Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für den SAP-Regelbetrieb und optimieren Sie Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung & IT mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf Teamevents, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des ERP Managements und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und mehrjährige SAP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen sukzessive die Verantwortung für den SAP-Regelbetrieb im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge.
- Sie bereiten die Übernahme der Verantwortung des Bereichs ERP Management im Fachbereich Digitalisierung & IT vor.
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und Geschäftsleitung.
- Sie unterstützen aktiv die kontinuierliche Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Sie beraten die Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-Geschäftsprozessen.
- Sie definieren und legen einheitliche SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe fest, einschließlich Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer Erfolgsbeteiligung und Prämien sowie Sonderzahlungen.
- Umfangreiche Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kinderbetreuungszuschuss.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Sie können von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Mobilarbeit bis zu 2 Tage pro Woche profitieren.
- Gesundheits- und Fitnessangebote: Nutzen Sie unser Betriebsrestaurant, den Frühstücksservice, das bezuschusste Mittagessen, sowie den E-GYM Wellpass.
- Mobilität und Parkmöglichkeiten: Es stehen Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und ein E-Bike Leasing zur Verfügung.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Freuen Sie sich auf Mitarbeiter- & Teamevents sowie kostenlose Getränke und frisches Obst.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4.
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM.
- Sie haben Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows.
- Sie haben Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld.
- Sie zeichnen sich durch eine analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz aus.
Abteilungsleiter für ERP Management (m/w/d) Arbeitgeber: Bott & Co.KG
Als Abteilungsleiter für ERP Management (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das durch Team-Events und eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative SAP-Projekte zu leiten und aktiv zur Digitalisierung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter für ERP Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich über deine Erfahrungen im SAP-Umfeld. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten im SAP-Bereich angewendet hast. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter für ERP Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, einfach nur die Standardfloskeln zu verwenden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bott & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SD, MM, PP und WMS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im ERP-Management und in der Optimierung von Geschäftsprozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und analytische Denkweise zu demonstrieren.
✨Sei der zentrale Ansprechpartner
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kommunikation und Teamarbeit sind. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich als Bindeglied zwischen Fachbereichen und der Geschäftsleitung agiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die kontinuierliche Fortbildung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen oder Programmen, die dir helfen könnten, deine Kenntnisse im SAP-Bereich weiter auszubauen.
