Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für SAP-Regelbetrieb und unterstütze die Weiterentwicklung des ERP-Managements.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung & IT mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite an spannenden SAP-Projekten mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sukzessive Übernahme der Verantwortung für den SAP-Regelbetrieb im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge
- Vorbereitung der Übernahme der Verantwortung des Bereichs ERP Management im Fachbereich Digitalisierung & IT
- Funktion als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und Geschäftsleitung
- Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-Geschäftsprozessen
- Definition und Festlegung einheitlicher SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe (u. a. Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen)
- Planen, Organisieren & Moderieren von regelmäßigen Meetings im Bereich ERP Management
- Bildung der Schnittstellenfunktion mit externen Dienstleistern und Systemanbietern
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4 sowie Leitung von SAP (Teil-)Projekten
- Unterstützung des VP Digitalisierung & IT bei strategischen, organisatorischen und operativen Aufgabenstellungen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM
- Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows
- Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung
- Wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit im Team
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits
- E-Bike Leasing
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter- & Teamevents
- Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
- Prämien und Sonderzahlungen
- Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
- E-GYM Wellpass
Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d) Arbeitgeber: bott DE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie nicht nur Verantwortung im Bereich ERP Management übernehmen, sondern auch aktiv zur digitalen Transformation unseres Unternehmens beitragen können. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits wie ein Betriebsrestaurant und E-Bike Leasing für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Abteilungsleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im SAP-Bereich vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Teile dein Wissen auch in Gesprächen – das kommt gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bott DE vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen und -Standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich SAP-Transformationen oder -Einführungen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Unterstützung deiner Kollegen.
