Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung unserer eLearning-Akademie und optimiere Trainingsangebote.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite an spannenden Projekten mit KI-Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Berufserfahrung und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training) einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner der bott Gruppe
- Etablierung eines LMS zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote (eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare etc.)
- Didaktik- und Content-Entwicklung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Schulung, Beratung und Support (auch technisch) von Anwendern und Fachbereichen sowie Schnittstelle zu IT und externen Dienstleistern
- Auswertung & Analyse von Lern- und Nutzungsverhalten zur Prozess- und Lernangebotsoptimierung sowie zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
- Administration & Systemverwaltung (Datenpflege, Rollen- & Zugriffsmanagement, Einhaltung rechtlicher/sicherheitsrelevanter Anforderungen und CI-Vorgaben, etc.) einschließlich Sicherstellung der Systemkompatibilität mit anderen Inhouse-Anwendungen
- Integration KI-gestützter Lösungen für Lernprozessoptimierung, Inhaltserstellung und Automatisierungsprozessen
- Projekt- und Prozessarbeit im Bereich Personalentwicklung und -qualifizierung sowie Digitalisierung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement oder betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Technisches Grundverständnis für IT-, KI- und Digitalisierungsthemen gepaart mit analytischem Denken und didaktischer Strukturierungsfähigkeit
- Sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
- Routinierter Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift
Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d) Arbeitgeber: Bott & Co.KG
Als Logistikplaner (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents, die das Arbeiten an unserem Standort besonders angenehm machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Lernmanagementsystem (LMS)
Didaktik- und Content-Entwicklung
Schulung und Support
Datenanalyse
Prozessoptimierung
Systemadministration
Rollen- und Zugriffsmanagement
