Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite AI-Trainings und Coachings für große Unternehmen und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: Bots & People, ein dynamisches Startup im Bereich KI und Automatisierung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbegrenzte Homeoffice-Tage und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil der KI-Revolution und forme die Zukunft der Arbeit.
- Qualifikationen: Tiefes Wissen über aktuelle KI-Tools und Erfahrung in der Durchführung von Trainings.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie KI zu Ihrem tatsächlichen Job machen möchten und nicht nur zu einer Nebenbeschäftigung, lesen Sie weiter :) Sie werden etwa 40% Ihrer Zeit mit der Durchführung von KI-Trainings und Coaching-Sitzungen für große Unternehmenskunden verbringen. Den Rest Ihrer Zeit werden Sie sich über die gesamte KI-Landschaft informieren, mit unseren Instructional Designern an der Entwicklung von Upskilling-Programmen arbeiten und verbessern, wie wir KI intern bei Bots & People nutzen.
Diese Rolle ist eine seltene Gelegenheit, das relevanteste Thema unserer Zeit in Ihre tägliche Arbeit zu verwandeln. Sie werden bezahlt, um über KI zu lernen, neue Tools zu testen, Meinungen zu bilden, diese öffentlich zu teilen und dann das, was Sie wissen, an einige der größten Unternehmen in Europa zu lehren. Bots & People entwickelt Lernerfahrungen, die Teams helfen, Automatisierung und KI auf praktische, praxisnahe Weise zu übernehmen. Wir haben über 80.000 Mitarbeiter in mehr als 30 großen Unternehmen in 8 Sprachen geschult, mit einem NPS von über 50. Wir sind ein Kernteam von 10 Personen mit über 50 freiberuflichen Trainern und wachsen.
Aufgaben
- KI-Training & Coaching (~40%)
- Durchführung von Live-KI-Trainings für Unternehmenskunden: KI-Wettbewerbe, Workshops, Hackathons und Coaching-Sitzungen (virtuell und gelegentlich vor Ort)
- Leitung von Sitzungen für Zielgruppen von 10 bis über 200 Teilnehmern, von Erstbenutzern bis hin zu fortgeschrittenen Entwicklern
- Anpassung des Inhalts an verschiedene Branchen, Rollen und Fähigkeitsstufen, während die Sitzungen praxisnah und praktisch bleiben
- Coaching von Einzelpersonen und kleinen Gruppen zur Anwendung von KI in ihrer tatsächlichen Arbeit (Prompting, Workflows, Agenten, benutzerdefinierte GPTs)
- Bereitschaft, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten, wenn ein Kunde dies benötigt.
- KI-Forschung & Programmentwicklung (~40%)
- Überwachung des gesamten KI-Ökosystems: Microsoft 365 Copilot, Azure AI, OpenAI, Google Gemini, Anthropic Claude, Open-Source-Modelle und aufkommende Tools
- Test neuer Tools und Workflows praktisch und Bewertung dessen, was tatsächlich für Unternehmensanwendungen wichtig ist
- Zusammenarbeit mit Instructional Designern und Senior Learning Consultants bei der Gestaltung von Unternehmens-KI-Upskilling-Programmen
- Beitrag von Fachwissen zur Programmarbeit: welche Tools zu lehren sind, welche Tiefe abzudecken ist, wie Themen sequenziert werden sollen
- Entwicklung von Schulungsmaterialien: Sitzungspräsentationen, Übungen, Prompting-Herausforderungen, Hackathon-Briefings und Referenzleitfäden
- Rückführung von Feedback der Lernenden und praktischen Erfahrungen in das Programmdesign, damit der Inhalt aktuell und nützlich bleibt
- Interne KI- & Prozessverbesserung (~15%)
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung, Rationalisierung oder Verbesserung interner B&P-Prozesse mit KI
- Aufbau und Pflege interner KI-Workflows, Automatisierungen und Agenten, die das Team produktiver machen
- Die Person sein, die das Gesagte auch umsetzt: unsere eigenen Abläufe sollten ein Referenzpunkt für das sein, was wir lehren
- Thought Leadership & persönliche Marke (~5%)
- Wir ermutigen Sie aktiv, sich als Unternehmens-KI-Experte auf LinkedIn zu positionieren
- Teilen von Trainingsgeschichten, Toolbewertungen und Meinungen aus dem Feld
- Dies ist nichts, was wir nebenbei tolerieren; es ist etwas, das wir wirklich von Ihnen erwarten, da es Sie besser in Ihrem Job macht und dem gesamten Team zugutekommt
Anforderungen
- Tiefe, praktische Kenntnisse der aktuellen KI-Tool-Landschaft
- Starkes Wissen über das Microsoft-Ökosystem (Copilot, M365, Azure AI)
- Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten und Automatisierungen (Power Automate, Make, Copilot Studio oder ähnliches)
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Coaching-Sitzungen für professionelle Zielgruppen, sowohl virtuell als auch vor Ort
- Fähigkeit, komplexe technische Themen klar, ansprechend und umsetzbar für nicht-technische Zielgruppen zu erklären
- Fließend in Deutsch und Englisch mit der Fähigkeit, Schulungen in beiden Sprachen durchzuführen
- Große Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form.
