Edc senior officer (m/f/d)

Über uns: Düsseldorf, Officer, Vollzeit, Unbefristet, Auswahlprozess Nr.: 238023-690, 009 EUR brutto pro Jahr.

Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen? Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute.

Zusätzliche Leistungen umfassen einen jährlichen Bonus von 13. Monatsgehalt, einen 14. halben Monatsgehaltsbonus, 30 Tage Urlaub und eine leistungsabhängige jährliche Gehaltserhöhung.

Zusammenfassung der Aufgaben:

Die Mission sucht einen Senior Officer für das EDC-Programm sowie verschiedene Offizierspositionen, die nach diesem Auswahlprozess entstehen können. Der EDC Senior Officer ist verantwortlich für die Leitung der Geschäftsentwicklungsaktivitäten von EDC in den zugewiesenen Märkten in Europa.

Der Stelleninhaber hat kontinuierlichen Kontakt zu wichtigen lokalen Kreditnehmern, Bankern und Beamten des privaten und öffentlichen Sektors, um neue Möglichkeiten, potenzielle Finanzierungsstrukturen, Kreditanalysen und Risikominderungsfragen zu besprechen. Der Stelleninhaber wird erwartet, sein umfangreiches Netzwerk von Kontakten zu nutzen, um die Kapazität von EDC zur Unterstützung wichtiger Kunden und kanadischer Exporteure und Investoren auf dem Markt zu erhöhen.

Der EDC Senior Officer ist auch verantwortlich für den Aufbau und die Pflege des Markenimages und des Rufs von EDC auf dem Markt sowie für die Verwaltung der Beziehungen der Corporation zur kanadischen Regierung in Bezug auf die aus Düsseldorf abgedeckten Märkte. Der EDC Senior Officer ist verantwortlich für die Gesamtergebnisse von EDC für sein Länderportfolio im Hinblick auf festgelegte Geschäftszielvorgaben, einschließlich zugewiesener strategischer Konten.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Engagiert sich mit EDC-Teams, um hochpotenzielle Interessenten zu recherchieren und zu identifizieren, führt proaktive Kontaktaufnahme durch, um Kundenbedürfnisse zu ermitteln, generiert und verfolgt Leads und entwickelt neue Geschäftsmöglichkeiten mit aktuellen und potenziellen Kunden;
• Trifft sich mit potenziellen kanadischen Kunden, die EDC lokal suchen oder über die Zentrale, den Handelskommissar, Banken usw. an EDC verwiesen werden;
• Versteht kanadische Fähigkeiten und Interessen, arbeitet mit EDC-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Ressourcen gut zugewiesen sind und dass Möglichkeiten mit dem Appetit von EDC sowie kanadischen Interessen und Fähigkeiten übereinstimmen;
• Nutzt das lokale Netzwerk von Kontakten, um neue Leads für EDC gemäß den Onboarding-Anforderungen des Unternehmens zu entwickeln;
• Arbeitet mit dem Senior Regional Manager von EDC und internen Teams zusammen, um Kontostrategien und jährliche Marktabdeckungspläne zu entwickeln, die sicherstellen, dass die Bedürfnisse der Kunden durch geteilte Einblicke und tiefes, fortlaufendes Wissen über die Geschäfte und Organisationen der Kunden abgestimmt sind;
• Setzt sich für Kundenanliegen ein und löst Probleme effizient und effektiv;
• Unterstützt bei der Kundenbetreuung nach dem Abschluss, falls erforderlich (z.B. Asset Management, Kreditverwaltung, Kreditüberwachung, Interaktion mit einem lokalen EDC-Kunden);
• Koordiniert die Ressourcen von EDC, um eine reibungslose Interaktion zwischen Underwritern und Käufern sicherzustellen;
• Hilft Underwritern bei der Lösung von Problemen/informationen im Markt, während er internes Wissen und Fachwissen in Bezug auf Underwriting-Probleme in den verantwortlichen Märkten aufbaut und nutzt;
• Verwaltet das Markenimage und den Ruf der Corporation;
• Hält lokale Präsentationen, Reden und führt Medieninterviews im Namen von EDC in Absprache mit dem EDC Chief Representative und EDC Public Affairs regelmäßig durch;
• Vertretung von EDC in der Handelsplanung und -verwaltung innerhalb der lokalen kanadischen Missionen;
• Organisiert, bereitet vor und führt lokale von EDC gesponserte BD-Veranstaltungen durch;
• Plant, koordiniert und führt EDC Executive Outreach-Reisen in die Region durch;
• Hilft bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen/Produkte, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind, indem er zeitnahe Marktinformationen an EDC-Underwriting- und COE-Ressourcen bereitstellt und/oder hilft, diese und bestehende Dienstleistungen zu vermarkten;
• Verwaltet und pflegt das Kontakt-Netzwerk mit Regierungs-/lokalen Beamten; entwickelt ein Verständnis für die lokale Politik;
• Entwickelt und aktualisiert eine lokale Kontaktdatenbank und Kontaktdaten über das EDC-CRM-System;
• Verantwortlich für die Einrichtung und den Betrieb innerhalb von Budgets;
• Stellt sicher, dass wichtige Marktinformationen, die im EDC-Länderportal enthalten sind, auf dem neuesten Stand gehalten werden;
• Führt andere Aufgaben nach Bedarf auf Anfrage aus.

