einklang zu bringen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Verhandlung über Kulturen und Geschäftsumgebungen hinweg
- Bereitschaft zu Reisen ins Ausland
Wünschenswert
- Erfahrung beim Skalieren einer CPG-Marke von der Seed-Phase bis zur internationalen Distribution
- Bestehende Beziehungen zu Distributoren und/oder großen Einzelhändlern in EMEA, APAC oder Lateinamerika
- Fließend in einer zweiten Sprache (Spanisch, Französisch, Mandarin oder Arabisch von Vorteil)
- Vertrautheit mit Exportlogistik, Handelskonformität und internationalen Preisstrategien
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt entsprechend der Erfahrung
- Leistungsabhängiger Bonus, der an Unternehmensmeilensteine gebunden ist
- Flexibles Remote-Arbeitsumfeld mit Reisebudget
- Die Möglichkeit, etwas von Grund auf neu zu schaffen und einen bleibenden Eindruck bei einer globalen Marke zu hinterlassen
Unsere Werte
- Builder-Mindset: Wir gedeihen in Ungewissheit und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse
- Globale Neugier: Wir respektieren und passen uns den Nuancen jedes Marktes und jeder Kultur an
- Radikale Transparenz: Wir kommunizieren offen und gehen von guten Absichten aus
- Kundenobsession: Alles, was wir tun, beginnt und endet mit dem Verbraucher
Leistungsübersicht
- Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Pläne
- 401k-Match
- Familienurlaub
- PTO & bezahlter Feiertagskalender
Vergütung
$200K – $240K • Discretionary bonus potential. Wir bieten eine Grundgehaltsspanne für alle unsere Positionen. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B. Ausbildung, übertragbaren Fähigkeiten, Berufserfahrung, Geschäftsbedürfnissen und Marktnachfrage. Die Grundvergütungsspanne kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden. Die Rolle kann auch für Boni, Eigenkapital und Leistungen berechtigt sein.
Gleichstellung der Beschäftigung
Botanic Tonics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Abstammung, Veteranenstatus, Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Haftung für Militärdienst oder andere durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Merkmale berücksichtigt. Wenn Sie den Status Ihrer Bewerbung erfahren möchten, beachten Sie bitte, dass Sie direkt von der zuständigen Personalabteilung kontaktiert werden, wenn Sie für eine weitere Prüfung ausgewählt werden. Botanic Tonics behält sich das Recht vor, eine Stelle jederzeit zu verschieben oder zu schließen.
Head of International Sales Arbeitgeber: Botanic Tonics
Botanic Tonics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Head of International Sales in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsumfeld, umfassenden Sozialleistungen und der Chance, eine globale Marke von Grund auf aufzubauen, fördern wir eine Kultur des unternehmerischen Denkens und der radikalen Transparenz. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf den internationalen Markt zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of International Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Botanic Tonics treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Botanic Tonics empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Botanic Tonics dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Botanic Tonics bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of International Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Botanic Tonics bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Botanic Tonics erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Botanic Tonics vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
