Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, führe dein Team und sorge für einwandfreie Warenpräsentation.
- Unternehmen: Familiengeführte Boulangerie in München mit Leidenschaft für französische Backwaren.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Fahrkostenzuschuss und kostenlose Brotzeit.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filialen und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails
Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Management Deiner Filiale inklusive Organisation des Tagesgeschäfts und Führung Deines Teams
- Aktive Mitarbeit im Verkauf und Unterstützung Deines Teams im Tagesgeschäft
- Personaleinsatzplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
- Verantwortung für Warenbestellung, Warendisposition und Lagerbestände
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe sowie Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards
- Verantwortung für eine stets ansprechende Waren- und Ladenpräsentation
- Aktive Kundenbetreuung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingmaßnahmen
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Gastronomie, Lebensmittelbranche oder im Bäckerhandwerk
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
- Optimalerweise: Fundierte Barista-Kenntnisse
- Hands-On Mentalität, Organisationstalent und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Kundenkontakt
- Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Leidenschaft für echten Genuss & qualitativ hochwertige Produkte
Was wir anbieten:
- Attraktive, markgerechte Vergütung
- Fahrkostenzuschuss: Egal ob mit Bus, Bahn oder eigenes Auto: Wir unterstützen deinen Arbeitsweg
- EGYM Wellpass: In ganz München trainieren für 30,-€/Monat. Den Rest übernehmen wir.
- Brotzeit inklusive: Lass Dir unsere Dompierre Qualität tagtäglich kostenlos schmecken!
- Kommunikation auf Augenhöhe | Kurze Entscheidungswege
- Familiäre und herzliche Arbeitsatmosphäre
Über uns
Die Boulangerie Dompierre ist ein familiengeführtes Münchner Unternehmen, das seit 2012 mit Leidenschaft traditionelle französische Backwaren herstellt. Dazu umfasst das Sortiment auch eine Auswahl an frischen Snacks sowie hochwertige Kaffeespezialitäten. Durch seine hohe Produktqualität überzeugt Dompierre an mittlerweile acht Standorten in München.
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Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Boulangerie Dompierre
Die Boulangerie Dompierre ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Filiale Grünwald eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Schichtmodellen, einem überdurchschnittlichen Stundenlohn und umfangreichen Mitarbeiterrabatten auf Produkte aus eigener Herstellung fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das mit Leidenschaft für Qualität und Kundenservice steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir die Dompierre-Filialen an und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Lebensmittelbranche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu Dompierre herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Dompierre und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung und im Kundenservice einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von Dompierre zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge perfekt zur Filialleitung passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boulangerie Dompierre vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Boulangerie Dompierre und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für französische Backwaren teilst und verstehst, was das Unternehmen von anderen unterscheidet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Hands-On Mentalität zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Filialleitung
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur täglichen Arbeit als Filialleitung stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an Veränderungen anzupassen. Das ist besonders wichtig in der Lebensmittelbranche, wo sich die Anforderungen oft ändern können.
