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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Multi-Channel-Kampagnen durch und qualifiziere vielversprechende Leads.
- Arbeitgeber: Bounti, ein innovatives Start-up mit einer unterstützenden Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unlimitierte Provisionen und klare Karrierewege.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu unserem Wachstum und erlebe sofortige Auswirkungen deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Selbstbewusst im Outbound-Vertrieb und motiviert, schnell zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission Bounti baut die KI-native Infrastruktur für Frontline-Teams – einschließlich Schulungen, Audits und autonomen Operationen. Wir arbeiten mit Multi-Location-Betreibern in Frontline-Branchen wie der Gastronomie zusammen.
Wenn Sie nach echtem Eigentum, enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene und einem klaren Weg zum AE, Expansion Lead oder sogar in die GTM-Führung suchen – dann ist dies die Gelegenheit.
Was Sie tun werden:
- Outbound-Ausführung: Entwerfen und Ausführen von Multi-Channel-Prospecting-Kampagnen (Anrufe, E-Mails, LinkedIn)
- Lead-Qualifizierung: Übernahme der Verantwortung für die Qualifizierung von Outbound- und Inbound-Leads, Erkennung von hochpotenziellen Möglichkeiten
- Lead-Generierung & Forschung: Identifizieren, Analysieren und Priorisieren von Zielkonten und relevanten Personas
- Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit AEs und dem Gründer zur Verfeinerung der Botschaft und Verbesserung der Pipeline-Leistung
- CRM-Management: Pflege von sauberen, genauen und aktuellen Daten in HubSpot
- Prozessoptimierung: Teilen von Erkenntnissen, Experimentieren mit neuen Ansätzen und kontinuierliches Anheben der Leistungsstandards
Ihr Profil:
- Outbound-Vertrauen: Sicher am Telefon, durchdacht in der Botschaft und motiviert von ehrgeizigen Zielen
- Wachstumsmentalität: Lernfähig, proaktiv und bestrebt, sich schnell zu entwickeln. Sie sind ehrgeizig, hungrig nach Wachstum und verstehen, dass Vertrieb die Grundlage jedes erfolgreichen Unternehmens ist
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und sicher in Englisch
Warum wir?
- Hohe Wirkung: Bis zu 90% unserer Pipeline beginnt mit Ihrer Arbeit – und dieser Einfluss ist sichtbar
- Belohnende Vergütung: €55.000 (Basis) & €70.000 OTE (On-Target Earnings für qualifizierte gebuchte Demos) €80.000 ALL-IN-OTE: Unbegrenzte Umsatzprovision (erwartet ~€10.000 bei Zielperformance)
- Karriereentwicklung: Vom SDR zum AE / oder anderen Wachstumswegen; Ihr Fortschritt hängt von Ihrer Leistung ab – Top-Performer können innerhalb von 12–18 Monaten in eine AE-Rolle aufsteigen
- Unterstützendes Team: Kollaborative, egoarme Kultur – sowohl remote als auch im Büro
- Starker Produkt-Markt-Fit: Vertreten Sie ein Produkt, das echte operationale Probleme in einem unterversorgten Markt löst
- Bewährte Kultur: Laufende Schulungen, freundliche Wettbewerbe und Feiern, wenn wir unsere Ziele erreichen
Bei Bounti haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken voll auszuschöpfen und aktiv das Wachstum unseres Start-ups zu gestalten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, radikale Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung auf jedem Schritt des Weges.
Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber motiviert sind, sich uns anzuschließen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören. Wir schätzen Vielfalt und stellen basierend auf Fähigkeiten und Potenzial ein. Menschen aller Rassen, Geschlechter, Geschlechtsausdrücke, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen, politischen Ansichten oder Familienstand sind bei Bounti willkommen.
SDR / Growth Associate Berlin ⋅ ⋅ €50.000 - €80.000 Arbeitgeber: Bounti
Kontaktperson:
Bounti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SDR / Growth Associate Berlin ⋅ ⋅ €50.000 - €80.000
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht sogar eine Frage zu ihrem Unternehmen stellst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, und frage sie nach Tipps oder ob sie dir eine Einführung bei ihrem Unternehmen geben können. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SDR / Growth Associate Berlin ⋅ ⋅ €50.000 - €80.000
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Bounti und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du das in deiner Bewerbung hervorheben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Wenn du schon Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise hast, erzähl uns davon! Konkrete Beispiele von deinen Erfolgen helfen uns, dein Potenzial besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bounti vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Bounti
Mach dich mit der Mission und den Werten von Bounti vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die AI-native Infrastruktur für Frontline-Teams ist und wie deine Rolle als SDR dazu beiträgt, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf Outbound-Szenarien vor
Da du in der Outbound-Execution tätig sein wirst, übe deine Ansprache und Argumentation für verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du entworfen oder durchgeführt hast.
✨Zeige deinen Growth Mindset
Bounti sucht nach jemandem, der coachable und proaktiv ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du aus Rückschlägen gelernt hast und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, schnell zu wachsen.
✨Frage nach Cross-Functional Collaboration
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit AEs und dem Gründer beziehen. Zeige dein Interesse an der Verbesserung der Pipeline-Performance und wie du aktiv zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst. Das zeigt, dass du teamorientiert denkst.