EDC Senior Officer (m/f/d)

Düsseldorf Officer Vollzeit Unbefristet Auswahlverfahren Nr.: 238023-6 90.009 EUR brutto pro Jahr. Zusätzlich zu den aktuellen Bedingungen (regelmäßig überprüft) umfassen die zusätzlichen Leistungen einen jährlichen Bonus von 13 Gehältern, einen Bonus von einem halben Gehalt für den 14. Monat, 30 Tage Urlaub und eine leistungsabhängige jährliche Gehaltserhöhung.

Zusammenfassung der Aufgaben

Die Mission sucht einen Senior Officer für das EDC-Programm sowie verschiedene Offizierspositionen, die sich aus diesem Auswahlverfahren ergeben können. Der EDC Senior Officer ist verantwortlich für die Leitung/Co-Leitung der Geschäftsentwicklungsaktivitäten von EDC in den zugewiesenen Märkten in Europa. Der Stelleninhaber hat kontinuierlichen Kontakt zu wichtigen lokalen Kreditnehmern, Bankern, Beamten des privaten und öffentlichen Sektors, um neue Möglichkeiten, potenzielle Finanzierungsstrukturen, Kreditanalysen und Risikominderungsfragen zu besprechen. Der Stelleninhaber wird erwartet, dass er dieses umfangreiche Netzwerk von Kontakten nutzt, um die Kapazität von EDC zur Unterstützung wichtiger Kunden sowie kanadischer Exporteure und Investoren, die auf dem Markt aktiv sind, zu erhöhen.

Der EDC Senior Officer ist auch verantwortlich für den Aufbau und die Pflege des Markenimages und des Rufs von EDC auf dem Markt sowie für die Verwaltung der Beziehungen der Corporation zur kanadischen Regierung in Bezug auf die aus Düsseldorf abgedeckten Märkte. Der EDC Senior Officer ist verantwortlich für die Gesamtergebnisse von EDC für sein Länderportfolio im Hinblick auf festgelegte Geschäftszielvorgaben, einschließlich zugewiesener strategischer Konten.

Kernverantwortlichkeiten

• Engagiert sich mit EDC-Teams, um hochpotenzielle Interessenten zu recherchieren und zu identifizieren, führt proaktive Kontaktaufnahme durch, um Kundenbedürfnisse zu ermitteln, generiert und verfolgt Leads und entwickelt neue Geschäftsmöglichkeiten mit aktuellen und potenziellen Kunden;
• Trifft sich mit potenziellen kanadischen Kunden, die EDC lokal suchen oder über die Zentrale, den Handelskommissar, Banken usw. an EDC verwiesen werden;
• Versteht kanadische Fähigkeiten und Interessen, arbeitet mit EDC-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Ressourcen gut zugewiesen sind und dass Möglichkeiten mit dem Appetit von EDC sowie kanadischen Interessen und Fähigkeiten übereinstimmen;
• Nutzt das lokale Netzwerk von Kontakten, um neue Leads für EDC gemäß den Onboarding-Anforderungen des Unternehmens zu entwickeln;
• Arbeitet mit dem Senior Regional Manager von EDC und internen Teams zusammen, um Kontostrategien und jährliche Marktabdeckungspläne zu entwickeln, die sicherstellen, dass die Bedürfnisse der Kunden durch geteilte Einblicke und tiefes, fortlaufendes Wissen über die Geschäfte und Organisationen der Kunden abgestimmt sind;
• Setzt sich für Kundenanliegen ein und löst Probleme effizient und effektiv;
• Unterstützt bei der Kundenbetreuung nach dem Abschluss, falls erforderlich (z.B. Asset Management, Kreditverwaltung, Kreditüberwachung, Interaktion mit einem lokalen EDC-Kunden);
• Koordiniert die Ressourcen von EDC, um eine reibungslose Interaktion zwischen Underwritern und Käufern sicherzustellen;
• Hilft Underwritern bei der Lösung von Problemen/informationen im Markt, während er internes Wissen und Fachwissen in Bezug auf Underwriting-Probleme in den Verantwortungsbereichen aufbaut und nutzt;
• Verwaltet das Markenimage und den Ruf der Corporation. Hält lokale Präsentationen, Reden und führt Medieninterviews im Namen von EDC in Absprache mit dem EDC Chief Representative und EDC Public Affairs regelmäßig durch;
• Vertretung von EDC in der Handelsplanung und -verwaltung innerhalb der lokalen kanadischen Missionen;
• Organisiert, bereitet vor und führt lokale von EDC gesponserte BD-Veranstaltungen durch. Trägt auch zu kanadischen Veranstaltungen mit Beiträgen zu Präsentationen, Einladungen, Budget usw. bei;
• Plant, koordiniert und führt EDC Executive Outreach-Reisen in die Region durch;
• Hilft bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen/Produkte, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind, indem er rechtzeitig Marktinformationen an EDC-Underwriting- und COE-Ressourcen bereitstellt oder hilft, diese und bestehende Dienstleistungen zu vermarkten;
• Verwaltet und pflegt das Kontakt-Netzwerk mit Regierungs-/lokalen Beamten; entwickelt ein Verständnis für die lokale Politik;
• Entwickelt und aktualisiert eine lokale Kontaktdatenbank und Kontaktdaten über das EDC-CRM-System;
• Verantwortlich für die Einrichtung und den Betrieb innerhalb von Budgets;
• Stellt sicher, dass wichtige Marktinformationen, die im EDC Country Portal enthalten sind, auf dem neuesten Stand gehalten werden;
• Führt andere Aufgaben nach Bedarf auf Anfrage aus.

