Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 6-10 Mitarbeitenden und koordiniere spannende Projekte im Fahrzeugbau.
- Unternehmen: Bott ist ein innovativer Anbieter von Fahrzeug- und Betriebseinrichtungen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine positive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrzeugbaus und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Fahrzeugbau und Erfahrung in der Werkstattleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
bott entwickelt und produziert an mehreren europäischen Standorten Fahrzeug- und Betriebseinrichtungen. Weltweit beliefern wir Kunden in Industrie, Service und Handwerk. Die kundenorientierte Dienstleistung sowie die ausgezeichnete Qualität der Produkte prägen unsere Unternehmensphilosophie. In über 90 Jahren Firmengeschichte entwickelte sich bott von einem kleinen, produzierenden Gewerbebetrieb hin zu einem Full Service Dienstleister für Fahrzeug- und Betriebseinrichtungen.
Die Verbindung unserer traditionellen Werte mit stetigen Innovationen zeichnet bott seit Jahrzehnten als Experten aus.
- Planung, Steuerung und Führung eines Teams von 6–10 Mitarbeitenden sowie Koordination und Betreuung von Fremddienstleistern
- Fachlicher Ansprechpartner für Montage und Elektrik; verantwortlich für die termin- und anforderungsgerechte Umsetzung aller Gewerke
- Fach- und Führungsverantwortung inklusive Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrichtlinien und Arbeitsabläufen
- Koordination der Arbeitsabläufe, Ressourcen und des Personalbedarfs
- Schnittstelle zwischen Werkstatt und Vertrieb; Gewährleistung von Qualitäts- und Terminvorgaben
- Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit sowie Unterstützung beim Ein- und Umbau von Fahrzeugeinrichtungen
Abgeschlossene Berufsausbildung im Fahrzeug- oder Karosseriebau sowie mehrjährige Erfahrung im Werkstattbereich. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP- und/oder CRM-Systemen. Selbstständige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise; sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Team- und Kooperationsfähigkeit. Erfahrung in Personalführung und idealerweise in der Werkstattleitung.
30 Tage Urlaub, Arbeitskleidung, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, E-Bike Leasing, Erfolgsbeteiligung, Flexible Arbeitszeitmodelle, Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiter- & Teamevents, Prämien und Sonderzahlungen, Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Teamleiter Sonderfahrzeugbau (m/w/d) Arbeitgeber: Bott GmbH & Co. KG
bott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie Corporate Benefits das Arbeitsleben bereichern. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Branche und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation ist bott der ideale Ort für Fachkräfte im Sonderfahrzeugbau, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Sonderfahrzeugbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teamleiterbereich präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Sonderfahrzeugbau! Sprich über innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie du das Team bei bott weiterentwickeln möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Sonderfahrzeugbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu bott passt. Lass deine Leidenschaft für den Fahrzeugbau durchscheinen!
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fahrzeug- oder Karosseriebau. Zeige auf, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bott GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von bott. Zeige im Interview, dass du die kundenorientierte Dienstleistung und die Qualität der Produkte schätzt und wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise auch mit ERP- oder CRM-Systemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deiner täglichen Arbeit einsetzen würdest.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Position des Teamleiters und wie bott den Erfolg in dieser Rolle misst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
