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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Facility Management und optimiere unsere Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Equans Switzerland Facility Management AG - ein internationaler Konzern mit familiärem Klima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Türen für eine dynamische Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Basel suchen wir dich als Teamleiter : in Facility Management, der mit Leidenschaft und Führungsstärke unser Facility Management weiterentwickelt und zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Sicherstellen der Qualität, Einhaltung von SLAs und kontinuierliche Optimierung der Dienstleistungsprozesse
- Führung und Entwicklung eines motivierten Teams (Techniker, Hauswart, Allrounder), inklusive Schulung und Mitarbeitergespräche
- Verantwortung für Arbeitssicherheit und Umsetzung gesetzlicher Richtlinien sowie regelmäßige Sicherheitskontrollen
- Kostenverantwortung: Budgeterstellung, Kostenkontrolle und Reporting zur Einhaltung der Wirtschaftlichkeitsziele
- Förderung der Nutzerzufriedenheit durch aktive Pflege und Ausbau der Nutzerbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Reinigung, Security, Empfang) zur Umsetzung von „Alles aus einer Hand“-Lösungen
Das macht dich aus:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management oder vergleichbaren Bereichen
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Praxis in Budgetverantwortung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, CAFM-Systemen sowie ERP-Tools (z.B. Planon)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Dienstleistungsorientierte Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten
- Familiäres Klima mit flachen Hierarchien und offenen Türen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Teamleiter : in Facility Management Arbeitgeber: Bouygues Energies & Services
Kontaktperson:
Bouygues Energies & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter : in Facility Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in im Facility Management interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu leiten und die Nutzerzufriedenheit zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Facility Managements zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter : in Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter:in im Facility Management interessierst. Deine Leidenschaft sollte durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein motiviertes Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Sei konkret bei deinen Erfolgen: Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im Facility Management. Ob es um Budgetverantwortung oder die Optimierung von Prozessen geht – zeig uns, was du erreicht hast und wie du zur Nutzerzufriedenheit beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten können. Lass uns gemeinsam an der Zukunft des Facility Managements arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bouygues Energies & Services vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens. Verstehe, wie das Facility Management in die Gesamtstrategie passt und welche Schnittstellen es zu anderen Bereichen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Zusammenarbeit beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Kostenverantwortung oder die Optimierung von Prozessen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Nutzer und Mitarbeitenden zu bekommen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du langfristig im Unternehmen bleiben und dich weiterentwickeln möchtest, was für viele Arbeitgeber ein Pluspunkt ist.