Sales Manager/in Außendienst (m/w/d)

Sales Manager/in Außendienst (m/w/d)

Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Kundenakquise in Süddeutschland.
  • Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit familiären Wurzeln und Start-up-Mentalität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Technologien, und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Toranlagen und habe direkten Einfluss auf spannende Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und technisches Verständnis.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

BOTEVO – die Zukunft intelligenter Tore beginnt hier. Was passiert, wenn jahrzehntelange Erfahrung auf frische Ideen trifft? BOTEVO. Als Tech-Unternehmen mit den Wurzeln unseres Familienunternehmens HILD-MOSER TORE machen wir Industrie- und Infrastrukturanlagen intelligent, sicher und effizient. Mit intelligenten Upgrades bringen wir alte und neue Toranlagen auf das Level von Industrie 4.0 – ganz ohne Herstellerbindung. Für mehr Sicherheit. Für besseren Betrieb. Für nachhaltige Effizienz. BOTEVO steht für intelligente Lösungen, die funktionieren. Und für ein Team, das Zukunft denkt. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Ihre Aufgaben - spannend, vielseitig und verantwortungsvoll:

  • Aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
  • Durchführung von Produktpräsentationen und Demonstrationen vor Ort beim Kunden
  • Erstellung individueller Angebote und Lösungskonzepte
  • Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verkaufsvereinbarungen
  • Koordination der Implementierung unserer Lösungen beim Kunden
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Regelmäßige Berichterstattung über Marktaktivitäten und -entwicklungen

In dieser Position berichten Sie direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter und arbeiten eigenverantwortlich mit dem Ziel, die Marktdurchdringung unserer Lösungen kontinuierlich zu steigern.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der Torbranche, Gebäudetechnik, Automatisierung oder vergleichbaren Branchen
  • Nachweisliche Erfolge im Direktvertrieb mit Abschlussverantwortung
  • Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen kundenorientiert zu präsentieren
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region Süd (Bayern, Baden-Württemberg)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie bei BOTEVO:

  • Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Tech-Unternehmen mit starkem Background und Start-up-Mentalität
  • Remote-Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitseinteilung in Ihrer Region
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen, technologiebegeisterten Team
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege
  • Moderne Technologien und Tools, mit denen Sie echten Mehrwert schaffen
  • Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie gezielte, fachliche Weiterentwicklung
  • Flachen Hierarchien, offene Kommunikation und angenehme Teamkultur
  • Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und Firmenwagen
  • Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung einer zukunftssicheren IoT-Lösung mitzuwirken

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Sales Manager/in Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: BOTEVO Building Solutions GmbH

BOTEVO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Tech-Unternehmen mit starkem familiären Hintergrund zu arbeiten. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer hohen Eigenverantwortung und der Chance, aktiv an der Entwicklung zukunftssicherer IoT-Lösungen mitzuwirken. Unsere offene Kommunikation und flachen Hierarchien fördern eine angenehme Teamkultur, während gezielte Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
B

Kontaktperson:

BOTEVO Building Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager/in Außendienst (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Du bist der Verkaufsprofi und musst deine Fähigkeiten und Erfahrungen so präsentieren, dass sie den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma wie BOTEVO im Auge hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Ein gut formuliertes Anschreiben kann oft Türen öffnen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben die besten Ressourcen, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, um deine Chancen zu erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager/in Außendienst (m/w/d)

Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld
Kenntnisse in der Torbranche
Technisches Verständnis
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Verhandlungsstärke
Selbstständige Arbeitsweise
Zielorientierte Arbeitsweise
Eigenmotivation
Reisebereitschaft
Deutschkenntnisse
Führerschein Klasse B
Kundenakquise
Marktanalyse
Beziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Torbranche oder ähnlichen Bereichen erfolgreich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Zeige dein technisches Verständnis!: Da wir innovative IoT-Lösungen anbieten, ist es wichtig, dass du ein gutes technisches Verständnis mitbringst. Erkläre uns, wie du komplexe Lösungen präsentiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOTEVO Building Solutions GmbH vorbereitest

Verstehe die Produkte von BOTEVO

Mach dich mit den IoT-Lösungen und intelligenten Toranlagen von BOTEVO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Bereite Beispiele vor, wie du ähnliche Lösungen in der Vergangenheit erfolgreich verkauft hast.

Bereite dich auf Verkaufsfragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsprozess und deinen Strategien zur Neukundengewinnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Erfolge belegen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Lösungen einfach und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Produktpräsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei BOTEVO. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.

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