SDR / Growth Associate

SDR / Growth Associate

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und führe spannende Multi-Channel-Kampagnen durch und qualifiziere vielversprechende Leads.
  • Unternehmen: Bounti, ein innovatives Start-up mit Fokus auf KI-gesteuerte Lösungen für die Frontline-Industrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unlimitierte Provisionen und klare Karrierewege.
  • Weitere Informationen: Unterstützende Teamkultur mit Raum für persönliches und berufliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse direkt den Erfolg des Unternehmens.
  • Qualifikationen: Selbstbewusst am Telefon, lernbereit und fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Unsere Mission: Bounti baut die KI-native Infrastruktur für Frontline-Teams – von Schulungen über Audits bis hin zu autonomen Operationen. Wir arbeiten mit Betreibern an mehreren Standorten in Frontline-Branchen wie der Gastronomie zusammen. Wenn Sie nach echtem Eigentum, enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene und einem klaren Weg zum AE, Expansion Lead oder sogar in die GTM-Führung suchen – dann ist dies die Gelegenheit.

Was Sie tun werden:

  • Outbound-Ausführung: Entwerfen und Ausführen von Multi-Channel-Prospecting-Kampagnen (Anrufe, E-Mails, LinkedIn)
  • Lead-Qualifizierung: Verantwortung für die Qualifizierung von Outbound- und Inbound-Leads, Erkennung von hochpotenziellen Möglichkeiten
  • Lead-Generierung & Forschung: Identifizieren, Analysieren und Priorisieren von Zielkonten und relevanten Personas
  • Kollaboration über Abteilungen hinweg: Enge Zusammenarbeit mit AEs und dem Gründer zur Verfeinerung der Botschaft und Verbesserung der Pipeline-Leistung
  • CRM-Management: Pflege sauberer, genauer und aktueller Daten in HubSpot
  • Prozessoptimierung: Einblicke teilen, neue Ansätze ausprobieren und kontinuierlich die Leistung steigern

Ihr Profil:

  • Outbound-Vertrauen: Sicher am Telefon, durchdacht in der Botschaft und motiviert von ehrgeizigen Zielen
  • Wachstumsmentalität: Lernfähig, proaktiv und schnell entwicklungsbereit. Sie sind ehrgeizig, hungrig nach Wachstum und verstehen, dass Vertrieb die Grundlage jedes erfolgreichen Unternehmens ist
  • Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und sicher in Englisch

Warum wir?

  • Hohe Wirkung: Bis zu 90 % unserer Pipeline beginnt mit Ihrer Arbeit – und dieser Einfluss ist sichtbar
  • Belohnende Vergütung: €55.000 (Basis) & €70.000 OTE (On-Target Earnings für qualifizierte gebuchte Demos)
  • €80.000 ALL-IN-OTE: Unbegrenzte Umsatzprovision (erwartet ~€10.000 bei Zielperformance)
  • Karriereentwicklung: Vom SDR zum AE oder anderen Wachstumswegen; Ihre Entwicklung hängt von Ihrer Leistung ab – Top-Performer können innerhalb von 12–18 Monaten in eine AE-Rolle wechseln
  • Unterstützendes Team: Kollaborative, egoarme Kultur – sowohl remote als auch im Büro
  • Starke Produkt-Markt-Passung: Vertreten Sie ein Produkt, das echte operationale Probleme in einem unterversorgten Markt löst
  • Bewährte Kultur: Laufende Schulungen, freundliche Wettbewerbe und Feiern, wenn wir unsere Ziele erreichen

Bei Bounti haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken voll auszuschöpfen und aktiv das Wachstum unseres Start-ups zu gestalten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, radikale Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung auf jedem Schritt des Weges.

Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber motiviert sind, sich uns anzuschließen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wir schätzen Vielfalt und stellen basierend auf Fähigkeiten und Potenzial ein. Menschen aller Rassen, Geschlechter, Geschlechtsausdrücke, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen, politischen Ansichten oder Familienstand sind bei Bounti willkommen.

Über uns: Gegründet in Berlin, ist Bounti eine KI-native Plattform für operative Ausführung in der physischen Wirtschaft. Unsere mobile Software automatisiert Managementaufgaben wie Informationsverteilung, Schulungen und Qualitätsmaßnahmen und hilft Organisationen an mehreren Standorten in der Gastronomie und anderen Dienstleistungsbranchen, eine konsistente Ausführung in großem Maßstab zu erreichen.

SDR / Growth Associate Arbeitgeber: Bounti

Bounti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Mit einem klaren Entwicklungsweg vom SDR zum AE und einer Kultur der Zusammenarbeit und Transparenz fördern wir persönliches Wachstum und belohnen hohe Leistungen mit attraktiven Vergütungen. Unsere Büros in Berlin bieten nicht nur einen inspirierenden Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, Teil eines innovativen Start-ups zu sein, das echte Lösungen für die Herausforderungen der Branche bietet.

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Kontaktdaten:

Bounti Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SDR / Growth Associate erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht sogar eine Frage zu ihrem Unternehmen stellst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von Bounti verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bounti, um Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erhalten. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Wachstumsmentalität zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDR / Growth Associate mit Bravour zu bestehen

Outbound Execution
Lead Qualification
Lead Generation
Research Skills
Cross-Functional Collaboration
CRM Management
Process Optimization

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Bounti und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, wird das einen großen Unterschied machen. Zeig uns, dass du motiviert bist!

Betone deine Erfolge!:Wenn du schon Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bounti vorbereitet

Verstehe die Mission von Bounti

Mach dich mit der Mission und den Werten von Bounti vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die AI-native Infrastruktur für Frontline-Teams ist und wie deine Rolle als SDR dazu beiträgt, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite dich auf Outbound-Szenarien vor

Da du für die Gestaltung und Ausführung von Multi-Channel-Projektkampagnen verantwortlich bist, übe deine Ansprache am Telefon und in E-Mails. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.

Zeige deinen Growth Mindset

Bounti sucht nach jemandem, der proaktiv und lernwillig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du aus Feedback gelernt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Sei bereit für Cross-Functional Collaboration

Da du eng mit AEs und dem Gründer zusammenarbeiten wirst, sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Pipeline-Leistung beitragen kannst.