Wesentliche Qualifikationen:

Alle wesentlichen Qualifikationen werden bewertet. Die Methoden zur Bewertung und Sichtung von Kandidaten können Folgendes umfassen, sind jedoch nicht darauf beschränkt: Überprüfung von Referenzen, Lebenslauf und Bewerbungsschreiben; Interviews, Prüfungen und praktische Tests; Präsentationen oder andere Arten von Bewertungen.

Bildung:

Diese Position erfordert: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) von einer rechtlich anerkannten Universität in einem für die verfügbare Position relevanten Bereich (kann internationale Beziehungen, Finanzen, internationalen Handel, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft, Marketing usw. umfassen); oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Berufserfahrung, die für die Aufgaben und spezifischen Kompetenzbereiche erforderlich ist, die für die verfügbare Position erforderlich sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Wirtschaft oder Volkswirtschaftslehre.

Sprache:

Die folgenden Sprachen und Kompetenzstufen sind für diesen Job erforderlich. Die Kandidaten werden formal bewertet oder aufgefordert, einen Nachweis über die Zertifizierung auf diesen Ebenen vorzulegen. Ein fortgeschrittenes Kompetenzniveau (Lesen, Schreiben, Verstehen und Sprechen) in Englisch und Deutsch.

Erfahrung:

Um die relevanten Aufgaben dieser Stelle auszuführen, ist die folgende Erfahrung erforderlich: Mindestens 5 Jahre aktuelle und relevante Erfahrung in einer Geschäftsentwicklungsrolle in den Bereichen internationale oder Handelsfinanzierung, internationales Geschäft, Firmenkundenbanking oder ähnlichem.

Kompetenzen:

Alle Kompetenzen werden bewertet. Alle Kompetenzen müssen vor der Ernennung erfüllt sein. Umfassendes Wissen über internationale wirtschaftliche Entwicklung (z.B. Export-/Handelsförderung, ausländische Direktinvestitionen), umfassendes Wissen über lokale und regionale Marktbedürfnisse und relevante Geschäftsmöglichkeiten, strategisches Denken und Entscheidungsfindung, effektive Kommunikation (schriftlich und mündlich), Networking und Aufbau von Allianzen, Kundenorientierung, Resilienz und Anpassungsfähigkeit, Urteilsvermögen und Diskretion, Initiative und Handlungsorientierung.

Vorzugsqualifikationen:

Präferenzen können Kandidaten gewährt werden, die die Vorzugsqualifikationen erfüllen. Wo zutreffend, müssen die Kandidaten klar darlegen, wie sie die Vorzugsqualifikationen erfüllen.

Betriebliche Anforderungen:

Die betrieblichen Anforderungen werden auf einer „erfüllt/nicht erfüllt“-Basis bewertet und können verwendet werden, um die Eignung eines Kandidaten für die Position zu bestimmen. Die regulären Arbeitszeiten für diese Position entsprechen den Vorschriften für lokal engagierte Mitarbeiter von 37,5 Stunden pro Woche persönlich im Konsulat von Kanada in Düsseldorf. Bereitschaft zur Überstundenarbeit mit kurzer Vorankündigung. Diese Position kann Reisen innerhalb Deutschlands erfordern und möglicherweise auch gelegentliche internationale Reisen beinhalten.

Bedingungen der Anstellung:

Die Bedingungen der Anstellung müssen erfüllt oder eingehalten werden, bevor eine Ernennung zu einer bestimmten Position erfolgt. Sie sind während des gesamten Beschäftigungszeitraums aufrechtzuerhalten. Gültige Arbeitserlaubnis: Fähigkeit, eine gültige Arbeitserlaubnis zu erhalten und zu halten, die den gesamten Beschäftigungszeitraum abdeckt. Sicherheitsüberprüfung: Erhalten und Aufrechterhalten eines Zuverlässigkeitsstatus (Sicherheitsstufe), der eine Überprüfung des Strafregisters und der Bonität durch die Regierung von Kanada umfasst.

Auswahlbereich:

Dieser Auswahlprozess steht allen Bewerbern offen, die in Deutschland wohnen und rechtlich zur Arbeit autorisiert sind, einschließlich Botschaftsmitarbeiter, Ehepartner von in Kanada ansässigen Mitarbeitern und deren abhängigen Kindern ab 16 Jahren, die alle wesentlichen Qualifikationen erfüllen und deren Bewerbungen bis zum Stichtag eingegangen sind.

Bitte beachten Sie, dass das Konsulat von Kanada in Düsseldorf keine Arbeitserlaubnisse direkt oder indirekt sponsert. Die Regierung von Kanada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen aus verschiedenen Teilen der Gemeinschaft begrüßt. Die Kandidaten werden unabhängig von ethnischer Herkunft, religiösem Glauben, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Faktoren nach Verdiensten berücksichtigt.

