AI Trainer & Consultant

Wenn Sie KI zu Ihrem tatsächlichen Job machen möchten und nicht nur zu einer Nebenbeschäftigung, lesen Sie weiter. Sie werden etwa 40% Ihrer Zeit mit der Durchführung von KI-Schulungen und Coaching-Sitzungen für große Unternehmenskunden verbringen. Den Rest Ihrer Zeit werden Sie sich über die gesamte KI-Landschaft informieren, mit unseren Instructional Designern an der Entwicklung von Upskilling-Programmen arbeiten und verbessern, wie wir KI intern bei Bots & People nutzen.

Diese Rolle ist eine seltene Gelegenheit, das relevanteste Thema unserer Zeit in Ihre tägliche Arbeit zu verwandeln. Sie werden bezahlt, um über KI zu lernen, neue Tools zu testen, Meinungen zu bilden, diese öffentlich zu teilen und dann das, was Sie wissen, an einige der größten Unternehmen in Europa zu lehren. Bots & People entwickelt Lernerfahrungen, die Teams helfen, Automatisierung und KI auf praktische, praxisnahe Weise zu übernehmen. Wir haben über 80.000 Mitarbeiter in mehr als 30 großen Unternehmen in 8 Sprachen geschult, mit einem NPS von über 50. Wir sind ein Kernteam von 10 Personen mit über 50 freiberuflichen Trainern und wir wachsen.

• KI-Training & Coaching (~40%)
  • Durchführung von Live-KI-Schulungen für Unternehmenskunden: KI-Wettbewerbe, Workshops, Hackathons und Coaching-Sitzungen (virtuell und gelegentlich vor Ort)
  • Leitung von Sitzungen für Zielgruppen von 10 bis über 200 Teilnehmern, von Erstbenutzern bis hin zu fortgeschrittenen Entwicklern
  • Anpassung des Inhalts an verschiedene Branchen, Rollen und Fähigkeitsstufen, während die Sitzungen praxisnah und praktisch bleiben
  • Coaching von Einzelpersonen und kleinen Gruppen zur Anwendung von KI in ihrer tatsächlichen Arbeit (Prompting, Workflows, Agenten, benutzerdefinierte GPTs)
  • Bereitschaft, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten, wenn ein Kunde dies benötigt.
• KI-Forschung & Programmentwicklung (~40%)
  • Auf dem Laufenden bleiben über das gesamte KI-Ökosystem: Microsoft 365 Copilot, Azure AI, OpenAI, Google Gemini, Anthropic Claude, Open-Source-Modelle und aufkommende Tools
  • Neue Tools und Workflows praktisch testen und bewerten, was für Unternehmensanwendungen tatsächlich wichtig ist
  • Zusammenarbeit mit Instructional Designern und Senior Learning Consultants bei der Gestaltung von Unternehmens-KI-Upskilling-Programmen
  • Beitrag von Fachwissen zur Programmarbeit: welche Tools zu lehren sind, welche Tiefe abzudecken ist, wie Themen sequenziert werden sollten
  • Entwicklung von Schulungsmaterialien: Sitzungspräsentationen, Übungen, Prompting-Herausforderungen, Hackathon-Briefings und Referenzleitfäden
  • Rückführung von Feedback der Lernenden und praktischen Erfahrungen in das Programmdesign, damit der Inhalt aktuell und nützlich bleibt
• Interne KI & Prozessverbesserung (~15%)
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung, Rationalisierung oder Verbesserung interner B&P-Prozesse mit KI
  • Aufbau und Pflege interner KI-Workflows, Automatisierungen und Agenten, die das Team produktiver machen
  • Die Person sein, die das Gesagte auch umsetzt: Unsere eigenen Abläufe sollten ein Referenzpunkt für das sein, was wir lehren
• Thought Leadership & persönliche Marke (~5%)
  • Wir ermutigen Sie aktiv, sich als Unternehmens-KI-Experte auf LinkedIn zu positionieren
  • Teilen von Schulungsgeschichten, Toolbewertungen und Meinungen aus dem Feld
  • Dies ist nichts, was wir nebenbei tolerieren; es ist etwas, das wir wirklich von Ihnen erwarten, da es Sie besser in Ihrem Job macht und dem gesamten Team zugutekommt

Anforderungen

• Tiefe, praktische Kenntnisse der aktuellen KI-Tool-Landschaft
• Starkes Wissen über das Microsoft-Ökosystem (Copilot, M365, Azure AI)
• Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten und Automatisierungen (Power Automate, Make, Copilot Studio oder ähnliches)
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Coaching-Sitzungen für professionelle Zielgruppen, sowohl virtuell als auch vor Ort
• Fähigkeit, komplexe technische Themen klar, ansprechend und umsetzbar für nicht-technische Zielgruppen zu erklären
• Fließend in Deutsch und Englisch mit der Fähigkeit, Schulungen in beiden Sprachen durchzuführen
• Große Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form
• Bereitschaft, neue Tools und Plattformen schnell zu erlernen, wenn es die Unternehmensklienten erfordern
• Strukturiert und zuverlässig: Unternehmensklienten erwarten Qualität, Konsistenz und jemanden, der vorbereitet erscheint
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Schulungen und Veranstaltungen vor Ort

Nice to have

• Hintergrund in der Beratung (Sie wissen, wie große Organisationen denken und arbeiten)
• Bestehende LinkedIn-Präsenz oder Nachweis über Content-Erstellung
• Erfahrung in Instructional Design oder Curriculum-Entwicklung
• Vertrautheit mit Lernplattformen (LMS, Sana oder ähnliches)

Vorteile

• 30 Urlaubstage pro Jahr + unbegrenzte Homeoffice-Tage, Remote-Arbeit oder Arbeit von unserem Büro in Berlin – Sie wählen.
• Ein hochdynamisches Startup-Umfeld, in dem Sie wachsen und die nächste Stufe Ihrer Karriere erreichen können
• Die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Technologiethemen unserer Zeit (Prozessautomatisierung) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
• Arbeiten in einem hochrelevanten Bereich: Automatisierung, KI-Adoption und modernes Upskilling
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Wie wir arbeiten (unsere Werte)

• Beschweren Sie sich nicht ohne Plan: Wir übernehmen Lösungen und bringen Dinge voran
• Nie sie im Ungewissen lassen: proaktive Kommunikation und klare Verantwortung
• Wir sagen „ja und“: Wir bauen auf Ideen auf und formen sie in umsetzbare Ergebnisse
• Umarmen Sie den Wandel: Prioritäten ändern sich; wir lernen schnell und verbessern, wie wir arbeiten

Dies ist eine vielseitige Rolle in einem schnelllebigen Umfeld. Wir möchten Menschen helfen, durch das Lernen über KI sinnvollere Arbeit zu schaffen. Wenn Sie motiviert sind, diese Vision und Mission zu unterstützen, ist dies die richtige Stelle für Sie.