AI Trainer & Consultant

Wenn Sie KI zu Ihrem tatsächlichen Job machen möchten und nicht nur zu einer Nebenbeschäftigung, lesen Sie weiter :) Sie werden etwa 40% Ihrer Zeit mit der Durchführung von KI-Trainings und Coaching-Sitzungen für große Unternehmenskunden verbringen. Den Rest Ihrer Zeit werden Sie sich über die gesamte KI-Landschaft informieren, mit unseren Instructional Designern an der Entwicklung von Upskilling-Programmen arbeiten und verbessern, wie wir KI intern bei Bots & People nutzen.

Diese Rolle ist eine seltene Gelegenheit, das relevanteste Thema unserer Zeit in Ihre tägliche Arbeit zu verwandeln. Sie werden bezahlt, um über KI zu lernen, neue Tools zu testen, Meinungen zu bilden, diese öffentlich zu teilen und dann das, was Sie wissen, an einige der größten Unternehmen in Europa zu lehren. Bots & People entwickelt Lernerfahrungen, die Teams helfen, Automatisierung und KI auf praktische, praxisnahe Weise zu übernehmen. Wir haben über 80.000 Mitarbeiter in mehr als 30 großen Unternehmen in 8 Sprachen geschult, mit einem NPS von über 50. Wir sind ein Kernteam von 10 Personen mit über 50 freiberuflichen Trainern und wachsen.

Aufgaben

• KI-Training & Coaching (~40%)
• Live-KI-Trainings für Unternehmenskunden durchführen: KI-Wettbewerbe, Workshops, Hackathons und Coaching-Sitzungen (virtuell und gelegentlich vor Ort)
• Sitzungen für Zielgruppen von 10 bis über 200 Teilnehmern moderieren, von Erstbenutzern bis hin zu fortgeschrittenen Entwicklern
• Inhalte an verschiedene Branchen, Rollen und Fähigkeitsstufen anpassen und dabei die Sitzungen praxisnah und praktisch gestalten
• Einzelpersonen und kleine Gruppen coachen, um KI in ihrer tatsächlichen Arbeit anzuwenden (Prompting, Workflows, Agenten, benutzerdefinierte GPTs)
• Bereitschaft, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten, wenn ein Kunde dies benötigt.
• KI-Forschung & Programmentwicklung (~40%)
• Über das gesamte KI-Ökosystem informiert bleiben: Microsoft 365 Copilot, Azure AI, OpenAI, Google Gemini, Anthropic Claude, Open-Source-Modelle und aufkommende Tools
• Neue Tools und Workflows praktisch testen und bewerten, was für Unternehmensanwendungen tatsächlich wichtig ist
• Mit Instructional Designern und Senior Learning Consultants bei der Gestaltung von Unternehmens-KI-Upskilling-Programmen zusammenarbeiten
• Fachwissen zur Programmarchitektur beitragen: welche Tools zu lehren sind, welche Tiefe abzudecken ist, wie Themen sequenziert werden sollen
• Schulungsmaterialien entwickeln: Sitzungspräsentationen, Übungen, Prompting-Herausforderungen, Hackathon-Briefings und Referenzleitfäden
• Feedback von Lernenden und praktische Erfahrungen in das Programmdesign zurückbringen, damit die Inhalte aktuell und nützlich bleiben
• Interne KI- & Prozessverbesserung (~15%)
• Möglichkeiten zur Automatisierung, Optimierung oder Verbesserung interner B&P-Prozesse mit KI identifizieren
• Interne KI-Workflows, Automatisierungen und Agenten aufbauen und pflegen, die das Team produktiver machen
• Die Person sein, die das Gesagte auch umsetzt: unsere eigenen Abläufe sollten ein Referenzpunkt für das sein, was wir lehren
• Thought Leadership & persönliche Marke (~5%)
• Wir ermutigen Sie aktiv, sich als Unternehmens-KI-Experte auf LinkedIn zu positionieren
• Schulungsgeschichten, Toolbewertungen und Meinungen aus dem Feld teilen

Anforderungen

• Tiefes, praktisches Wissen über die aktuelle KI-Tool-Landschaft
• Starkes Wissen über das Microsoft-Ökosystem (Copilot, M365, Azure AI)
• Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten und Automatisierungen (Power Automate, Make, Copilot Studio oder ähnliches)
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Coaching-Sitzungen für professionelle Zielgruppen virtuell und vor Ort
• Fähigkeit, komplexe technische Themen klar, ansprechend und umsetzbar für nicht-technische Zielgruppen zu erklären
• Fließend in Deutsch und Englisch mit der Fähigkeit, Schulungen in beiden Sprachen durchzuführen
• Bereitschaft, neue Tools und Plattformen schnell zu erlernen, wenn es die Anforderungen der Unternehmenskunden erfordern
• Strukturiert und zuverlässig: Unternehmenskunden erwarten Qualität, Konsistenz und jemanden, der vorbereitet erscheint
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Schulungen und Veranstaltungen vor Ort
• Fließend in Deutsch und Englisch

Wünschenswert

• Hintergrund in der Beratung (Sie wissen, wie große Organisationen denken und arbeiten)
• Vorhandene LinkedIn-Präsenz oder Erfahrung in der Inhaltserstellung
• Erfahrung in Instructional Design oder Curriculum-Entwicklung
• Vertrautheit mit Lernplattformen (LMS, Sana oder ähnliches)

Vorteile

• 30 Urlaubstage pro Jahr + unbegrenzte Homeoffice-Tage, Remote-Arbeit oder Arbeit aus unserem Büro in Berlin – Sie entscheiden.
• Ein hochdynamisches Startup-Umfeld, in dem Sie wachsen und die nächste Stufe Ihrer Karriere erreichen können.
• Die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Technologiethemen unserer Zeit (Prozessautomatisierung) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
• Arbeiten in einem hochrelevanten Bereich: Automatisierung, KI-Adoption und modernes Upskilling.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Wie wir arbeiten (unsere Werte):

• Nicht beschweren ohne einen Plan: Wir übernehmen Lösungen und bringen Dinge voran.
• Niemals sie im Ungewissen lassen: proaktive Kommunikation und klare Verantwortung.
• Wir sagen "ja und": Wir bauen auf Ideen auf und formen sie in umsetzbare Ergebnisse.
• Ändern umarmen: Prioritäten verschieben sich; wir lernen schnell und verbessern, wie wir arbeiten.

Dies ist eine vielseitige Rolle in einem schnelllebigen Umfeld. Wir möchten den Menschen helfen, durch das Lernen über KI sinnvollere Arbeit zu schaffen. Wenn Sie motiviert sind, diese Vision und Mission zu unterstützen, ist dies die richtige Rolle für Sie.