Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem CEO zusammen, um Prioritäten zu setzen und wichtige Projekte voranzutreiben.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich KI und Systemengineering für die Fertigung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, virtuelle Beteiligung, 25 Urlaubstage und Unternehmens-Retreats.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit und arbeite in einem dynamischen Team von Innovatoren.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
BoWatt entwickelt Software für agentische Anforderungen und Systemtechnik im Bereich der Fertigung. Wir glauben, dass KI innerhalb der nächsten 10 Jahre ein Ingenieurniveau auf PhD-Niveau erreichen wird. Dies wird einen enormen Wert in mehreren komplexen Fertigungsindustrien freisetzen: Autos, Flugzeuge, Raketen, Fabriken, Chips und medizinische Geräte werden alle mit Agenten entwickelt.
Wir haben BoWatt auf über 500k € ARR bootstrapped, bevor wir unsere erste Finanzierungsrunde eingeworben haben. BoWatt wird von erstklassigen Investoren unterstützt, darunter Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM-Partner) und Prequel Ventures, sowie von Engeln aus Cohere und Luminovo.
Sie werden Teil eines kleinen, außergewöhnlichen Teams von Startup-Bauern, die von Innovation und Umsetzung angetrieben werden. Über die Hälfte des Teams sind ehemalige Gründer aus den Bereichen DeepTech AI, Psychedelika und Gaming. Wir haben an führenden Institutionen und Unternehmen wie Stanford, TUM, Google, EA und YC-unterstützten KI-Startups studiert und gearbeitet.
Die Rolle
- Partnerschaft mit unserem CEO, Steven, um Prioritäten zu setzen, Kompromisse einzugehen und sicherzustellen, dass das Unternehmen sich auf die wichtigsten Aufgaben konzentriert.
- Übernahme von Herausforderungen, die uns bremsen oder das Wachstum behindern.
- Leitung wichtiger Projekte von der Definition bis zur Ausführung, einschließlich Fundraising, Produktentwicklung, Engineering, Vertrieb, Kundenerfolg, Personal und Betrieb.
- Verantwortung für die Verbesserung der Personalprozesse, einschließlich Einstellungsplänen, Rekrutierungsprozessen, Einarbeitung, Teamentwicklung und Unternehmenskultur.
- Schaffung einer positiven Unternehmenskultur und Energie. Aufbau tiefer Beziehungen zu allen Mitarbeitern und Verbindung zwischen den Abteilungen.
- Übernahme von Verantwortung dort, wo das Unternehmen es am meisten benötigt. Der Umfang der Rolle wird sich parallel zu BoWatt entwickeln.
Sie
- Außergewöhnlicher Generalist: Sie sind ein außergewöhnlicher Generalist, der schnell unbekannte Probleme versteht und Unklarheiten in einen klaren Plan umwandelt.
- Klare Kommunikation: Sie schreiben klar, sprechen selbstbewusst und wissen, wie man auf den Punkt kommt.
- Hohe Urteilsfähigkeit: Sie haben ein starkes Urteilsvermögen und wissen, wie man priorisiert, wenn alles wichtig erscheint.
- Geschwindigkeit: Sie gedeihen in einem schnelllebigen Startup-Umfeld, in dem die Verantwortlichkeiten breit gefächert sind, Prioritäten sich ändern können und es viel Freiheit gibt, wie das Unternehmen operiert.
- Teamorientiert: Sie bauen Vertrauen zwischen verschiedenen Teams auf und können Menschen ohne formale Autorität ausrichten.
- Ambitioniert: Sie setzen sich hohe Ziele und kümmern sich intensiv um Ergebnisse.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung.
- 5–10% virtuelle Beteiligung.
- 25 Urlaubstage pro Jahr plus Feiertage.
- Unternehmens-Retreats.
- WellPass-Mitgliedschaft.
Interviewprozess
- 20 Minuten Screening-Interview.
- 90 Minuten Fallinterview.
- 60 Minuten Kultur-Fit-Interview.
- Referenzanrufe.
- Angebot.
Wir streben an, den Interviewprozess innerhalb von 14 Tagen abzuschließen.
Chief of Staff Arbeitgeber: BoWatt
BoWatt ist ein dynamisches, VC-unterstütztes Start-up in München, das eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Als Founders Associate haben Sie die Möglichkeit, direkt mit unserem Gründer zusammenzuarbeiten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Retreats, sondern auch eine Kultur, die Teamarbeit und kreative Ideen fördert, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von BoWatt ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei BoWatt über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für BoWatt interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt BoWatt einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um BoWatt zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt BoWatt, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei BoWatt arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BoWatt vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für BoWatt betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für BoWatt schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
