Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Betriebsführung und entwickle innovative Lösungen für unsere Produktionsstandorte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Holzverarbeitung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachsenden Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzindustrie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Leitung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren holzverarbeitenden Produktionsstandort im Bezirk Vöcklabruck suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für sämtliche technische Bereiche übernimmt. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und zum Erfolg der Werke (Sägewerk, Pelletswerk, Biomassekraftwerke) bei.
- Strategische und operative Leitung der technischen Betriebsführung für alle Werke am Standort
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleiter in den Bereichen Mechanik, Elektrik/SPS, Infrastruktur/Facility Management sowie technischer Einkauf
- Sicherstellung höchster Anlagenverfügbarkeit, technischer Stabilität und wirtschaftlicher Ressourcennutzung
- Steuerung und Priorisierung von Investitions-, Umbau- und Optimierungsprojekten
- Weiterentwicklung der technischen Organisation, Strukturen und Prozesse
- Koordination aller technischen Schnittstellen zu Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit, Energie/Umwelt und Geschäftsführung
- Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Brandschutz, Qualitätssicherung, Unfallverhütung, Energieverwendung und Umweltschutz
Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung eines industriellen Produktionsstandortes (idealerweise in der Holzindustrie, Energie- oder Prozessindustrie)
Fundiertes technisches Verständnis komplexer Produktionsanlagen sowie Erfahrung in Instandhaltung, Automatisierung und Investitionsprojekten
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, insbesondere im Umgang mit Abteilungsleitern und interdisziplinären Teams
Fähigkeit, technische, kaufmännische und organisatorische Anforderungen zu verbinden
Strategischer Weitblick kombiniert mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise
Persönliche Stärken:
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Konfliktfestigkeit, Klarheit und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Souveränität im Umgang mit dynamischen Produktionsumgebungen
Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Boyden Global Executive Search GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz setzt. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während Sie gleichzeitig die Verantwortung für bedeutende Projekte in der Holzverarbeitung und Energieerzeugung übernehmen. Genießen Sie attraktive Benefits und die Chance, aktiv zur Optimierung unserer Produktionsstandorte beizutragen, während Sie in einer Region mit hoher Lebensqualität arbeiten.
Kontaktdaten:
Boyden Global Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Technischer Standortleiter relevant sind und zeige, wie du die Anforderungen erfüllst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem bekommst du so schneller eine Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boyden Global Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen und Herausforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Produktionsanlagen, die Instandhaltungsstrategien und die aktuellen Projekte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Führe Beispiele für Führungsstärke an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du Abteilungsleiter unterstützt und interdisziplinäre Teams erfolgreich leitest, um das Vertrauen der Geschäftsführung zu gewinnen.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Weiterentwicklung der technischen Organisation zu sprechen. Überlege dir, wie du Investitionsprojekte priorisieren und umsetzen würdest, um die Anlagenverfügbarkeit und Ressourcennutzung zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätssicherung sieht, um dein Engagement für diese Themen zu verdeutlichen.
