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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze strategische Personalthemen um und unterstütze bei Entgeltabrechnungen.
- Arbeitgeber: Bott Firmengruppe - ein innovatives Unternehmen in der Fahrzeug- und Betriebseinrichtungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Events und kostenlose Snacks sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Bott GmbH & Co.KG
Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.
Was bieten wir Ihnen?
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits
- E-Bike Leasing
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter- & Teamevents
- Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
- Prämien und Sonderzahlungen
- Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
Was erwartet Sie?
- Sie setzen strategische Personalthemen um, entwickeln bestehende Konzepte und Prozesse weiter und wirken bei HR-Projekten mit
- Sie wirken bei der Erstellung von Entgeltabrechnungen einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen mit
- Sie unterstützen im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. bei der Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, im Vertragswesen sowie im Unterlagen- und Personalaktenmanagement
- Sie bauen Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs auf und aus
- Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden, Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Themen der allgemeinen Personaladministration
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalwesen oder im arbeitsrechtlichen Umfeld
- Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung und haben fundierte arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Kenntnisse
- Sie besitzen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert; zudem haben Sie Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
- Sie treten freundlich und professionell auf und sind verlässlich und diskret
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind willkommen
Unser Jobangebot Personalsachbearbeiter – Payroll / HR Projekte / Entgeltabrechnung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Personalsachbearbeiter - Payroll / HR Projekte / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Bott GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Bott GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Payroll / HR Projekte / Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Bott Firmengruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Prozesse optimieren möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So bist du direkt im Spiel und erhöhst deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Begeisterung für HR-Projekte und Entgeltabrechnung durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Payroll / HR Projekte / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bott GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Bott Firmengruppe und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie in der Branche positioniert sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit administrativen Aufgaben und Prozessoptimierung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
