Ai Trainer & Consultant

Ai Trainer & Consultant

Berlin Freiberuflich 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite AI-Trainings und Coaching-Sitzungen für große Unternehmen.
  • Unternehmen: Bots & People, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Training.
  • Vorteile: Lerne über KI, teste neue Tools und teile dein Wissen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Verwandle KI in deinen Hauptjob und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Interesse an KI und Erfahrung im Training oder Coaching.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wenn Sie KI zu Ihrem tatsächlichen Job machen möchten und nicht nur zu einer Nebenbeschäftigung, lesen Sie weiter :) Sie werden etwa 40% Ihrer Zeit mit der Durchführung von KI-Trainings und Coaching-Sitzungen für große Unternehmenskunden verbringen. Den Rest Ihrer Zeit werden Sie sich über die gesamte KI-Landschaft informieren, mit unseren Instructional Designern an der Entwicklung von Upskilling-Programmen arbeiten und verbessern, wie wir KI intern bei Bots & People nutzen.

Diese Rolle ist eine seltene Gelegenheit, das relevanteste Thema unserer Zeit in Ihre tägliche Arbeit zu verwandeln. Sie werden bezahlt, um über KI zu lernen, neue Tools zu testen, Meinungen zu bilden, diese öffentlich zu teilen und dann das, was Sie wissen, an einige der größten Unternehmen in Europa zu lehren.

Bots & People entwickelt Lernerfahrungen, die Teams helfen, Automatisierung und KI auf praktische, praxisnahe Weise zu übernehmen. Wir haben über 80.000 Mitarbeiter in mehr als 30 großen Unternehmen in 8 Sprachen geschult, mit einem NPS von über 50. Wir sind ein Kernteam von 10 Personen mit über 50 freiberuflichen Trainern und wir wachsen.

Ai Trainer & Consultant Arbeitgeber: Bots and People UG (haftungsbeschränkt)

Bots & People ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Leidenschaft für KI in eine bedeutende Karriere zu verwandeln. Mit einem dynamischen Team von 10 Personen und über 50 freiberuflichen Trainern fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Chance, an spannenden Projekten mit großen Unternehmen in Europa zu arbeiten, und einer positiven NPS-Bewertung, die unser Engagement für exzellente Schulungen widerspiegelt.

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Kontaktdaten:

Bots and People UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ai Trainer & Consultant erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der AI-Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle als AI Trainer & Consultant bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Tools im Bereich AI recherchierst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Meinungen zu den neuesten Entwicklungen teilen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die bereit sind, ihre Kenntnisse über AI zu teilen und weiterzugeben. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Fähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Schulungen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Expertise zu zeigen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ai Trainer & Consultant mit Bravour zu bestehen

AI-Kenntnisse
Trainings- und Coaching-Fähigkeiten
Erfahrung mit großen Unternehmen
Entwicklung von Schulungsprogrammen
Kenntnis aktueller AI-Tools
Öffentliche Meinungsbildung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen. Lass deine Leidenschaft für AI durchscheinen und erzähl uns, warum du genau bei Bots & People arbeiten möchtest.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich AI und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Je konkreter, desto besser können wir uns vorstellen, wie du ins Team passt!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bots and People UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet

Verstehe die AI-Landschaft

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz vertraut. Lies aktuelle Artikel, schaue dir Webinare an und sei bereit, deine Meinungen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv in der Materie steckst.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du AI in der Praxis angewendet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und dein Wissen zu untermauern. Das macht dich für die Interviewer greifbarer.

Trainingsfähigkeiten betonen

Da ein großer Teil deiner Rolle das Halten von Trainings ist, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele, wo du das bereits erfolgreich gemacht hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den Erfolg ihrer Trainings messen.