WESENTLICHE QUALIFIKATIONEN

Alle wesentlichen Qualifikationen werden bewertet. Bewertungsmethoden und die Sichtung von Kandidaten können Folgendes umfassen, sind jedoch nicht darauf beschränkt: Überprüfung von Referenzen, Lebenslauf und Bewerbungsschreiben; Interviews, Prüfungen und praktische Tests; Präsentationen oder andere Arten von Bewertungen.

Bildung

Diese Position erfordert: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) von einer rechtlich anerkannten Universität in einem für die verfügbare Position relevanten Bereich (kann internationale Beziehungen, Finanzen, internationalen Handel, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft, Marketing usw. umfassen); ODER Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Berufserfahrung, die für die Aufgaben und spezifischen Kompetenzbereiche erforderlich ist, die für die verfügbare Position erforderlich sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Wirtschaft oder Volkswirtschaftslehre.

Sprache

Die folgenden Sprachen und Kompetenzstufen sind für diesen Job erforderlich. Die Kandidaten werden formal bewertet oder aufgefordert, einen Nachweis über die Zertifizierung dieser Stufen vorzulegen. Ein fortgeschrittenes Niveau (Lesen, Schreiben, Verstehen und Sprechen) in Englisch. Ein fortgeschrittenes Niveau (Lesen, Schreiben, Verstehen und Sprechen) in Deutsch.

Erfahrung

Um die für diesen Job relevanten Aufgaben auszuführen, sind folgende Erfahrungen erforderlich. Mindestens 5 Jahre aktuelle und relevante Erfahrung in einer Rolle der Geschäftsentwicklung in den Bereichen internationale oder Handelsfinanzierung, internationales Geschäft, Firmenkundenbanking oder ähnlichem.

Kompetenzen

Alle Kompetenzen werden bewertet. Alle Kompetenzen müssen vor der Ernennung erfüllt sein. Umfassende Kenntnisse der internationalen wirtschaftlichen Entwicklung (z.B. Export-/Handelsförderung, ausländische Direktinvestitionen). Umfassende Kenntnisse der lokalen und regionalen Marktbedürfnisse und relevanten Geschäftsmöglichkeiten. Strategisches Denken und Entscheidungsfindung. Effektive Kommunikation (schriftlich und mündlich). Networking und Aufbau von Allianzen. Kundenorientierung. Resilienz und Anpassungsfähigkeit. Urteilsvermögen und Diskretion. Initiative und Handlungsorientierung.

Betriebliche Anforderungen

Die betrieblichen Anforderungen werden auf einer „erfüllt/nicht erfüllt“-Basis bewertet und können verwendet werden, um die Eignung eines Kandidaten für die Position zu bestimmen. Die regulären Arbeitszeiten für diese Position entsprechen den Vorschriften für lokal engagierte Mitarbeiter von 37,5 Stunden pro Woche persönlich im Konsulat von Kanada in Düsseldorf. Bereitschaft zur Überstundenarbeit mit kurzer Vorankündigung. Diese Position kann Reisen innerhalb Deutschlands erfordern und möglicherweise auch gelegentliche internationale Reisen beinhalten.

BEDINGUNGEN FÜR DIE ANSTELLUNG

Die Bedingungen für die Anstellung müssen erfüllt oder eingehalten werden, bevor eine Ernennung zu einer bestimmten Position erfolgt. Sie sind während des gesamten Beschäftigungszeitraums aufrechtzuerhalten. Gültige Arbeitserlaubnis: Fähigkeit, eine gültige Arbeitserlaubnis zu erhalten und zu halten, die den gesamten Beschäftigungszeitraum abdeckt. Sicherheitsüberprüfung: Erhalten und Aufrechterhalten eines Zuverlässigkeitsstatus (Sicherheitsstufe), der eine strafrechtliche und kreditliche Hintergrundüberprüfung durch die Regierung von Kanada umfasst.

WIE MAN BEWERBT

Folgen Sie den untenstehenden Anweisungen, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann. Sie müssen Ihre Bewerbung über die Funktion „Jetzt bewerben“ einreichen. Nur Bewerbungen, die über VidCruiter eingereicht werden, werden berücksichtigt, es sei denn, es wird vor dem Ablaufdatum ein gültiger Grund vorgelegt und akzeptiert. Fügen Sie keine persönlichen Daten wie Alter, Geburtsdatum, Geschlecht, Familienstand, Religionszugehörigkeit oder ein Bild in Ihr Bewerbungsformular, Ihren Lebenslauf oder Ihr Bewerbungsschreiben (sofern erforderlich) ein. Fügen Sie nur Informationen hinzu, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind, wie oben im Stellenangebot angefordert. Sie müssen klar darlegen, wie Sie die Qualifikationen der Vakanz in den Screening-Fragen erfüllen. Sie müssen konkrete und detaillierte Beispiele angeben, die klar erklären, wo, wann und wie Sie die Qualifikation in jedem Fragenfeld erworben haben. Global Affairs Canada kann keine Annahmen über Ihr Studium oder Ihre Erfahrung treffen. Es werden keine zusätzlichen Informationen über das hinaus gesucht, was Sie in Ihrer Online-Bewerbung einreichen. Kandidaten müssen möglicherweise einen Lebenslauf und/oder ein Bewerbungsschreiben in Englisch oder Französisch hochladen. Diese Dokumente können (oder nicht) als sekundäre Quelle verwendet werden, um die Antworten auf die Screening-Fragen zu validieren. Bewerbungen, die nicht alle angeforderten Dokumente oder Informationen enthalten und/oder die nicht bis zum Ablaufdatum eingegangen sind, werden abgelehnt. Kandidaten, die aufgrund technischer Schwierigkeiten nicht in der Lage sind, ihre Bewerbung einzureichen, müssen dies vor dem Ablaufdatum an CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca melden. Andernfalls wird die Bewerbung abgelehnt.