Unsere Organisation bietet einen integrativen Arbeitsplatz, an dem Respekt, Teamarbeit und Zusammenarbeit Teil unserer Kultur sind. Die kanadischen Missionen im Ausland setzen sich dafür ein, ein Umfeld zu fördern und zu unterstützen, das frei von Belästigung und Diskriminierung ist, sowie die Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu lernen und zu entwickeln.

So bewerben Sie sich:

Folgen Sie den untenstehenden Anweisungen, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann. Sie müssen Ihre Bewerbung über die Funktion „Jetzt bewerben“ einreichen. Nur über VidCruiter eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt, es sei denn, es wird ein triftiger Grund vorgelegt und vor dem Stichtag akzeptiert. Fügen Sie keine persönlichen Daten wie Alter, Geburtsdatum, Geschlecht, Familienstand, Religionszugehörigkeit oder ein Bild in Ihr Bewerbungsformular, Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben (sofern erforderlich) ein. Fügen Sie nur Informationen hinzu, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind, wie im obigen Stellenangebot angefordert. Sie müssen klar darlegen, wie Sie die Qualifikationen der Stelle in den Screening-Fragen erfüllen. Sie müssen konkrete und detaillierte Beispiele angeben, die klar erklären, wo, wann und wie Sie die Qualifikation in jedem Fragenfeld erworben haben. Global Affairs Canada kann keine Annahmen über Ihr Studium oder Ihre Erfahrung treffen. Es werden keine zusätzlichen Informationen über das hinaus gesucht, was Sie in Ihrer Online-Bewerbung einreichen. Kandidaten müssen möglicherweise einen Lebenslauf und/oder ein Anschreiben in Englisch oder Französisch hochladen. Diese Dokumente können (oder nicht) als sekundäre Quelle verwendet werden, um die Antworten auf die Screening-Fragen zu validieren. Bewerbungen, die nicht alle angeforderten Dokumente oder Informationen enthalten und/oder die nicht bis zum Stichtag eingegangen sind, werden abgelehnt. Kandidaten, die aufgrund technischer Schwierigkeiten nicht in der Lage sind, ihre Bewerbung einzureichen, müssen dies vor dem Stichtag melden. Andernfalls wird die Bewerbung abgelehnt.

Wichtige Hinweise:

Bitte beachten Sie, dass das Konsulat von Kanada in Düsseldorf keine Arbeitserlaubnisse direkt oder indirekt sponsert. Nur Bewerbungen, die in einer der offiziellen Sprachen Kanadas eingereicht werden, werden akzeptiert (Englisch oder Französisch). Die Kommunikation für diesen Prozess erfolgt per E-Mail. Es liegt in der Verantwortung der Kandidaten, genaue Kontaktdaten bereitzustellen und bei Bedarf zu aktualisieren. Kandidaten müssen eine E-Mail-Adresse angeben, die E-Mails von unbekannten Benutzern akzeptiert, und regelmäßig ihre E-Mails, einschließlich des Spam-Ordners, überprüfen. Referenzprüfungen können für Kandidaten angefordert werden. Bitte beachten Sie, dass das Konsulat von Kanada in Düsseldorf keine Reisekosten zu und von Interviews/Prüfungen erstattet, noch werden Umzugskosten erstattet. Bevor ein Stellenangebot gemacht werden kann, müssen erfolgreiche Kandidaten eine lokale Wohnadresse als Nachweis des Wohnsitzes im angegebenen Auswahlbereich angeben. Diese Informationen sind notwendig, um ein Angebotsschreiben auszustellen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, beginnend mit dem Einstellungsprozess. Wenn Sie während einer Phase des Bewertungsprozesses eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns, um eine spezialisierte Anpassung anzufordern. Alle Informationen, die im Zusammenhang mit der Anpassung erhalten werden, bleiben vertraulich. Die Ergebnisse dieses Auswahlprozesses können auch verwendet werden, um einen oder mehrere Pools von vollständig oder teilweise qualifizierten Kandidaten für ähnliche befristete, unbefristete, Teilzeit- oder Vollzeitstellen im Konsulat von Kanada in Düsseldorf zu schaffen, die nach Abschluss dieses Auswahlprozesses entstehen können. Für kanadische Staatsbürger/Einwohner und kanadische Doppelstaatsangehörige gilt, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, sich bei der kanadischen Steuerbehörde über mögliche steuerliche Auswirkungen einer Anstellung bei der Regierung von Kanada zu erkundigen. Die Regierung von Kanada hat eine mehrstufige Gehaltsskala sowie Bedingungen und Konditionen festgelegt, die auf die lokale Arbeitsumgebung jedes Landes zugeschnitten sind. Die Regierung von Kanada verhandelt keine Gehälter. Wettbewerbsfähige Leistungen, die den lokalen Praktiken jedes Landes entsprechen, werden ebenfalls im Bruttovergütungspaket bereitgestellt.