Mandatsleiter:in FM

Mandatsleiter:in FM

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Facility Management und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Region Chur mit Fokus auf Dienstleistung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen in der Region Chur eine selbständige, führungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die unser Facility‑Management‑Team mit Engagement und Fachkompetenz weiterentwickelt.

Was du bei uns machst:

  • Du erbringst gemeinsam mit deinen direkt unterstellten Mitarbeitenden die vielfältigen operativen Leistungen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements zu Handen diverser Parteien.
  • Führung bzw. Förderung von direkt unterstellten Mitarbeitenden
  • Überwachung der Kosten- und Vertragseinhaltung
  • Planung und Überwachung von Arbeiten
  • Erstellung von Analysen und Reportings
  • Beratung von Kunden
  • Optimierung und Erarbeitung von Prozessen und Teilprozessen
  • Unterstützung bei der Akquisition von Neumandaten und Mithilfe bei Ausschreibungen, sowie Implementierungen
  • Durchsetzung von Sicherheitsvorgaben der Gesetzgeber sowie des Betriebes
  • Sicherstellung der laufenden Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
  • Technisches Mitwirken und Unterstützung im operativen Betrieb und Unterhalt (HLKS‑Elektro)

Was dich auszeichnet:

  • Du bezeichnest dich als Dienstleister:in aus innerster Überzeugung.
  • Du denkst mit, hinterfragst kritisch und bietest adäquate Optimierungsvorschläge an.
  • Ein positives Feedback zu deinen Leistungen motiviert dich und spornt dich zu weiteren Topleistungen an.
  • Technische Grundausbildung im Bereich HLKS oder Elektro wünschenswert
  • Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Sehr gute EDV‑Kenntnisse (MS Office, und idealerweise auch mit Planon CAFM‑System, RTM, SAP Fiori, Baseware)
  • Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch
  • Englisch‑ wie auch Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Generelles Interesse und Affinität zu Immobilien, Technik und Unterhalt
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Engagierte, kommunikative und flexible Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Verantwortungsbereitschaft
  • Zahlenflair
  • Wohnsitz in der Region

Mandatsleiter:in FM Arbeitgeber: Bouygues-Construction-6

Als Arbeitgeber in der Region Chur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Facility-Management-Teams zu werden, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und kontinuierliche Weiterbildung legt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Chance, Ihre Führungsqualitäten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamdynamik, die den Austausch und die Zusammenarbeit unter Kollegen fördert.

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Kontaktdaten:

Bouygues-Construction-6 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mandatsleiter:in FM erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mandatsleiter:in FM interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns auszutauschen und Fragen zu klären.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter:in FM mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kosten- und Vertragseinhaltung
Planung und Überwachung von Arbeiten
Erstellung von Analysen und Reportings
Kundenberatung
Prozessoptimierung
Akquisition von Neumandaten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Facility Management durchscheinen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geführt und Prozesse optimiert hast.

Kundenorientierung hervorheben:Da wir einen Dienstleister aus Überzeugung suchen, ist es wichtig, dass du deine Kundenorientierung betonst. Teile Beispiele, wie du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bouygues-Construction-6 vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich damit identifizieren kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Dienstleistungsorientierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen

Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine technischen Kenntnisse

Da technische Grundausbildung und EDV-Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Nenne spezifische Programme oder Systeme, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.