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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transformiere die Art und Weise, wie Unternehmen Zahlungen abwickeln und unterstütze Kunden während des Onboardings.
- Arbeitgeber: Bottomline, ein globaler Marktführer im Bereich Geschäftszahlungen mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungsabwicklung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Informatik oder IT, Erfahrung mit API-Technologien und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Art und Weise zu transformieren, wie Unternehmen bezahlen und bezahlt werden? Bottomline ist ein globaler Marktführer im Bereich Geschäftszahlungen und Cash-Management mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 16 Billionen Dollar an Zahlungen jährlich. Wir suchen leidenschaftliche Personen, die unserem Team beitreten und bedeutende Ergebnisse für unsere Kunden erzielen möchten. Wenn Sie sich dafür einsetzen, Kunden zu begeistern und Wachstum sowie Innovation zu fördern, möchten wir Sie in unserem Team!
Wir suchen einen FM Solution Onboarding Engineer, der mit uns auf unserer SaaS-Plattform innoviert, gewinnt und wächst! Als FM Solution Onboarding Engineer werden Sie Teil des Solutions Onboarding-Teams im Rahmen der FM Solutions Readiness und sind Teil der Stakeholder, die die zukünftigen Implementierungstools gestalten.
- Unterstützen Sie den Kunden während der UAT-Testphase.
- Unterstützen Sie andere Teams bei der Fehlersuche in der Staging-Umgebung und während der Hyper-Care-Phase in der Produktion.
- Implementieren Sie Konfigurationskontrollen, um sicherzustellen, dass Projekte den Richtlinien entsprechen und die Konsistenz zwischen produktionsbezogenen Umgebungen gewahrt bleibt.
- Automatisieren Sie Kontrollprüfungen für schnellere Rückmeldeschleifen an Projektmanager.
- Kontrollieren Sie die Konfiguration nach Lösungs-Upgrades, um Regressionen zu vermeiden.
Teamzusammenarbeit:
- Zusammenarbeit mit dem Rest des Solution Readiness-Teams während des Designs, um eine einfache Einarbeitung zu gewährleisten.
- Geben Sie kontinuierliches Feedback an das Solution Readiness-Team zu möglichen Verbesserungen.
Bevorzugte Anforderungen:
- Formale Ausbildung in Informatik oder IT.
- Erfahrung mit API-Technologien.
- Komfortabel beim Schreiben von Dokumentationen.
- Starker Wunsch, in einem technischen Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeit, mit Teams in verschiedenen geografischen Regionen zu arbeiten.
- Komfortabel mit neuen Ideen und deren Verfeinerung zu geschäftlichen Ergebnissen.
- Kenntnisse der Zahlungsindustrie.
- SWIFT-Betriebskenntnisse.
- Verständnis einer SaaS-Betriebsumgebung.
- Kenntnisse der Agile-Methodik.
- Change Management und ITIL sind von Vorteil.
- AI, Python und/oder Shell-Skripte zur Automatisierung.
Wir begrüßen Talente in allen Karrierestufen und setzen uns dafür ein, zusätzliche Bedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich für die Schaffung eines integrativen und offenen Umfelds für alle einsetzt.
Solution Onboarding Engineer New Switzerland, Geneva Arbeitgeber: Bottomline Technologies
Kontaktperson:
Bottomline Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Onboarding Engineer New Switzerland, Geneva
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Zahlungsverkehr und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Onboarding Engineer New Switzerland, Geneva
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bottomline Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Zahlungsindustrie und den neuesten Trends vertraut. Wenn du über SWIFT-Operationen und SaaS-Umgebungen Bescheid weißt, kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit API-Technologien und Automatisierungstools wie Python oder Shell-Skripten zu erläutern. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit hervorheben
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Erkläre, wie du in verschiedenen geografischen Regionen gearbeitet hast und wie du Feedback gegeben und empfangen hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.