Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Betriebsführung und entwickle innovative Lösungen für unsere Produktionsstandorte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Holzverarbeitung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachsenden Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzindustrie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Leitung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren holzverarbeitenden Produktionsstandort im Bezirk Vöcklabruck suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für sämtliche technische Bereiche übernimmt. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und zum Erfolg der Werke (Sägewerk, Pelletswerk, Biomassekraftwerke) bei.
- Strategische und operative Leitung der technischen Betriebsführung für alle Werke am Standort
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleiter in den Bereichen Mechanik, Elektrik/SPS, Infrastruktur/Facility Management sowie technischer Einkauf
- Sicherstellung höchster Anlagenverfügbarkeit, technischer Stabilität und wirtschaftlicher Ressourcennutzung
- Steuerung und Priorisierung von Investitions-, Umbau- und Optimierungsprojekten
- Weiterentwicklung der technischen Organisation, Strukturen und Prozesse
- Koordination aller technischen Schnittstellen zu Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit, Energie/Umwelt und Geschäftsführung
- Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Brandschutz, Qualitätssicherung, Unfallverhütung, Energieverwendung und Umweltschutz
Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung eines industriellen Produktionsstandortes (idealerweise in der Holzindustrie, Energie- oder Prozessindustrie)
Fundiertes technisches Verständnis komplexer Produktionsanlagen sowie Erfahrung in Instandhaltung, Automatisierung und Investitionsprojekten
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, insbesondere im Umgang mit Abteilungsleitern und interdisziplinären Teams
Fähigkeit, technische, kaufmännische und organisatorische Anforderungen zu verbinden
Strategischer Weitblick kombiniert mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise
Persönliche Stärken:
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Konfliktfestigkeit, Klarheit und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Souveränität im Umgang mit dynamischen Produktionsumgebungen
Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Boyden Global Executive Search GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz setzt. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während Sie gleichzeitig die Verantwortung für bedeutende Projekte in der Holzverarbeitung und Energieerzeugung übernehmen. Genießen Sie attraktive Benefits und die Chance, aktiv zur Optimierung unserer Produktionsstandorte beizutragen, während Sie in einer Region mit hoher Lebensqualität arbeiten.
Kontaktdaten:
Boyden Global Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Standortleiter I Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Technischer Standortleiter. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und Instandhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boyden Global Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der technische Standortleiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die technischen Abläufe und Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit den spezifischen Anforderungen der Position auseinanderzusetzen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Führung und Teamarbeit zu teilen. Erkläre, wie du Abteilungsleiter unterstützen und entwickeln würdest, um eine hohe Anlagenverfügbarkeit und technische Stabilität zu gewährleisten.
