Teamleiter Sonderfahrzeugbau (m/w/d)

Teamleiter Sonderfahrzeugbau (m/w/d)

Gaildorf Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
bott DE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte im Sonderfahrzeugbau.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Fahrzeugtechnik und Teamarbeit.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrzeugbaus und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung im Fahrzeugbau und Erfahrung in der Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Planung, Steuerung und Führung eines Teams von 6–10 Mitarbeitenden sowie Koordination und Betreuung von Fremddienstleistern
  • Fachlicher Ansprechpartner für Montage und Elektrik; verantwortlich für die termin- und anforderungsgerechte Umsetzung aller Gewerke
  • Fach- und Führungsverantwortung inklusive Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrichtlinien und Arbeitsabläufen
  • Koordination der Arbeitsabläufe, Ressourcen und des Personalbedarfs
  • Schnittstelle zwischen Werkstatt und Vertrieb; Gewährleistung von Qualitäts- und Terminvorgaben
  • Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit sowie Unterstützung beim Ein- und Umbau von Fahrzeugeinrichtungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Fahrzeug- oder Karosseriebau sowie mehrjährige Erfahrung im Werkstattbereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP- und/oder CRM-Systemen
  • Selbstständige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise; sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Erfahrung in Personalführung und idealerweise in der Werkstattleitung

Das bieten wir:

  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitskleidung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant
  • Corporate Benefits
  • E-Bike Leasing
  • Erfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeiter- & Teamevents
  • Prämien und Sonderzahlungen
  • Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos

Teamleiter Sonderfahrzeugbau (m/w/d) Arbeitgeber: bott DE

Als Teamleiter im Sonderfahrzeugbau profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen Werkstatt und Vertrieb und sorgt dafür, dass Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft einen bedeutenden Einfluss auf die Qualität und Effizienz unserer Projekte haben.

bott DE

Kontaktdaten:

bott DE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Sonderfahrzeugbau (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Sonderfahrzeugbau! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Montage und Elektrik unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Sonderfahrzeugbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Koordination von Arbeitsabläufen
Fachliche Ansprechpartner für Montage und Elektrik
Einhaltung von Arbeitsrichtlinien
Ressourcenmanagement
Kunden- und Serviceorientierung
Entscheidungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bott DE vorbereitet

Teamführung im Fokus

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur die fachliche Verantwortung übernimmst, sondern auch ein guter Mentor bist.

Fachwissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den technischen Aspekten des Sonderfahrzeugbaus vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Montage- und Elektrikprozessen zu beantworten. Zeige, dass du die Anforderungen an Qualität und Termine verstehst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Schnittstelle zwischen Werkstatt und Vertrieb fungierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast.

Kundenorientierung zeigen

Denke daran, dass Kunden- und Serviceorientierung wichtig sind. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.