EDC Senior Officer (m/f/d) - Botschaft von Kanada

Über uns

Die Mission sucht einen Senior Officer für das EDC-Programm sowie verschiedene Offizierspositionen, die sich aus diesem Auswahlprozess ergeben können. Der EDC Senior Officer ist verantwortlich für die Leitung der Geschäftsentwicklungsaktivitäten von EDC in den zugewiesenen Märkten in Europa. Der Stelleninhaber hat kontinuierlichen Kontakt zu wichtigen lokalen Kreditnehmern, Bankern und Beamten des privaten und öffentlichen Sektors, um neue Möglichkeiten, potenzielle Finanzierungsstrukturen, Kreditanalysen und Risikominderungsfragen zu besprechen. Der Stelleninhaber wird erwartet, sein umfangreiches Netzwerk von Kontakten zu nutzen, um die Fähigkeit von EDC zu verbessern, wichtige Kunden sowie kanadische Exporteure und Investoren, die auf dem Markt aktiv sind, zu unterstützen.

Der EDC Senior Officer ist auch verantwortlich für den Aufbau und die Pflege des Markenimages und des Rufs von EDC auf dem Markt sowie für die Verwaltung der Beziehungen der Corporation zur kanadischen Regierung in Bezug auf die von Düsseldorf abgedeckten Märkte. Der EDC Senior Officer ist verantwortlich für die Gesamtergebnisse von EDC für sein Länderportfolio im Hinblick auf festgelegte Geschäftszielvorgaben, einschließlich zugewiesener strategischer Konten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Engagiert sich mit EDC-Teams, um hochpotenzielle Interessenten zu recherchieren und zu identifizieren, führt proaktive Kontaktaufnahme durch, um die Bedürfnisse der Kunden zu ermitteln, generiert und verfolgt Leads und entwickelt neue Geschäftsmöglichkeiten mit aktuellen und potenziellen Kunden;
• Trifft sich mit potenziellen kanadischen Kunden, die EDC lokal suchen oder über die Zentrale, den Handelskommissar, Banken usw. an EDC verwiesen werden;
• Versteht die kanadischen Fähigkeiten und Interessen, arbeitet mit EDC-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Ressourcen gut zugeteilt sind und dass Möglichkeiten mit dem Appetit und den Interessen von EDC sowie den Fähigkeiten Kanadas übereinstimmen;
• Nutzen des lokalen Netzwerks von Kontakten zur Entwicklung neuer Leads für EDC gemäß den Onboarding-Anforderungen des Unternehmens;
• Zusammenarbeit mit dem Senior Regional Manager von EDC und internen Teams zur Entwicklung von Kontostrategien und jährlichen Marktabdeckungsplänen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden durch geteilte Einblicke und tiefes, fortlaufendes Wissen über die Geschäfte und Organisationen der Kunden erfüllt werden;
• Vertretung von EDC bei Handelsplanungen und -verwaltungen innerhalb der lokalen kanadischen Missionen;
• Organisiert, bereitet vor und führt lokale von EDC gesponserte BD-Veranstaltungen durch. Trägt auch zu kanadischen Veranstaltungen mit Beiträgen zu Präsentationen, Einladungen, Budget usw. bei;
• Entwickelt und aktualisiert eine lokale Kontaktdatenbank und Kontaktdaten über das EDC-CRM-System;
• Verantwortlich für die Einhaltung und den Betrieb innerhalb der Budgets;
• Führt andere Aufgaben nach Bedarf auf Anfrage aus.

WESENTLICHE QUALIFIKATIONEN:

Alle wesentlichen Qualifikationen werden bewertet. Methoden zur Bewertung und Sichtung von Kandidaten können Folgendes umfassen: Überprüfung der Qualifikationen, Lebenslauf und Präsentationsschreiben; Interviews, Prüfungen und praktische Tests; Präsentationen oder andere Arten von Bewertungen.

Bildung:

Diese Position erfordert:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) von einer rechtlich anerkannten Universität in einem für die verfügbare Position relevanten Bereich (kann internationale Beziehungen, Finanzen, internationalen Handel, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft, Marketing usw. umfassen);
• ODER eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Berufserfahrung, die mit den Aufgaben und spezifischen Kompetenzbereichen der verfügbaren Position in Zusammenhang steht.

Sprache:

Die folgenden Sprachen und Kompetenzstufen sind für diesen Job erforderlich. Die Kandidaten werden formal bewertet oder aufgefordert, einen Nachweis über die Zertifizierung dieser Stufen zu erbringen. Eine fortgeschrittene Kompetenzstufe (Lesen, Schreiben, Verständnis und Sprechen) in Englisch und Deutsch.

Erfahrung:

Um die relevanten Aufgaben dieser Stelle auszuführen, ist folgende Erfahrung erforderlich:

• Mindestens 5 Jahre aktuelle und relevante Erfahrung in einer Geschäftsentwicklungsrolle in den Bereichen internationale oder Handelsfinanzierung, internationales Geschäft, Firmenkundenbanking oder ähnlichem.

KOMPETENZEN:

Alle Kompetenzen werden bewertet. Alle Kompetenzen müssen vor der Ernennung erfüllt sein.

• Umfassendes Wissen über internationale wirtschaftliche Entwicklung (z.B. Export-/Handelsförderung, ausländische Direktinvestitionen)
• Umfassendes Wissen über lokale und regionale Marktbedürfnisse und relevante Geschäftsmöglichkeiten
• Strategisches Denken und Entscheidungsfindung
• Effektive Kommunikation (schriftlich und mündlich)
• Networking und Aufbau von Allianzen
• Kundenorientierung
• Resilienz und Anpassungsfähigkeit
• Urteilsvermögen und Diskretion
• Initiative und Handlungsorientierung

BEDINGUNGEN FÜR DIE ANSTELLUNG:

Gültige Arbeitserlaubnis: Fähigkeit, eine gültige Arbeitserlaubnis zu erhalten und zu halten, die den gesamten Beschäftigungszeitraum abdeckt. Sicherheitsüberprüfung: Erhalt und Aufrechterhaltung eines Zuverlässigkeitsstatus (Sicherheitsstufe), der eine Überprüfung des Strafregisters und der Bonität durch die Regierung von Kanada umfasst.

WIE MAN BEWERBT:

Folgen Sie den untenstehenden Anweisungen, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann. Sie müssen Ihre Bewerbung über die Funktion "Jetzt bewerben" einreichen. Nur Bewerbungen, die über VidCruiter eingereicht werden, werden berücksichtigt, es sei denn, es wird vor dem Schlusstag ein gültiger Grund vorgelegt und akzeptiert.