Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das ERP Management und optimiere SAP-Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung & IT.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle deine Karriere im SAP-Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und SAP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Abteilungsleiters ERP Management bei der Organisation des SAP-Regelbetriebs
- Vorbereitung der Übernahme der Verantwortung des Bereichs ERP Management im Fachbereich Digitalisierung & IT
- Funktion als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und Geschäftsleitung
- Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-Geschäftsprozessen
- Definition und Festlegung einheitlicher SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe (u. a. Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen)
- Planen, Organisieren & Moderieren von regelmäßigen Meetings im Bereich ERP Management
- Bildung der Schnittstellenfunktion mit externen Dienstleistern und Systemanbietern
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4 sowie Leitung von SAP (Teil-)Projekten
- Unterstützung des VP Digitalisierung & IT bei strategischen, organisatorischen und operativen Aufgabenstellungen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM
- Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows
- Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung
- Wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit im Team
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d) Arbeitgeber: Bott & Co.KG
Als Arbeitgeber im Bereich ERP Management bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Rolle, die Ihnen die Chance bietet, Ihre Expertise in SAP einzubringen und maßgeblich zur Transformation unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit im Bereich ERP Management.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im SAP-Bereich und bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Zeige deine Lernbereitschaft!
Betone in Gesprächen deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung. Unternehmen suchen nach Leuten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bott & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen und -Standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Projekte geleitet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du im Interview nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
