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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in den Bottroper Werkstätten des Diakonischen Werks.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Kinderzulage, Sportangebote und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre Teilhabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalpsychologie oder ähnlichem, Erfahrung in Beratung und Krisenintervention.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Flexible Arbeitszeiten (15h/Woche) - ab sofort oder später. Sie haben Interesse daran, Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg zu fördern und zu begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams in den Bottroper Werkstätten!
Als Mitarbeiter*in im Psychologischen Dienst tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Beschäftigten in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen, Krisen zu meistern und ihre Teilhabe am Arbeitsleben zu stärken.
In den Bottroper Werkstätten des Diakonischen Werks Gladbeck-Bottrop-Dorsten stehen Menschen mit Unterstützungsbedarf im Mittelpunkt. Rund 600 Beschäftigte erhalten bei uns genau die Unterstützung, die sie brauchen, um aktiv am Arbeitsleben teilzuhaben. Unser engagiertes Team von über 100 Mitarbeitenden schafft passgenaue Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen, fördert Potenziale und macht Gemeinschaft erlebbar.
Wenn Sie Ihre Erfahrung und Empathie in eine sinnstiftende Aufgabe einbringen und Menschen auf ihrem Weg zu mehr Teilhabe begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Psychologische Beratung von Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden oder Angehörigen
- Unterstützung in Krisensituationen und Durchführung von Kriseninterventionen
- Mitwirkung bei der Teilhabe und Förderplanung der Beschäftigten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und externen Fachstellen
- Dokumentation und Erstellung fachlicher Stellungnahmen
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalpsychologie, Organisationsentwicklung, Unternehmens-Psychologie oder ähnliches.
Inklusionsarbeit: Erfahrung in Beratung, Krisenintervention und Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder geistigen Behinderungen.
Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB IX, der WVO, der WMVO und des AGG.
Sozialkompetenzen: Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie im Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Teamorientierung.
Schnittstellenarbeit: Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Faire Vergütung: Eine attraktive Bezahlung nach Tarif AVR DD.
Zusätzliche Leistungen: Kinderzulage zur Unterstützung der Familie.
Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen als wertvolle Ergänzung.
EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.).
Corporate Benefits: Exklusive Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie in namhaften Shops und Einzelhandelsgeschäften – für mehr Lifestyle und Ersparnisse.
Teamspirit: Ein motiviertes, offenes und kollegiales Team, das gemeinsam an Zielen arbeitet.
Gestaltungsmöglichkeiten: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungen.
Fortbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Abwechslung: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, der keine Langeweile aufkommen lässt.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Katharina Berg unter der Rufnummer 02041 -990523 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter im Psychologischen Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Bottroper Werkstätten
Kontaktperson:
Bottroper Werkstätten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Psychologischen Dienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Empathie. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich mit ihrer Mission identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Psychologischen Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit im Psychologischen Dienst interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder in Krisensituationen. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lies alles nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bottroper Werkstätten vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Diakonischen Werks Gladbeck-Bottrop-Dorsten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Empathie und Kommunikationskompetenz gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle im Psychologischen Dienst zu untermauern.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
Informiere dich über das SGB IX und andere relevante gesetzliche Grundlagen. Im Interview kannst du zeigen, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst, die für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf wichtig sind.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamorientierung hervor und sprich darüber, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, eng mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten, um die bestmögliche Unterstützung für die Beschäftigten zu gewährleisten.