- Bereitschaft, schnell neue Tools und Plattformen zu lernen, wenn es die Unternehmensklienten erfordern
- Strukturiert und zuverlässig: Unternehmensklienten erwarten Qualität, Konsistenz und jemanden, der vorbereitet erscheint
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Vor-Ort-Trainings und Veranstaltungen
Schön zu haben
- Hintergrund in der Beratung (Sie wissen, wie große Organisationen denken und arbeiten)
- Bestehende LinkedIn-Präsenz oder Nachweis über Content-Erstellung
- Erfahrung in Instructional Design oder Curriculum-Entwicklung
- Vertrautheit mit Lernplattformen (LMS, Sana oder ähnliches)
Vorteile
- 30 Urlaubstage pro Jahr + unbegrenzte Homeoffice-Tage, Remote-Arbeit oder Arbeit von unserem Büro in Berlin – Sie wählen.
- Ein hochdynamisches Startup-Umfeld, in dem Sie wachsen und die nächste Stufe Ihrer Karriere erreichen können.
- Die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Technologiethemen unserer Zeit (Prozessautomatisierung) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
- Arbeiten in einem hochrelevanten Bereich: Automatisierung, KI-Adoption und modernes Upskilling.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Wie wir arbeiten (unsere Werte)
- Beschweren Sie sich nicht ohne Plan: Wir übernehmen Lösungen und bringen Dinge voran.
- Nie sie im Ungewissen lassen: proaktive Kommunikation und klare Verantwortung.
- Wir sagen „ja und“: Wir bauen auf Ideen auf und formen sie in umsetzbare Ergebnisse.
- Ändern Sie die Umstände: Prioritäten ändern sich; wir lernen schnell und verbessern, wie wir arbeiten.
Dies ist eine vielseitige Rolle in einem schnelllebigen Umfeld. Wir möchten den Menschen helfen, durch das Lernen über KI sinnvollere Arbeit zu schaffen. Wenn Sie motiviert sind, diese Vision und Mission zu unterstützen, sind Sie hier genau richtig.
AI Trainer & Consultant Arbeitgeber: botsandpeople
Bots & People ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das sich auf die neuesten Entwicklungen im Bereich KI und Automatisierung konzentriert. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und unbegrenzten Homeoffice-Tagen fördern wir eine flexible Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einem der relevantesten Technologiefelder unserer Zeit voranzutreiben. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermutigt Sie, sich als Experte zu positionieren und aktiv an der Gestaltung von Lerninhalten mitzuwirken, während Sie gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit großen Unternehmen sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Trainer & Consultant erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei botsandpeople helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie botsandpeople.
✨Direkt bewerben bei botsandpeople!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an AI Trainer & Consultant klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Trainer & Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei botsandpeople einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von AI Trainer & Consultant.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von botsandpeople leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von botsandpeople einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei botsandpeople vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von botsandpeople passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei botsandpeople werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei botsandpeople erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von botsandpeople einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
