Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Bots & People im Enterprise-Segment durch kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI und Unternehmensschulungen spezialisiert hat.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbegrenzte Homeoffice-Tage und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem spannenden Bereich: Generative KI.
- Qualifikationen: 4-8 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing und starke Fähigkeiten im Copywriting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hey there, sind Sie ein strukturierter Growth Marketing Generalist, spezialisiert auf Account-based Marketing, Field Marketing oder Content? Möchten Sie die Verantwortung für die Bots & People Wachstumsmaschine übernehmen? Sie werden das Bewusstsein für Bots & People im Unternehmenssegment steigern und Zielkunden in Umsatz umwandeln. Bots & People hilft Unternehmens-Teams, sich in KI, Daten, persönlicher Produktivität und Low Code durch virtuelle Live-Sitzungen und gemischte Lernreisen weiterzubilden.
Sie arbeiten eng mit unserem CEO Nico Bitzer, unserer Lead Designerin Magda Bereznicka und unserem Enterprise Account Executive Josiah Monardo zusammen.
Verantwortlichkeiten
- Erstellung einer Unternehmenspipeline für eine benannte Zielkontenliste, die an ICP und Umsatzziele ausgerichtet ist.
- Events & Webinare: Planen, Ausrichten und Optimieren von eigenen Webinaren und Events. Evaluierung und Besetzung externer Messen/Konferenzen wie der Learntec in Karlsruhe. Durchführung von Pre-Event-Outreach, Vor-Ort-Auftritten und Post-Event-Konversion.
- ABM & Outbound: Gemeinsam mit dem Vertrieb personalisierte ABM-Kampagnen planen (z.B. physische Briefe an Interessenten senden, individuelle Landing Pages erstellen und den Follow-up-Zeitplan entwerfen). Es ist von Vorteil, wenn Sie sich wohlfühlen, erste Kundenkonversationen über E-Mail oder LinkedIn zu führen.
- Bezahlte soziale Medien: Eigenverantwortliche Durchführung von LinkedIn- & Meta-Kampagnen von Anfang bis Ende (Zielgruppen, kreative Briefings, Angebote, Budgetierung, Experimente). Sie erhalten Unterstützung von einem erfahrenen freiberuflichen Performance-Marketing-Experten.
- Content- & Kampagnenkalender: Betrieb einer zuverlässigen, pünktlichen Content-Engine (Blog, Newsletter, LinkedIn).
- Messung & Umsatzarchitektur: Verfolgen von Bowtie-Style-Funnel-Metriken (Winning by Design); Pflege von UTMs, Lead-Berichterstattung. Wir müssen hier sehr pragmatisch sein. Es gibt noch keine Ressourcen, um einen umfangreichen Tracking-Ansatz zu entwickeln.
Erfolgsmessgrößen
- Zielkontenengagement: x% der Tier-1-Konten engagiert; MQAs/Monate erreicht.
- Qualifizierte Pipeline erstellt: €-Wert der SAA-Pipeline, die aus Events/ABM/bezahlt stammt.
- Kalenderzuverlässigkeit: 100% der geplanten Veröffentlichungen/Social Media Posts/Webinare pünktlich geliefert.
- Experimentgeschwindigkeit: ≥2 bedeutende Kampagnentests/Monat mit dokumentierten Erkenntnissen.
Qualifikationen
- 4–8 Jahre Erfahrung in B2B-Wachstum/Nachfragegenerierung, ABM oder Field Marketing in Startups/Scaleups, einschließlich praktischer Outbound-Zielverfolgung gegenüber Unternehmen.
- Sie haben eine KI-first Denkweise und sind sicher im Umgang mit den neuesten KI-Technologien für Marketing.
- Starke Fähigkeiten im Copywriting und Messaging für E-Mail, LinkedIn und Landing Pages; sicher im Schreiben von Cadences und Gesprächsleitfäden.
- Strukturierter Operator: Sie planen im Voraus, pflegen einen sichtbaren Kalender/Fahrplan und halten konsequent Fristen ein wie eine Schweizer Uhr.
- Exzellentes Englisch und gutes Deutsch.
- Sie sind begeistert davon, externe und interne Vor-Ort-Events zu besuchen und zu organisieren.
Nice to have
- Kompetenz im LinkedIn Campaign Manager und Meta Ads; in der Lage, Kreative zu briefen und Experimente zu verwalten.
- Fließend im Umgang mit CRM/Automatisierung, Analytik, Anreicherung und Webinar/Event-Tools.
- Vertrautheit mit Winning by Design Konzepten (SPICED/Bowtie).
Vorteile
Erleben Sie ein wachstumsstarkes Umfeld mit echtem Eigentum und der Möglichkeit, zu gestalten, wie Unternehmenslernen durchgeführt wird. Auch wenn es stressige Momente geben kann, haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und signifikantes persönliches und berufliches Wachstum zu erleben. Arbeiten Sie in einem der aufregendsten Bereiche unserer Zeit: Generative KI. Treten Sie einem Team von ehrgeizigen, unterstützenden Personen bei, das sich zum Ziel gesetzt hat, das Unternehmenslernen zu transformieren. Genießen Sie 30 Urlaubstage plus unbegrenzte Homeoffice-Tage; arbeiten Sie von unserem Berliner Hauptsitz oder remote.
Standort: Berlin oder Remote. Senioritätsgrad: Associate. Beschäftigungsart: Vollzeit. Funktionsbereich: Marketing. Branchen: Professionelle Ausbildung und Coaching.
Enterprise Growth Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Bots & People
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der der Enterprise Business Development Representative (m/w/d) eine Schlüsselrolle spielt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, haben Sie die Möglichkeit, direkt mit Führungskräften und Entscheidungsträgern der größten Unternehmen in DACH zu interagieren. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, das Ihre Leistungen honoriert, und genießen Sie die Chance, an vorderster Front bei der Einführung von KI-Technologien mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Growth Marketing Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile interessante Inhalte und schicke persönliche Nachrichten, um Beziehungen aufzubauen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf offene Stellen aufmerksam gemacht wirst!
✨Sei proaktiv bei Events!
Besuche Messen und Konferenzen, die für deine Zielbranche relevant sind. Nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Bereite ein paar Fragen vor, die du stellen kannst, und bringe deine Visitenkarten mit – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Zeige deine Expertise!
Erstelle Inhalte, die dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen. Das kann ein Blogbeitrag, ein Webinar oder sogar ein LinkedIn-Post sein. Teile deine Insights über Account-based Marketing oder andere relevante Themen, um dich als Experten zu positionieren und Aufmerksamkeit zu erregen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Growth Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Growth Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bots & People vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Bots & People vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Account-based Marketing und Event-Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der B2B-Wachstumsförderung und im Event-Management demonstrieren. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Zeige deine Kreativität
Da du für die Planung und Durchführung von Webinaren und Events verantwortlich sein wirst, sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze für ABM-Kampagnen oder Eventformate, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Kreativität kann ein entscheidender Faktor sein, um im Interview herauszustechen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.